1樓：三月有嘉木
剛剛面試完，本人可能因為有兩年多非本行業工作經驗，但又有點沾邊，所以去面試那個面試官一直再說讓我過去，問我什麼時候入職等等…搞得我一臉懵逼，因為沒做過，是青少年教育機構的市場專員，聽面試官說就是辦各種活動來找人，感覺會超級累的樣子…
好糾結要不要去試
2樓：劉嘉文
簡單說一下吧，我目前在某二三線城市的某早教機構的市場部工作，之前是在北京某英語機構做市場。早教這個市場和其他機構的市場有所不同，要看當地的居民意識，像我們現在出去做活動，遇到爺爺奶奶帶著孩子的，就很難推廣。早教物件一般都是0～3歲的寶寶，而家長的意識很重要，說白了還是父母買單，而當地家長對於早教的了解以及重視程度就影響了整個市場。
就目前而言無非就是策劃活動、談合作以及收集客戶資料，就像上面一位答主所說的做了市場主管你依然要收名單做地推。如果是北上廣這種城市你可以放心大膽的做，畢竟早教普及程度以及消費水平擺在那，如果和我一樣是二三線城市的話你要考慮一下，看自己能不能接受了。
3樓：番茄田家族
新人早教市場專員，已經做了乙個星期了。現在只接觸到地推也就是找兼職收取資訊，和各個社群走訪。合作也是另外帶我的人在談，所以一步一步慢慢來吧，但主要的看自己的態度吧。
如果你想做好，就要比別人想的多做的多。希望和大家聊一聊，分享經驗，畢竟我也是菜鳥！
4樓：yang he
作為乙個畢業在成都做了快兩年的成都某早教機構的市場專員，我覺得我還是有一點話語權可以說兩句的，我的機構在成都來說應該算是中上吧，三家分店，聽說今年準備開到六家，除開外來品牌的金寶貝，美吉姆什麼的，在成都影響力還是可以，當初我也是海投簡歷進入的~我的大學專業是會計，很尷尬，說重點吧，早教中心的市場專員，最主要的工作就是收集0-3歲的小朋友名單，怎麼收集，帶著老師去社群做活動，大街上，商場裡，跟兼職一樣收集名單，沒什麼技術含量這是實話，我做了一年正好遇到新店開業讓我去負責，無非就是多了每個周做計畫要做那些社群，做多少名單，任務目標多少個到訪跟簽約，熬久了應該可以熬成主管，我辭職的原因是我看到我們主管都還要出去收資源，頓時覺得沒啥意思，難道要收一輩子名單嗎？
早教中心該不該去？
陳澄澄 你有足夠的時間和錢是可以去的啊，畢竟真人互動 能接觸很多小朋友，也算提前適應集體環境。當然，你要綜合考慮哦。早教中心口碑如何 離家的距離 雨天過去方便嗎？早教結束回家家裡是否有人準備好飯菜 你寶寶的體質如何？會不會由於早教中心乙個寶寶生病而被傳染，等等 免得上了一段時間後覺得不適合，中途放棄...
紅黃藍早教中心怎麼樣？
實在無法不怒，校內安全繫著全國家庭的安穩啊！紅黃藍最新訊息好像被告了https mparticle.uc.cn article html?spm a2s0i.db contents.content.10.457dc68bFRIN2i uc param str frdnsnpfvecpntnwprds...
早教中心和托育中心有什麼區別？
笑看笑不看 早教中心和托育中心區別還是蠻大的。早教中心一般開在商場或者底商，家人把孩子送過去按課時上課，每週上一到兩次左右。而托育基本上是全托或者半託，也就是半天或者全天，每週五天都把孩子託管在那裡，更側重幫助服務雙職工家庭解決託管的問題，老師上課形式更接近於幼兒園，也可以看作是去幼兒園之前的過渡！...