1樓：妙坊諮詢
對於職場新人來說，第乙份工作對於後續的職業習慣養成，非常重要。
所以為什麼那麼多人推薦第乙份工作進入大的公司和平台？因為在這種公司和平台，你會知道乙個規範的公司是怎麼做的。對於乙個職場白紙來說，這種公司帶你見過了非常多的大牛，樹立了視野，以及，最重要的，培訓，讓你知道職場應該怎麼做。
你現在缺乏的就是對於職場的培訓，你完全不知道怎麼做，100%純粹靠自己摸索，你現在既不了解公司，也不了解職業，對你而言，你這樣會非常累，同時自己也會走非常多的彎路。
至於時間問題，其實那是小問題，核心問題是，你投入的時間，對於自己職場的掌握，有沒有幫助？
如果有幫助，留下來，沒有幫助的話，你為何不換乙個呢？
2樓：騰飛君
個人建議，留下來扛過去，至少看得出你對這公司沒有那麼厭惡感，無非現在部門沒人事情多，作為乙個剛入職的小菜鳥，這也算是乙個快速學習與成長的機會，咬咬牙把一件件事情做好，慢慢把本職工作給梳理清楚，一步步來，有需要的時候還是要學會請求幫助（比如親善的老闆），越是困難時候的表現就越容易獲得領導的認可，只是需要更多的付出和堅持；
考證不急於一時，先從學生狀態進入工作狀態；
供參考，祝好運。
3樓：
我個人建議，亂是因為管理流程沒有理順，遊說老闆買一套適合公司的軟體系統，現在關於物流管理的軟體系統比較多，可以選一套嵌入了流程審批的業務系統，在實施軟體的過程中順便把制度和流程一併整理一遍，公司人員各司其職減少失誤造成損失!你是大學生可以多承擔一點，主動兼任系統管理員。可以學到很多管理知識，對你成長有好處!
新人入職該怎麼免於被欺負？
周胖子 題主性格有點擰巴啊 沒有人喜歡在辦公室打掃衛生，你作為新人還沒有融進團隊，主動打掃衛生固然是想求個表現，那麼別人袖手旁觀也是正常的，畢竟跟你沒有交情，也看得出來你是想表現一下，樂得 給你個表現機會 所以你現在的處境，基本上從你開始主動打掃衛生的那天起，就注定了現在這個事就比較麻煩了，給你三個...
如何選擇入職行業 ？
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新人入職，怎麼快速融入同事
神經書館 一般都是內向會遇到這種情況，沒關係，不要急於融入，以前我也是內向性格，給你個小建議，你可以先從幾個容易接觸的同事開始，不必和多數人打成一片，也不必有什麼壓力，按自己舒服的節奏慢慢跟他們接觸，別刻意交流，那樣會起到反效果。內向有自己的優勢，會更深入跟同事的關係，可以少說多做，好的印象不一定靠...