1樓：勞動法諮詢師韓飛
發生工傷後，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。
公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請的，則工傷職工或者近親屬可以在發生工傷一年內提出工傷認定申請。拿到工傷認定後再做勞動能力鑑定。根據勞動能力鑑定的級別，要求公司支付工傷待遇。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據傷者所在省的工傷條例確定）、一次性醫療補助金（根據傷者所在省的工傷條例確定）、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。公司拒絕支付工傷待遇的，可以申請勞動仲裁要求支付。
2樓：張名揚
按照工傷保險條例規定，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
你說的情況是去年4月份受傷的，還沒有滿一年，現在是可以去勞動局提出工傷認定申請。
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