1樓：
不值得中公的企業文化就是用所謂的善良綁架你
讓你對公司無私奉獻
雙休不存在，加班算存休，存休不變現
中公教育今年什麼時候清存休啊? - 知乎 https://www.
2樓：
最近收到了幾家公司的offer，目前準備入職中公，因為相比之下工資待遇差不多，中公的平台相對來說大一些畢竟也是上市公司。對於值不值得這個問題我現在無法明確回答，等我入職工作後可能會有更深入的看法吧。網上關於中公我確實也看到了很多評價都是負面的（我內心還是會想為什麼中公不花點錢做做公關呢），我自己的判斷就是有些問題肯定是客觀存在的，不然也不會有那麼多人口徑統一，就看自己能不能接受吧。
後面工作了有了更深入了解再來更新吧
分割線入職兩個星期差不多半個月了，先講一下和我之前看到的與實際情況一致的點（座標北京，不確定各地分校是什麼情況）一、早九晚五點半這點據我觀察在我所在的崗位是沒有的，放眼望去基本五點半的時候是沒有人下班的，我們部門的真實情況是確實忙工作未完成要加班，沒有考情的情況下差不多七點能下班。二、加班沒有加班費算成調休這點也是真的，到晚上九點算半天調休，如果離職的話沒休完的調休算成一天100，有點少但相對我之前工作單位調休休不完年底只能作廢的情況來講還算是能換點錢。三、其他各種福利基本沒有，沒有餐補交通補助，也沒有節假日禮品，據說以前有食堂現在沒有了。
前面說的這三點都是事實，下面說下我入職以來的感受，首先整體團隊比較年輕溝通起來很方便，工作氛圍比較融洽，大家有時候開開玩笑（不知道其他部門和小組怎麼樣，至少我們小組是這樣，因為之前看到過有帖子說官僚氣息嚴重，我暫時沒感受到）；其次對於我個人來說還是能有收穫能學到很多，有時候培訓也能聽到挺多乾貨，雖然很忙但是我最近過得還挺開心的，個人屬於比較樂觀的人，日常工作暫時沒有太大壓力加班因為是和大家一起也不覺得有什麼難過的，可能跟我是個單身狗也有關係吧，不會因為加班耽誤約會哈哈。
至於日後怎麼樣等我有想法了再來分享，僅供參考，至於很多小夥伴考慮要不要入職，我覺得既然找工作就還是要明確自己想要什麼，是高工資，學習成長，工作環境，經驗積累等要考慮清楚，很多時候魚和熊掌不可兼得，一定結合當前時段自己最需要什麼去斟酌。
手動分割——————
一面是面試部門的行政/人力老師，面完讓我在那兒等會進行二面，二面是我現在的直屬領導，問的問題和一面差不多重複率有點高，二面結束我又等了一會兒看能不能終面，很不巧當天沒能安排終面，第二天下午線上三面也是終面，面試組織人是一面的部門HR，面試官為總部HR和所屬部門大領導吧（這個我有點不太確定了），不到晚上給我訊息說面試過了要提交材料終審，終審接過了乙個週六週日，大概三四天左右告訴我終審過了，後面就是談薪資了，不得不說流程有點麻煩也怪不得大家吐槽，我看到很多人等的時間比我還要長，個人建議在等通知的期間也不要閒著多去面試看看不要一棵樹上吊死。
3樓：
在職人員來回答，怕遇到同事匿了。
看你這人的接受程度，如果你脾氣很好（義務幹活，過節沒禮物沒獎金，報銷事多...但一定程度上是可以忍耐和接受的）且沒什麼更合適的去處，很合適，僅限講師崗。
錢多是真的，出差多也是真的，對於說出差的問題，等你級別高了也就是更貴了，出差就會變少，且你忍耐過了義務幹活的階段會成為小領導出差也會減少，但是有管理績效彌補你的出差減少。節假日不休但是會給你存休你自己找時間休，不出差節假日照常休息，高峰期比較難休，會很崩潰，但是不可能一年都是高峰期。
總的來說，我認為中公適合那種想快速撈錢，或者想一邊撈錢一邊學習自己考的人，想拿資料且借給別人講的機會自己把知識點吃透（在下）
4樓：不寫作業
優點：收入很高課多的月份收入一萬課少的時候也有五千缺點：出差需要自己墊錢報銷三個月不下來綜合一下薪資來說出差每月平均一兩千高薪就顯得更加相對了
居住酒店環境很差
5樓：
1. 明明九點上班，讓八點五十到，明知道樓下電梯排隊很厲害，要想50到就要最晚30到樓下。8.50到9.00之間打卡，就是遲到。
2. 每天人力不招人，就知道巡視查工牌查什麼工作狀態，動不動就罰錢。貴公司真的窮到了用員工罰來的錢當做活動經費嗎？
3. 強行加班，沒有事情也不能走，就是非得在工位呆著。工作做得好不好全看加班時長，每個月還要表揚加班前五的人。王昇千，網校領導，把加班當驕傲的事，你知道加班的人都在幹嘛麼？
4. 沒有任何福利，公積金百分比是最低的那一檔。
5. 工位不能吃東西，茶水間小的要死。
6. 不能穿牛仔褲，我真沒想到馬上2023年了，還有這種企業文化。
7.王昇千，畫大餅可以申請金氏世界紀錄。
6樓：Harkness
座標某新一線，非應屆進中公不到一年，但是有很多應屆生同事，其實基本不分應屆往屆，只看來的時機和時間長短。
先說說我自己，目前入職大半年，做到基層代管理，當初承諾的工資是拿到了，而且遠不止，因為最近漲薪了，具體數目不細說了，反正是每個月賺夠我們這高檔小區一平（那些動不動四五萬的雙學區除外……）。
剛剛結束乙個業務高峰期，我們部門的老師這幾個月的工資拿到手應該都是比較滿意的，這裡包括剛畢業的新老師，破四位數是肯定的，級別高的老師就更恐怖。總之在中公，有很多課上，新老師老老師都有錢賺，但老師資，高階別師資賺的也多的多。
所以，應屆生來中公完全不用擔心收入，畢業幾年的往屆生也都可以嘗試。但是……不可否認的是，工作確實很辛苦，主要在以下幾點:
1.常年出差
出差頻次很高，基本都是在酒店授課，一年有一大半時間全國各地跑，高德地圖都點亮差不多了
2.高峰期授課壓力大
高峰期連軸轉一兩個月，每個月沒特殊情況基本只能三四天休息
3.其他工作
比如培訓，比如招聘（不然我沒事幹寫這篇文章幹嘛）
所以，想當乙個努力的打工人，想有高收入，不怕苦的就來吧，可以私聊我，幫你看簡歷，幫你把關面試，通過率會高很多哦
目的暴露了……
7樓：
哇，剛去中公面試感覺那裡的員工人很好呀！
說起來很尷尬我痔瘡犯了，一褲子血 ，然後可愛的小姐姐們以為我來大姨媽了，對我這個面試者各種關照，我現在屁股底下還墊著乙個小姐妹給我的姨媽巾呢
跟這樣一群人當同事應該不錯吧，不過我可能涼了哈哈哈，試講沒講完就給打斷了，說就看看試講風格，然後說一到三天給結果，估計是不好當場拒絕吧。
不管怎樣我覺得來面試不虧啊，有被溫暖到，特意來這裡給南昌中公員工表個白的，愛你們！
8樓：
看樓主的情況，職業規劃裡面並沒有想在教育機構發展的想法，所以不建議你繼續。
如果是儲備幹部，一般都是先跑市場，市場專員-市場主管-學習中心校長-分校校長這樣晉公升上去，到頂了就是分校校長或是區域性省級校長，各個地方不一樣，會有些出入，以業績為導向，公升職快不快一看業績二看領導。
領導不好，剋扣底薪，卡你晉公升加薪機會，逼你走人也是有的。
有能力不行的做到主管位置划水拿高薪，有能力很好領導不喜歡的被卡了三四次調薪，有的底薪被剋扣比同職位的少了好幾百塊錢。
公告高峰期基本都要加班，加班如果不調休半天只能換五十塊錢。拖你好久都不給你把錢結算。除此之外沒有任何福利。
薪水也沒有競爭性。以上海為例，差不多的職位別的公司工資高個一兩千，有十三薪有年終獎，中公沒有，不到一定等級沒有年終獎。
部門領導基本是按入職先後定的不是按能力定的。
想學的話也是能學到東西的，就看你自己是怎麼考慮的了。我知道我說的是私企的常見的現象，僅供參考。不喜勿噴。
9樓：杳一YL
值得呀！我在這裡工作，挺好的，現在沒有到公考忙的時候，所以都是雙休，等公告出了會忙點，暗示加班給加班費的。工資待遇都還可以的！
10樓：啾咪
沒去過。。。。。。不是很清楚。但是樓主如果不是很想去就不要去了，一本應屆很好找工作的，儲備幹部有點難說。。。。。
剛開始進去做的東西也是比較雜，講好聽點叫儲備幹部，不好聽的就是替補人員，
11樓：心源
中公教育多次到我在的學校來開講座，其實也就是一種變相的自我推銷，估計市場拓展部門也是蠻有壓力的吧～
不建議一畢業就看薪水工作，建議結合人生規劃選擇。
想去中公教育當講師，如果喊入職談薪資，一般談多少合適？
皮卡丘吖 所謂的談薪，就是給你通知一下公司的薪資制度，讓你知道薪資是怎麼算的，沒有可以討價還價的意思。當然了，如果你是很資深很高階的那種老師，可能就另說了。 梔子花開 據我了解，是不能談薪或者實質上沒什麼可談嗯。應屆生反正都是那樣，或者你從事過其他行業都沒談的空間，如果你是教育培訓領域的，當然還是高...
請問中公教育協議班靠譜嗎？
lucky lucky 我的也是找各種理由拖著不給退，最後說去舉報投訴才立馬給退，但還要30多個工作日才能退到賬，真的坑。乙個班最後上岸的也沒幾個 學生 訂金退嗎？某公員工 你不來我們是給退的 學生 好的。200元 幾日後學生 我的家人給我選擇了其它班 某公員工 行 學生 不好意思了 學生 我的座位...
華圖教育好還是中公教育好？
紅岩 華圖華圖，最令人傷心的就是它，說好的27800三十九天封閉式培訓，真坑人，飯不讓吃飽，睡覺被子濕水淌，整合班裡發燒的發燒，拉肚子的拉肚子，學生們跟老師爭吵大於學習，師資能力不敢隨便亂說，但班主任說了，大家看到沒有，老師教的好的，大家留班內的時間都很長，教的不好的散的都很快，從這點說明華圖師資也...