本人已婚 入職2月 工作挺滿意 這單純以領導行為幫我分析一下,這種領導,要不要離職?

時間 2021-06-07 23:59:10

1樓:日新月異

不是所有的婚姻都是幸福美滿的。

假如領導的家庭不和睦但還沒完全崩裂,就會出現,下班不想回家,週末強行開會的現象,你以為他是努力工作?避開老婆而已。

那麼再看一下,為什麼他會當眾問出一些,你覺得情商很低,不合時宜的問題呢?

再有,請吃飯的問題,很明顯的企圖心很強。但也未必就一定是垂涎別人的身子,也許他是真的想找個人諮詢一下,解決一些婚姻問題。

拒絕是對的,你沒有義務幫他,也幫不了他。這種問題應該讓他找情感諮詢師。

這種程度的困擾,倒不至於直接離職。保持距離,劃清界限即可。

2樓:尋常巷陌

無事獻殷勤,非奸即盜

這是我看一般問題的大原則。那麼只說客觀存在的問題你的這位高總。

一、沒有邊界感,或許在他認為是平易近人。

二、只是看聊天,讓人覺得動機不純。

三、做事分寸感,他咋怕到這麼高位置的?

懂點事的,就知難而退了。

3樓:張浩天

先說我的結論,工作挺滿意那就不用離職,不過你得堅持自己的意見。

首先,我看你對工作基本沒啥意見,好像就是偶爾加班不太開心,維持現狀似乎也可以接受。你要是覺得加班太多可以加完班直接第二天或者本週內請半天假,或者多摸摸魚,基本就達到乙個比較完美的狀態了。

然後,我覺得在對領導叫你吃飯這個你篇幅很大的事情裡面,你的底線不是很明確,這是根本原因。

我看完的感覺就是,你不想去,但是如果硬要去也不是不可以。這也是為啥領導追著你反覆問的原因,他認為你的底線不是不去,是要多叫幾次才去。

你覺得拒絕他兩次他就明白了,但是他可能覺得你只是架子大,得多問兩次。

所以,拒絕這種事情得有個準,不去問多少次都不去,這樣他才能理解你的意思,明白你就是不想去,不是面子沒給夠,也不是誠意沒有到,就是不想去而已。

然後那種莫名其妙的訊息,你不理他也行,噴他一頓也行,反正你理由正當,也不是不能跑路,怎麼開心怎麼來就行。

4樓:Alice

有點曖昧,不太明顯,應該他也不怎麼敢明目張膽的來,就看看你膽子有多小。

如果工作還算滿意,不值得為這麼點風險辭職。

像養育孩子一樣,溫柔而堅定地拒絕。

溫柔就是不撕破臉,堅定就是永遠沒有可乘之機。

不要太擔心,而且也不一定要堅持多久,說不定過一段時間人家自討沒趣,或者轉移了目標,這個問題就自行解決了哦。

5樓:Joyce

我是女的,我現在的頂頭大小boss都是女的,她們關心我起來差不多就是這個畫面。噓寒問暖分定期聯絡感情和感覺情況不太妙2種。

男上司會不會關心過度,看這個聊天記錄有可能,但是也不好說。我對下屬無論男女也是比較關心的,我甚至覺得自己太冷情了,會刻意注意要去關心下屬。你的領導是不是想培養能力強的人當心腹所以特別關心?

是不是對男女都那麼關心?是不是對新員工都會更關心?

我覺得你可能需要跟同事聊聊情況,並且開誠布公地跟上司聊一下。不要聽抖機靈的回答,解決不了實際問題。

6樓:dodobao

然後再有一天突然向領導請假,梨花帶雨地哭訴「男朋友因為誤會有個男的在追求你,結果把那個男的爆揍了一頓,人都進ICU了。。。而且這種事不是第一次了。。嚶嚶嚶」

這樣操作下來,你領導只要不是白痴,應該知道怎麼做了。

7樓:poker

這傢伙就是在瘋狂地試探看你好不好吃。

說辭職也暫時夠不上,但話說回來工作滿意耐不被賤人糟心。

如果家庭氛圍很好的話,不放說出來聽一聽家人的意見。

如果先生理解你,也可以一起出出主意。

如果你覺得先生對這個事情會心有芥蒂,那建議更要盡早跟他說清楚,避免因為這些破事兒產生不必要的矛盾。

如果他建議你離職,那就更不用糾結了。

8樓:小雨

不用那麼敏感吧,可能領導覺得跟你氣場合,走得近些也沒事吧。有些人就是比較討人喜歡別人願意接近你,有些人就是不討人喜歡別人不願意接近。正常的,平常心就好。

生活裡多點接納。不用那麼敏感。原則上不出問題就好。

9樓:喜樂年華

看完第一遍,建議你離職來的。

又看了一遍,發現你對工作還是滿意的,更加建議你離職了。

怎麼說呢,也許你現在對這個男上司的行為比較反感,但是,俗話說得好,好女也怕爛男纏。

你心裡捨不得工作,免不了對他遷就,這種人,給點Sunny就燦爛,給個棍兒就能演猴戲。

人家心思全在你身上,你呢?能防得住嗎?

為了防止後面的傷害發生,不如早做了斷!

10樓:燕勉

上策:速速遠離。

中策:(1)老公接送,騎驢找馬,別拖著,立刻執行。(2)不給「順杆爬」的機會,馬上找到與他有距離的小圈子,日常非工作內容和小圈子同進退。

(3)工作內容多請教其他前輩,不給他「貼上來」的機會。

下策:給點「刺」。具體操作可以諮詢一下其他前輩。

11樓:饕餮魑魅魍魎貔貅

你這問題實在太簡單了。只怪你太善良。沒啥壞心思。

這事擺明了,領導對你這職場新女性動了點不該動的心思。

以後你這樣,但凡領導叫你吃飯,你就滿口答應,然後帶上你一家老小都去。

但凡領導喊你去K歌,酒吧,美容護膚,洗頭這些,還是滿口答應,然後帶上你七大姑八大姨,閨蜜啥的一家子一起去。看能不能整得他難受。但是有個前提,你得先哭窮。

你哭窮,領導肯定說她買單。後面他就不好反悔了跟你提AA了。只要你臉皮比他厚,最後保管是他扔過來的糖衣炮彈,你把糖吃衣掉,炮彈還回去。

來回整兩次,以後他就不會找你了。完了你還要裝作個又白又純的天真姑娘,口頭多多感謝你領導,還要在公司替你領導多宣傳,說他人好,週末不光請你吃飯,還請你閨蜜啥啥的一起出去玩。讓他裝完逼,吃完虧,還要笑著臉接著,不會讓你穿小鞋。

入職填表寫未婚實際已婚,現懷孕該坦白還是說未婚先孕

張小姬 關於這個事我想說一下 我以前也是寫未婚的,後面我打定主意不結婚之後,我寫的都是已婚已育我那個崗位也只有我能勝任,只是有好事者喜歡問我家裡的情況我就編造了自己有孩子和老公 只要沒給公司造成什麼損失,工作沒耽誤其實我覺得也沒有很大問題的,以前我媽也是懷孕幾個月都沒人看出來照樣工作 我和你一樣的情...

本人即將入職機務崗位 請問當機務真的就是奉獻嗎?

時光丶人愛 怎麼說呢,和土木有很多相似的地方,只要不在順豐航線加班擦起落架都不算慘 溜了 三大航還是過是很舒服的,瑞麗,吉祥那就慘無人道。 猿農貧 不光是機務,你應該看清楚航空這整個行業的本質。這根本就不是乙個盈利的行業,而是國家虧錢砸錢用來服務人民的基礎設施。飛行員目前尚能以其稀缺性保證高收入,而...

個人原因推遲入職會被取消入職資格嗎?

沒有一定會,也沒有一定不會。1.看公司的風格 是否對員工關愛和講道理。2.看公司對人力需求的緊急狀況。如果要人很急,又有其他人選,可能會跟你協商。但總之,凡事無愧於心,別人怎麼做,不用太在意。即使真的不要你入職,也無需計較。是緣也是份。 august 不知道你為什麼要跑來這裡問。直接去問HR啊,如果...