1樓：Candy
1、沒有人事檔案，對入職肯定有影響，但影響程度視單位情況而言，這個可以諮詢下單位人事部門工作人員；
2、其實一般情況下，每個人都是有人事檔案的，說說人事檔案的主要內容吧：
A、高中及以上學籍材料，包括入學登記表、畢業登記表、學籍卡、成績單等；
B、工作相關履歷材料，如勞動合同、考核表、調資表、崗位變動材料等；
C、黨團材料：入團志願書、入黨志願書等；
D、上述相關政審和獎懲材料、履歷材料；
E、其他相關人事檔案材料。
所以沒有人事檔案就需要重新補辦一下相關的檔案材料存放到人才中心
2樓：人事檔案老師李旭
入職國企，沒有人事檔案，會有影響。
自考學歷的畢業生，畢業之後，沒有報到證，國家規定的，學校會把檔案交給學生自己
讓學生自己帶著檔案，去參加工作的單位（需要有人事授權的單位），做招工就業手續，轉正定級，這幾樣手續做完之後，才是正式的工人身份
把檔案和轉正定級手續和招工就業手續，全套材料，一起存到合理合法的人才中心，之後才能流轉
您需要新建檔案，存到戶籍地人才中心
3樓：HRzhang
看您朋友準備入職的國企的態度，如果檔案要調到單位是入職的前提，那就需要趕緊建檔，因為自考成教這類學歷教育是沒有人事檔案。然後需要確定單位對檔案身份是否有嚴格要求。如果沒有比較好解決。
4樓：人事檔案啟用存檔
高校應屆畢業生什麼情況下需要辦理檔案掛靠？
1、還沒找到工作，急於在畢業之前給自己的檔案找個好去處，以免被學校送回原籍；
2、找到工作了，但是公司單位不解決檔案和戶口問題；
3、讀書時戶口遷來學校，畢業了學校要求遷出戶口，而你戶口還想留在廣州；
4、戶口在老家生源地，想要落戶廣州， 以後買房買車，享受各種社保福利；
5、單位要你把檔案掛集體，但你跳槽，怕以後想走走不了；
6、之前辦理了暫緩就業，現在工作了，要解除暫緩，把戶口檔案掛到人才市場；
7、要出國了，戶口還想留廣州，免得打回原籍；
8、暫緩到期了，檔案就要回原籍的往屆畢業生。
畢業了，檔案有哪些去處？
1、打回原籍（只是存放檔案，容易丟失幹部身份，以後遷出來非常麻煩和費錢）；
2、單位保管（國企、公務員才有，很多單位不幫畢業生處理檔案戶口問題）；
3、暫緩就業（檔案暫放學校，保留學生身份，兩年後你仍需要遷出檔案）；
4、掛靠人才市場（擁有幹部身份、評定職稱、計算工齡還要各種人事服務）。
檔案打回生源地，你將失去什麼？
如果畢業生畢業後未辦理相關手續，學校自動把檔案打回生源地，檔案進入生源地勞動局，轉變為工人檔案。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得幹部身份的工人，歸勞動局管理，並且沒有計算工齡和評定職稱。檔案打回生源地，如果以後想要遷回來，就不是以應屆畢業生身份掛靠，手續麻煩很多，是以「異地人才引進」的名義，需要單位跟社保證明，手續繁鎖很多，費用也比現在辦理高。
對於大學生，檔案跟我們息息相關，只是不用到的時候感覺不存在，等到你有需要它的時候，才知道他的重要性。為了自己的發展，為了今後需要的時候，檔案能助你一臂之力，請大家認真正確處理！
個人檔案哪些用處？
1、保留個人原有幹部身份；
2、辦理工作調動時需要個人檔案；
3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
4、辦理個人退休手續時，要檢視檔案記錄；
5、專業職稱晉公升的參考依據；
6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
檔案掛靠有哪些好處？
應屆大學生檔案掛靠後，可以享受以下服務：
1、免費辦理落戶廣州手續，還能為您推薦就業；
2、人事關係、人事檔案管理、黨團關係管理；
3、連續計算工齡（關係到工資級別及以後的退休工資級別）；
4、辦理晉公升檔案工資、轉正定級（即按規定轉成幹部身份）；
5、出具證明材料（即出具與個人檔案相關的證明材料）；
6、代辦社會養老、工傷、生育、失業、醫療保險、住房公積金。
5樓：諮林飄逸
入職國企，應該把人事檔案調到單位去，這樣以後的公升職政審檔案，都是有好處的。沒有人事檔案對於國企及事業單位的在編人員審查是不符合規定的。成教也可以新建人事檔案，補充高中的學籍材料，然後和成教的學籍材料合併，然後補充工人檔案身份，存到權威的人才中心，從單位開取調檔函，去人才中心辦理調檔就可以了。
6樓：程門立雪
沒有人事檔案是無法正常入職的，國企事業單位對於檔案的要求非常嚴格，首先是對與之前的學歷以及工作經歷作為審查目標，然後就是檔案調到單位後，進行的資料填充了，以後每年會有年度考核表，獎勵情況等資料加進去，如果有工作調動，檔案也會隨著人事關係一起調動。
如果沒有人事檔案入職，如果以後公升值管理層，上級組織部門是沒法對他的檔案進行政審的，也就失去了晉公升管理層的機會，人事檔案的作用不止於此，還有很多，比如說退休、子女考事業編、公務員也會用到檔案。
成教本科畢業也可以新建人事檔案，補充全日制高中學籍材料，然後在做工人檔案身份的認定，然後存到正規權威的人才中心，人事檔案就可以流通轉遞了。
7樓：Hr柳老師
現在國企對檔案的要求很嚴格的，不光調檔而且還審檔，沒有檔案你就沒有編制，可以新建檔案，把你的高中學籍檔案和後續學籍檔案準備好找專業三方給你建檔放進人才市場這樣你就可以調檔到國企了！
8樓：FUq
我在央企工作了10年，現在離職才知道，單位根本沒有我的人事檔案。這起嗎說明人事檔案不影響在企業單位入職。但是我只是普通員工，人事檔案影響不影響提幹，我就不知道了。
9樓：
看樣子似乎比較急，先簡單回答一下：
1、沒有人事檔案，對入職肯定有影響，但影響程度視單位情況而言，這個可以諮詢下單位人事部門工作人員；
2、其實一般情況下，每個人都是有人事檔案的，說說人事檔案的主要內容吧：
A、高中及以上學籍材料，包括入學登記表、畢業登記表、學籍卡、成績單等；
B、工作相關履歷材料，如勞動合同、考核表、調資表、崗位變動材料等；
C、黨團材料：入團志願書、入黨志願書等；
D、上述相關政審和獎懲材料、履歷材料；
E、其他相關人事檔案材料。
3、你朋友的A類檔案材料應該是有的，根據你說的情況，至少應有以下學籍材料之一：
A、高中學籍材料、高考材料、大專學籍材料、成教學籍材料；
B、中專學籍材料、成教學籍材料。
4、可以去以下地方找上述材料（建議按以下順序）：
A、成教學校招生就業部門或檔案館（至少可以找到成教學籍材料，高中或中專材料。如果沒有，繼續B）
B、高中或中專學校招生就業部門或檔案館（找到高中/中專學籍材料。如果沒有，請學校代查檔案去向，繼續C）
C、戶籍地的人才中心（市、縣或區人才中心）（如果沒有，繼續D）
D、原工作地人才中心（市、縣或區人才中心）
5、估計上面幾個地方找下來至少能找到一些材料，密封交給單位（嚴格說應該由學校或人才中心通過機要局寄給單位）。
6、先說說檔案的用處及缺失的影響：
A、確定學歷、履歷、政治面貌的真實性（否則單位有可能懷疑你身份和簡歷的真實性）；
B、確定參加工作時間（可能會影響工齡、工資認定和崗位定級）；
C、今後考取職稱會需要人事檔案（否則可能不具備報考資格）；
D、最嚴重的影響：有的單位沒有檔案不能正式簽合同辦入職手續，或入職前的政審都通不過（當然是有些單位）。
7、再說幾句安慰的話：
目前來看傳統國家組織人事部門賦予人事檔案的作用逐漸在淡化，除了機關事業單位目前似乎必須要求有檔案外，很多企事業單位並沒有我上面說的那麼嚴格（沒有可以入職後重新建檔嘛）。再說如果真的對個人學歷等身份看重的話，估計成教在面試時就會Pass吧，現在全日制本科甚至研究生都那麼多，錄用你朋友應該還是看重他的能力和工作經驗。所以，也許沒有你們想象的那麼嚴重。
8、最後，建議多和單位溝通，誠實告知自己的情況，努力配合找檔案或建檔。用能力證明自己，比用檔案證明自己靠譜的多。
祝你朋友入職順利。
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