新人入職萬得的真實體驗如何？

1樓：

看到這麼多人黑wind我實在看不下去了！！！

也不用無腦黑，至少萬得還有個食堂還能健康一點～而且至少每年部門還會有一次聚餐哇～

就企業文化而言，要愛，要你死命愛公司而不是公司愛你；還需要你經常去捧老闆，誇公司，美其名曰寫感想寫心得並且還是自願（正常乙個月一次，高峰時期一兩個星期一次～)，其實呢會催你趕緊寫完提交，不寫的話文化分就低，考評就差～

就加班而言，沒加班費正常對伐，但是口口聲聲說不要求加班，考核不看加班，但有個戰鬥力指標計算你的加班時間，至少平均每天加班兩小時多到八點多才是及格，懂得都懂～

就技術專案而言，只有少數部門才好，有的甚至天天寫報表幹雜活啥的，而且技術用的也不是很新～

付出與回報經常不成正比，待的時間越長就會越後悔～

對了還有關於薪資，什麼14-16個月，一般最多只能拿到2個月年終獎，而且每個部門至少有一兩個績效為i不合格，直接一分不給，一般是新人背i。最ex最口區的是七月才發年終獎喔～（不對～應該是年中獎～）

還有所謂調薪15%-30%，不好意思大家已知的最高就10%，有的就調了500塊錢甚至0～調了之後還沒有的沒調之前高，而且還發郵件說什麼哎呀這是最近幾年來調薪幅度最高的一次啦～可想而知之前到底是有多低......而且還得讓你寫個感想誇一下公司給你調了這麼這麼「多」錢對你有多好哈哈～

順便說一下試用期六個月工資打八折，五險一金也不是全額繳納喔～

對了年會就是老闆在那講一上午，然後發個午餐券，原定十二點結束拖到快兩點才吃飯～

也不能說太多，以上皆可查證

2樓：

估計會搜這條的人都是剛接到offer的。我用自己親身經歷提醒一下大家，在跟萬得簽合同之前，offer隨時可能飛，所以各位接到萬得offer後，該看的機會繼續看，其他offer也不要急著拒絕了，至少給自己多留幾條退路直到合同簽好。不然就會像我，時間耽擱掉了，機會也拒絕了，只能重新開始看新機會。

有更好的機會還是考慮考慮別處，知乎上這麼多負面評價不是沒有原因的，後悔之前沒在知乎上多搜搜評價。