如何證明勞動關係？

1樓：funnyghost

勞動合同，公司帳戶或企業法定代表人支付工資的銀行轉賬記錄，離職證明等蓋有公章的證明檔案，居住證暫住證，最次最次，工裝工作證，證人證言都是佐證基本沒用。

2樓：無敵蠢羊歷險記

如果走訴訟程式的話，需要對方證明你跟這個地方並沒有勞動關係，舉證責任不在你，但是你沒有簽訂勞動合同，這一點就足以證明沒有勞動關係，關鍵就在於你的一次轉賬記錄跟聊天記錄能不能證明這一筆轉賬是勞動所得，如果可以，勞動關係也就證明了，但是不走司法程式這些沒有用

3樓：不講道理就說事

你一不簽勞動合同，二不規範勞動關係，三不確定勞動報酬。而且你口口聲聲說是老闆的人，不是法人。然後，你受傷了。

你把這些你不確認不肯定不實施的程式，一鍋丟給勞動監察部門。指著乙個人說，他就是老闆，我就是跟他打工，他應該給我賠償，我受傷了，我說滴都是真滴，你們要相信我。好吧，就算相信你，你和你說滴這個老闆，兩個人是具有完全民事責任的自然人，你跟他都一樣，他也不是法人。

你去翻翻民法勞動法，你又沒有合同關係對方又身份跟你一樣，你的意思是叫你說滴那個公司的法人（這個人你不認識，也不知道是誰），去賠付你的損失，憑什麼？或者叫這個你說是老闆的人，去執行他的財產，來賠償你的損失，為什麼？哪條法律可以適用？

我對你的遭遇表示同情，但是，無能為力。是滴，你可以叫你的工友和同事，證明你的事實勞動。但是，人家會得罪老闆。

不肯也正常。最後，說個另外的例子吧，小三，小三就算是跟男人生出了孩子，這個孩子也沒有分遺產的權力。這是法律賦予婚姻的權力。