1樓：產品一哥
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2樓：萬物無趣
古語道「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，如今男女都怕入錯行。
這個時代是個最好的時代，也是最壞的時代。雷軍說過，只要站在風口上，豬都能起飛。我們就開始考慮我們處於的現在的行業是否能夠給我們帶來希望，實現個人的價值，實現理想。
如何選擇入職行業，行業才是把握時代的脈搏。剛剛畢業的大學生，由於一直在大學的象牙塔裡，沒有接觸到任何行業，領域，圈子，第乙份工作的行業對於他來說是非常非常的深遠的。由此引申出乙個話筒，選擇和努力哪個更重要？
從長遠來看，乙個人的一生不可能不努力，持續的努力才會對到來的機遇做好準備。人生的關鍵選擇，可能是選擇學校，選擇專業，選擇入職行業，選擇崗位，這些都會對你的人生產生深遠的影響。選擇行業，需要把眼光放在10年20年後，當行業處於經濟的高速發展期，我們就等於站在了風口上，把握住了時代的機遇，時代的脈搏。
這個世界很努力的人太多了每天工作十幾個小時，辛苦的擠著地鐵。你想要出眾，必須要有不一樣的思維，眼界，洞察力。分析以後最有機會的行業，選擇資本流向行業。
你自己研究的那些，資本家早就有更強大的團隊研究了。如果還是不知道怎麼選，就去試錯選擇自己感興趣的行業，看好的行業，畢竟抱有十分熱情去做一件事還是可以做出不錯的成績。
3樓：九九
記得老師講過，為什麼金融行業這麼激動人心，因為這可能是唯一乙個能讓屌絲逆襲的行業，只要你足夠勤奮，足夠聰明。
如果你真的足夠聰明（不只是會考試，執行力，邏輯能力，分析能力等等，我甚至覺得這些很大程度是天生的），並且足夠勤奮（如果做過券商或投行實習你就能理解勤奮和普通的勤奮不是乙個級別），應該也是真的有很多機會，還都是正當的機會。金融市場有足夠的機會，時時刻刻都有。
4樓：
每乙個畢業生都會遇到的困擾，不說咱這種不是特別優秀的，看看那些很優秀的，同時拿到10萬的副處級和100萬的華為，選擇焦慮同樣存在，每乙個人注定只能選擇乙個，選了這個一定會覺得那個好，選了那個一定會覺得這個好，這就是人的賤。當然這是有選擇的情況下，如果說畢業了沒找到工作，想想是不是自己眼光太高，是不是自身定位太高了，說的好聽點，有點數。當然男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇的時候當然需要深思熟慮，但不是挑剔。
年輕人要沉下心來去做一件事，工作沒有高低貴賤之分，只有努力不努力，自己覺得好，就是好。
5樓：鹽選推薦
俗話說，女怕嫁錯郎、男怕入錯行。選擇什麼行業，對乙個職場人來說至關重要。但是，又不得不說，如何選擇行業裡面大有學問，但是真正明白的人並不多。
這裡，我想跟大家分享一下為什麼選擇行業那麼重要。
以及，究竟怎樣才能選出好行業？
最後，還會說說在行業選擇和賽道判斷上，有哪些新的發展趨勢。
一、為什麼選擇行業那麼重要？
有一句話叫「站風口上，豬都能飛起來」，說的就是風口行業的魅力。豬都能飛起來肯定太誇張了，但如果人才在乙個處於上公升通道的賽道上發展，那發展起來必然就如順水推舟，容易很多。
同樣，如果選了乙個處於下降通道的行業，個人再優秀，很多時候，也是無力回天，不能扭轉乾坤。而且當行業逐漸消亡，堅守到最後的人通常職業二次選擇會更加被動。
行業選擇的普遍性在中國的大學有乙個 C9 的概念，即中國最好的九所大學，我們一直在跟進他們的就業資料，看看現在的年輕人，尤其是優秀的年輕人們，在做職業選擇的時候的一些行為。
在行業的維度上，現實的資料來看，不出所料，清華這樣的理工為主的院校選擇網際網路資訊科技、軟體相關的行業最多，而北大為代表的綜合院校，選擇金融行業會更普遍。
當然，作為國之驕子，公共事業部門，科學研究院所肯定也是主流的去處，但是大家會明顯注意到，九所重點院校裡面，年輕人在行業選擇上的趨同性很強，畢業生去的最多的行業，前五個都是一樣的：計算機網際網路、金融業、教育、公共事業部門，科研和技術服務。
所以大家看出來了，人才在做行業選擇的時候，其實有很強的普遍性，甚至趨同性。
二、怎樣選出好行業？
6樓：老楊叔聊志願填報
就業時更需要思考的是想成為什麼樣的人，想過什麼樣的生活，而不是單純什麼樣的行業和工作，因為這個思考才會真正決定你選擇什麼樣的行業和工作。
大部分人往往在30歲左右才會想這個問題，太晚了，所以大部分人縱然風風光光但終究意難平。
很多人沒有意識到這一點，隨大流選擇行業和職業，做了幾年才明白這不是自己想要的， 然後要費很大力氣去轉行去重新開始。
比如自己本來是個很有開拓精神喜歡嘗鮮的人，卻隨大流做了公務員，做了幾年感覺很壓抑，想辭職又不甘心沉沒成本，結果不甘心辭職又痛苦煎熬；比如自己骨子裡是個無欲無求沖淡平和的人，卻隨大流選擇了壓力和工作強度巨大的獨角獸公司，想過自己想要的日子發現沒有機會了。
什麼叫選擇生活？比如你學計算機，想掙多錢不怕苦不怕累可以考慮做程式設計師，想平靜安逸一點也可以考慮做公務員，即便是做程式設計師，也可以去獨角獸公司也可以去國企，這些選擇的前提想過什麼樣的生活，成為什麼樣的人。
7樓：Alice
重要的事說三遍，選自己喜歡的選自己喜歡的選自己喜歡的。
一般職位2年後會不可避免的進入倦怠期，有興趣在的話，能堅持過這段時間的機率更大一些。撐過這段時間，飛公升成功，會有一些小小的成就感。
如果實在很難挑到自己喜歡的，就選價效比高的，同樣辛苦付出，拼盡全力，物質回報高的。這樣對自己好有個交代。
8樓：義臻
1. 你會做但是不想做的事
比如：你是師範院校畢業，但是並不喜歡教育行業。
2. 你想做但是不會做的事
3. 你既會做又想做的事
比如：我想從事網際網路行業，恰好我是計算機專業畢業。
對於第三種情況，自然不必說，你是幸福的。
對於第二種情況，我建議可以先轉到第一種情況，先解決生存這個主要矛盾，然後在過程中慢慢尋找機會實現轉行。當然，如果你是乙個足夠有膽識和自信的人，可以直接轉行。
對於第一種情況，你可以找到乙份能夠養活自己的職業。雖然這份職業暫時是你不喜歡的，但你要告訴自己，你是為了生存下來而從事這份職業。要時刻牢記自己的初心，千萬不要被生活磨滅了你的理想，多多為自己轉行積累經驗，一旦時機成熟，不要猶豫，勇敢突破自己。
9樓：
生涯諮詢與輔導金樹人著
這本書寫的非常好，通俗易懂而且又具有實戰性，當然，最重要的是這是一本學術著作，所以科學性很高，比xx認為，xx覺得，要靠譜很多。
行業選擇是乙個很重要，很複雜的問題，我不認為能夠憑藉個人經驗和幾句話的回答就可以很好的解決這個問題，而我推薦的這本書中運用了心理學的技術，科學的推論與結論，在學術基礎上進行生涯諮詢，我覺得是比較好的問題解決方式。
10樓：JoJo
我覺得許多職場新人，包括我自己在內，都很容易犯乙個不易察覺的錯誤——定奪焦慮症。尤其是學的並非乙個蘿蔔乙個坑的專業（如accounting, CS, pre-med之類)，就業指向不明確，感覺自己有很多興趣，什麼都能做，什麼又都做不精。選擇入職行業時很盲目，容易遍地挖坑，力氣出不少效果卻難現。
焦慮得直跺腳阿是不是，後悔怎麼念了這麼個坑娘專業有木有（反正答主是沒有= =），這種時候就會迫切的指望有個妙招從天而降，一步到位的幫助自己解決入職行業的選擇問題。
好，在已經暈頭轉向，就要隨波逐流的時候打住，先退一步，問自己在急什麼呢？種子從開花到結果還要花時間呢著什麼急？Everything takes time.
Taking time不是讓你去胡思亂想一步到位的方法的，而是靜心下來去「尋」。我覺得找到職業發展方向和找到合心的伴侶本質差不多，既要努力去找，又要耐心去等。從你眾多興趣和所擅長領域中選出兩個最為投入的，就先去探索看看，了解行業需求，爭取業內一切可能的full time抑或intern機會，多結識該行業優秀的前輩同僚。
在這個過程中你或許會找到感覺，或許會發現新大陸，或許會認定不適合。但至少你往前走了這許多步，了解了這麼些資訊後，會比當初對自己、對職業發展走向有乙個更清晰明確的認識。
職場這條路，別人只能根據經驗給指點，是永遠無法替代你去找尋去努力的。這個難熬的「認識自我」和「尋」的過程是職場路最大的意義。
我曾經有相當長的一段時間沉湎於開頭說到的糟糕情緒無法自拔，後來意識到自己是個病患反而輕鬆了，變得更加理解和接納自己的現狀，主動和侷限相處。沒有答案的時候先別想了，就衝著差不多的方向走一步吧，走著走著就清晰多了。保持敏銳，路就會越【走】越寬。
沒啥技術性內容，就希望自己、題主，以及其他處在相似情況的知友們先把自己準備好，其他許多事才會跟著自然而然。
11樓：三得利烏龍茶
看見同專業的同學了（marketing & management），說一下我目前的工作（也是碩士畢業第乙份工作，人生第二份工作），國內知名移動網際網路企業，業務部---資料分析。因為本科學的是工科，注重資料分析；本科畢業以後第乙份工作是網際網路公司，碩士學的是營銷；湊起來就成了我現在的工作了
新人入職該如何選擇？
對於職場新人來說，第乙份工作對於後續的職業習慣養成，非常重要。所以為什麼那麼多人推薦第乙份工作進入大的公司和平台？因為在這種公司和平台，你會知道乙個規範的公司是怎麼做的。對於乙個職場白紙來說，這種公司帶你見過了非常多的大牛，樹立了視野，以及，最重要的，培訓，讓你知道職場應該怎麼做。你現在缺乏的就是對...
如何回覆入職郵件？
六一 入職郵件的回覆不用想的太過於複雜，只需要記住3個核心詞，無異議 禮貌 簡潔。切忌長篇大論！1.確保所有的入職資訊無異議。一般入職郵件會寫的非常清楚。在什麼時間？什麼地點？需要準備好什麼資料？薪資 崗位 職級相關資料。如果對這四方面有異議，那麼建議可以先於HR線下溝通疑問情況，盡量不要郵件往復回...
入職泛微待遇如何？
感覺很一般，最近面試了泛微的人力資源部招聘崗，流程是先面我的是專員，後面我的是經理。這個經理，讓我做自我介紹，就沒了，挺傲慢無禮和假客氣的，面試全程很冷漠，走的時候還給我鞠躬 面試過了，告訴我5天試崗，每個月4人考核指標，完不成淘汰。我心想4個人難嗎？後來打聽才知道，這個公司要求高，寧缺毋濫，往往忙...