1樓：金柚網
供電局待遇確實好，五險一金高高地買上，週末雙休，工作輕鬆，而且還有灰色收入可以拿。但是，營業廳員工就不一樣了，她們不屬於正式編制，也就是說，她們是事業編制，所以待遇也就可想而知了。
如果你說的是局裡大部分正式工的福利獎金之類的，很明顯你是沒有的。保險是在自己工資扣，然後公司再給你交一些的。
按照現在的用人體制，如果你進去的時候就是臨時工，那麼基本上，你幾乎沒有可能轉為在編正式工。不過可以有機會往農電工的編制靠靠，農電工的保障肯定比你的合同工的保障更好更穩定。
2樓：磕磕絆絆轉了一圈
你的專業國網招聘確實進不來，勞務派遣各地待遇不一樣，我們的就非常低，你這種情況不如出去找工作，即使勞務派遣進來了，以後也進不了正式編制，幹多少活都是那些工資，不如出去闖一闖，有無限的未知。
3樓：知無不言
現在各省市編制不一樣，各種各樣的編制都有，全民，大集體、農電、小集體、勞務、外包工，今天偶然看到某局招農電，諮詢了一下負責人事的同事，人事招聘，篩選很嚴格，筆試、面試、有的甚至還要體能測試，過了三關，還要體檢等等，也是二十多個人想佔乙個坑，據說乙個指標還要省公司批准，勞務的可能好進一點，待遇也不是很差，進來了都是兄弟，也沒有別人說的那種三六九等，就是待遇上有一定差距。
社招進國企一定是臨時工嗎？
三種。和國企直籤，所謂正式工，除工資和五險一金外，其他福利待遇拉滿。和全資子公司籤，也就是所說的勞務派遣，社招99 都這樣，五險一金正常繳納，福利待遇減半。然後是和第三方勞務派遣公司籤，俗稱 臨時工 主要是體力勞動，一般只有五險沒有一金，福利待遇約等於沒有。前兩種都是由總公司的人事直接面試並且會帶你...
臨時工下班回家自己騎車摔倒了算工傷嗎？
才大師 關於非全日制用工若干問題的意見 第12條規定，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關係的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。 蕊子 我樓上說的是對的，工傷保險條例 中關於工傷認定的幾個條件中的最後一條 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通...
請問 殯儀館 找臨時工是真的嗎？ 一天1200左右是真的嗎，就是抬骨灰盒，抬擔架之類的，這是不是真的？
瘦瘦孫悟空 這是真的，並不是每個人都能夠勝任這份工作，所以招不到人。一般人別想拿這份錢，為什麼這麼說？首先告訴你，普通的殯儀館工作人員收入達不到這個水平？能月入三萬的，要不就是領導，要不就是搬屍工，那種需要將屍體從事故現場搬運到火葬場的工作。一聽三萬的工資，個個都喊著能把火葬場幹倒閉，無論如何自己都...