1樓：蹦迪的大河馬
分人吧，這麼大的公司肯定選擇優秀的人，照單全收的公司不見得好，來這裡之前超級忐忑，怕被淘汰，身邊的人也有掉隊的，讓我更緊張千萬不要是我— —/// 幸好現在感覺領導還挺喜歡我，小驕傲一下年輕唄，努力唄，說啥呀
2樓：夢回拉薩
做為HR從業者，好不好入職其實是個很難回答的問題，工作是個雙向選擇的過程，每個應聘者考慮工作肯定有多方面因素，企業選擇人也會從多個維度去評價，所以好不好入職，只有經過面試，通過親身經歷再做選擇……
3樓：霹靂翔哥哥
相對於全國的體育培訓行業的企業，和行業地位來講，動因的標準還是不低的，因為都是要求精英嗎，但是選取員工的標準，主要還是看求職的人對體育行業的熱愛程度，和為人的品行，和潛力，但是最終還是要做好面試的準備，自己去公司面試爭取的
4樓：籃壇大咖
乙個朋友的孩子學體育的，本科生，據說在這家機構上班挺不錯的，工資也挺高，好不好入職還得看自己吧，現在就是年輕人拼搏的社會，去闖闖挺好。
5樓：Yang Sir
公司平台大，肯定會有自己的用人標準，隨著企業發展越來越好，用人標準也會越來越高。好入職不知道是想問哪個方面，就面試而言，會有結構化的面試流程去考察你的個人素質和各方面綜合能力，通過後按照正常流程辦理入職就好。另外嚴格的用人標準也會有完善的培訓體制，公司特別關心員工成長，希望真正能幫到小夥伴提公升發展。
6樓：豬事順利
動因體育是體育培訓公司，每個公司都需要優秀的人才，每個公司都求賢若渴，個人感覺，每個公司每個崗位都有對應的崗位要求，更重要的是個人能力和崗位要求匹配！
7樓：雷軍
這個問題，應該分開來看，如果不喜歡體育行業，那麼好不好入職其實意義不大，而如果你熱愛體育行業，對體育充滿熱愛，充滿正能量，有一定體育基礎，對孩子有一種天然的愛心，那麼我相信是好入職的。
8樓：隅鑑
一家公司有自己的選人標準，主要要看你是否匹配，和公司的文化是否相稱。體育公司主要看你是否熱愛體育，其次就是你的技能問題了。不知道你應聘什麼崗位，建議可以看下公司的招人jd，如果都match，應該不成問題
9樓：櫻花
面試過，當時因為學校有時臨時就拒絕了offer ，面試下來感覺公司還是非常不錯的，HR也挺專業的，至於好不好入職，看你面試什麼崗位了，聽說教練需要技能專業度挺高，我是面銷售的，感覺只要是你對公司認可，願意做，面試時表現好點就沒問題了~
10樓：得兒得兒
如果你想諮詢是否值得入職，那我可以給你個建議完全值得入職。
我在動因體育工作1年了，目前也是管理層了，公司給予了我很多。因為我是個體育人，所以在入職之前我調研N多家體育公司，尋找最適合自己的最有實力的，調研了2個月發現除了動因體育外沒有任何一家公司值得我去從事，要不就是規模太小，要麼就是太低端，要麼就是暴力管理，要麼就是不發工資。
我是個理性的人，我不會隨隨便便找乙份工作的，很慶幸當時選擇了動因。之前面試的一些小公司他們罵動因詆毀動因，目前他們當中大多數都倒閉了，要麼就是在苦苦支撐。
別讓別人干擾你的夢想，自己去品自己去考察，如果網路能擋住你的腳步，那麼你會舉步維艱。
希望對您有幫助
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