盒馬配送員離職不批如何處理？

1樓：剛好路過的打工仔

只要你有書面告知甲方你要離職

30天後，甭管他批或者不批，都應該給你辦理離職手續

如果不批，你只要帶著你的證據到當地的勞動局舉報就可以了

2樓：百度沒有人工客服

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以你要辭職必須在乙個月之前向用人單位提交書面辭職報告，然後用人單位要對你辭職報告進行處理，並和你辦理工作交接手續。

離職報告內容大大方方簡單扼要，要保留書面離職報告證據，可以用ems郵給單位，這樣可以證明你提出離職的時間。

注意，辭職不會得到賠償，當然看你的意思就是想離職也沒考慮過獲得賠償。同時要留存好證據避免單位說你是曠工。

單位應當批准並為你辦理離職手續，如果拒不批准且不辦理你可以找當地勞動仲裁機構，只要有離職報告的證據就會支援你的，如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書，那麼當事人可以去法院執行庭申請強制執行。執行費由被執行人承擔。