1樓：神經書館
一般都是內向會遇到這種情況，沒關係，不要急於融入，以前我也是內向性格，給你個小建議，你可以先從幾個容易接觸的同事開始，不必和多數人打成一片，也不必有什麼壓力，按自己舒服的節奏慢慢跟他們接觸，別刻意交流，那樣會起到反效果。內向有自己的優勢，會更深入跟同事的關係，可以少說多做，好的印象不一定靠交流。慢慢放開了就好了，沒必要為了鍛鍊溝通失去自己的個性。
2樓：乙個不愛吃榴蓮的
首先保持一顆學習的心，積極的去面對同事，領導，千萬別害怕面對領導，主動去打招呼，會留下好印象。
對於教導你的人，要心存感激。
禮多人不怪，小零食，抽菸，發發圈，但是別讓人覺得你有錢沒處花，適當就好
日久見人心，慢慢相處就了解彼此的為人。別著急，慢慢來最後祝你工作愉快
3樓：gmdimoh
這種是蠻尷尬的，但是公司既然聘用你肯定是有事情的，所以現在重要的是：一、首先要認識你的同事，見面就能叫出名字，同時要主動跟你的同事和直屬上司說如果有合適的事情可以分給你做。二、剛入職肯定會有一堆公司的資料發你，公司的簡介公司的制度類的，先把這些資料多熟悉，它會使你更了解公司。
三、多問，同乙個部門的跟你最近最方便說話的人，公司的各方面，包含工作內容類的，與他一起去吃飯等等，盯著他就得了，臉皮厚點，以點破面。最好就是不要急，你的直屬上司或者管人事的過兩天就會給你分配工作的。
4樓：半畝花田
不必急！看你的描述，猜測這份工作不是你自己的專業吧？工作上不是問有沒有你可以做的事情，我自己是這樣說：我可以做到什麼，您看可以讓我做嗎？
人，對不了解的人或事都會有一點戒心，也可以說是「害羞」，所以不必急於求成。若不是自己的專業，可以多看一些與工作有關的書籍，帶著問題求助同事更好展開話題。希望你不要焦慮不安，不是你不好也不是別人不好，只是需要一點點時間而已。
5樓：九月攬天
我以前是乙個人來到了一座陌生的城市我是這樣融入同事的，如果是新人的話，我建議還是需要用一段時間去熟悉環境，然後在熟悉身邊同事的點點滴滴，所謂的一句話交友慎重吧，
6樓：15折騰者
1、淺層互動，自我介紹，一起吃飯等等；2、中層互動，專案內聽指令，有問題及時反饋，周或者月與領導匯報一次進展，以及困惑；3、深層互動，拜師傅具體問題可以直接溝通，和領導在工作之餘的夜宵，週末等等，可以約著一起交流，工作上和工作之外的，達到深入了解。
核心的，還是你得靠譜，有反饋有推動，有閉環。
7樓：任意
每個人到了新的工作環境都會有一段時間的不適應，不要太焦慮。建議首先要有眼色，能夠看到一些自己能夠做的一些事情，不要總讓別人安排才做，要主動去做。比如打掃衛生等小事。
其次要謙虛求教，不要怕拒絕，正好通過求教發展可以幫助自己的人。第三是注意觀察，通過觀察發展同事之間的關係，便於以後更好的相處，觀察結果自己知道就行了。第四要知道蘑菇定律，要能夠承受來自不同方向的壓力。
一切都會過去，相信你能夠順利度過這段難熬的階段。
新人入職，職場同事，不友好，融入實在太尷尬
愛吃橘子的貓 請問現在還在那個公司嗎，剛入職一家公司乙個月，感覺和樓主一模一樣，就是工位隨便找了個。電腦也是壞的，同事讓找技術，技術說我又不是修電腦的，又說找HR，HR指了指一堆電腦配件說那堆電腦裡自己找找能用的，同事也是愛理不理的每天反正都是乙個人，自己也想著去主動改善關係總是熱臉貼別人的冷屁股，...
新人入職該怎麼免於被欺負？
周胖子 題主性格有點擰巴啊 沒有人喜歡在辦公室打掃衛生，你作為新人還沒有融進團隊，主動打掃衛生固然是想求個表現，那麼別人袖手旁觀也是正常的，畢竟跟你沒有交情，也看得出來你是想表現一下，樂得 給你個表現機會 所以你現在的處境，基本上從你開始主動打掃衛生的那天起，就注定了現在這個事就比較麻煩了，給你三個...
怎樣快速融入新人群中？
郭233356 一般開朗 善良 樂於助人，一般看著沒有攻擊性的人會得到較多人的交往，因為這樣子壓力不會太大，畢竟同齡人的交往重在乙個輕鬆 快樂嘛，講一些能引起大家共鳴的話題，比如最近新上映的電影啊 遊戲啊，或者跟女生聊化妝品，絕對套近乎很快，當然也要主動啊，主動幫同學或者同事什麼的，我這說是仗義，不...