1樓：新爺
這個不甘心在哪兒呢？
如果你想在這家公司繼續做下去，做到轉正，甚至幹幾年，那他或許會一直是你的領導。
如果是覺得要花錢，自己捉襟見肘，那也大可不必不甘心，力所能及就好。
這個就是人情投資，要不要跟領導結交，怕花了錢打水飄？投資就是有風險，就看你怎麼看待這個事了。
理論上隨大家一起就好，想投資就自己多準備點，不想投資也可以假裝不懂人情世故，完全可以隨心所欲，大可不必不甘心。
2樓：陳陳
入職仨月不是三天哦，還是跟個人情比較好。
沒事，表示表示，也不需要多大禮。
一般送個100塊以內的小禮品就好，或者提個果籃也行。
3樓：獅子會唱歌
開門見山，有幾個原則可以參XI考PIN：
能做人情的機會，盡量要抓住。
不要因為做人情，讓領導和同事覺得尷尬。
不要因為，讓領導和同事覺得尷尬，而放棄做人情的機會。
最人情的時候要用心，送什麼？什麼理由送？什麼時間送？什麼場合送？送的時候說什麼？
你就是人生的導演，既要導，又要演。
祝您工作順利！
4樓：張生
還是全單位風氣。有些單位比較和諧，可能會請大家吃個飯什麼的，可跟著大家表示一下。如果大家都沒有動靜，就算了。
怎麼知道？看那種在團隊中比較活躍的人，你私下敬佩而誠懇地請教他「該怎麼做？」很多時候他會帶帶你，不然他也不會是活躍分子
剛入職就讓幫領導定國際機票墊付8 5w 領導不讓我午餐時間和其他同事外出就餐說是搞小團體活動，求教
王億人際關係 墊付的及時去報銷就好了。我去做臥底，看看他們到底在搞什麼，我隨時向領導匯報，萬一真有點啥事我們好提前預防和做準備避免被動陷入困局，也減少公司和領導的損失嘛。 BayMax 你這啥公司啊？活久見 還有一般都是行政 人事負責訂票 訂酒店，他雖是領導，也不能讓你墊付8.5w，看來你不是富二代...
剛入職20天就被開除了 說是領導不滿意我的工作 可是專案已經完成 離職時能拿到多少錢？
法貓 是否有簽訂勞動合同，還有乙個就是，公司辭退你的時候是口頭告知，還是有書面通知？沒簽勞動合同也沒有書面辭退通知的話，你可能一分錢都拿到不到，因為你沒有任何證據可以證明自己在這家公司工作了20天 有籤勞動合同但沒有書面辭退通知的話，可以跟公司協商，讓公司支付你0.5個月的經濟補償金，否則你就別辭職...
剛入職的時候是怎麼熬過領導的嫌棄的？
努力幹，努力學，積極勤奮上進。畢竟，當時同事太隨意，上班時間打遊戲什麼的，而我就是學學學做做做 嗯，乖巧懂事聽話便宜 便宜畫重點 好用。同等價位沒有更傻更好用的了。就醬廉價勞動力乙個。 千帆盡 我是國稅的。剛到單位的時候，大局長接收不是？學財稅的？學經濟的。會開車麼？不會。有會計證麼？沒有。有六級證...