1樓：才大師
《關於非全日制用工若干問題的意見》第12條規定，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關係的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。
2樓：蕊子
我樓上說的是對的，～《工傷保險條例》中關於工傷認定的幾個條件中的最後一條：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。是可以認定工傷的！
注意：一，「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，就不能認定為工傷，你是否是在下班必須經過的途中，這個需要你們單位的認定，
二，非本人主要責任的交通事故，需要公安機關的事故責任認定，你有沒有這個事故認定書，這個問題也非常重要，只有這兩個條件同時成立，那樣，才可以申請工傷認定！也可以屬於工傷！
3樓：星野冥一
這是工傷方面很多人都有的誤區，即上下班途中出了事情都算工傷。但是根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條第六款，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。也就是說，回家途中遭遇非交通事故而受傷，是無法認定為工傷的。
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