1樓：胡青凱
不要去催，畢竟還未正式入職，就差那麼幾天的房租而已了，我想人事和你領導那邊也不會為了乙個還未入職的人去催公司高層領導的。
可能老闆出差，沒法籤勞動合同蓋章，或者老闆覺得應該年後辦理入職，這個就交給人事去辦理就行了，流程上的事歸人事管。你可以和人事提一下，說大老遠過來要租房子，而且馬上要過年了，希望大致給個時間，這樣你也好安排。
不要去聯絡公司領導，你還未入職，沒有員工的身份，這種情況聯絡比較冒昧，會給人留下不好的印象。
2樓：北冰雪兒
可以入職了？還等什麼呢？審批什麼，你和人事說一下具體情況，如果可以的話審批表自己去跑一下。這樣還要推脫的話。可以重新想辦法了。
3樓：朱偉華
在職場中委婉bai的問入職時間是乙個不錯du的巧妙提問，但是要避zhi免被問者識破你的小詭計dao，你可以試探性zhuan地問他，前兩年幹的一些工作，積累了什麼經驗，然後再和和他交流的過程當中推斷出他大約幹這項工作，從事了多長時間？另外，可以先從自身著手，就說自己是大約何時畢業的，然後巧妙的引出他畢業的時間，這樣也能推算出他大致的入職時間
剛入職，領導就住新房，我要送禮嗎？
新爺 這個不甘心在哪兒呢？如果你想在這家公司繼續做下去，做到轉正，甚至幹幾年，那他或許會一直是你的領導。如果是覺得要花錢，自己捉襟見肘，那也大可不必不甘心，力所能及就好。這個就是人情投資，要不要跟領導結交，怕花了錢打水飄？投資就是有風險，就看你怎麼看待這個事了。理論上隨大家一起就好，想投資就自己多準...
剛入職就讓幫領導定國際機票墊付8 5w 領導不讓我午餐時間和其他同事外出就餐說是搞小團體活動，求教
王億人際關係 墊付的及時去報銷就好了。我去做臥底，看看他們到底在搞什麼，我隨時向領導匯報，萬一真有點啥事我們好提前預防和做準備避免被動陷入困局，也減少公司和領導的損失嘛。 BayMax 你這啥公司啊？活久見 還有一般都是行政 人事負責訂票 訂酒店，他雖是領導，也不能讓你墊付8.5w，看來你不是富二代...
如何回覆入職郵件？
六一 入職郵件的回覆不用想的太過於複雜，只需要記住3個核心詞，無異議 禮貌 簡潔。切忌長篇大論！1.確保所有的入職資訊無異議。一般入職郵件會寫的非常清楚。在什麼時間？什麼地點？需要準備好什麼資料？薪資 崗位 職級相關資料。如果對這四方面有異議，那麼建議可以先於HR線下溝通疑問情況，盡量不要郵件往復回...