1樓：湯治東
對於第乙個問題『為了防止合夥人中的任何乙個拉著專案出去單幹』也就是不能使用公司資源以及核心技術，脫離公司去獲得自身的利益。換句話說目前公司的核心資源（技術，使用者，資料）是屬於公司的機密，在合夥人協議中我們往往會寫上這麼一條
競業禁止：
各創始人股東在職期間不得自營或幫助任何第三方經營（無論無償或有償）與公司產品同類的產品或者與公司從事業務同類的業務。
各創始人股東在職期間不得從事任何與公司產品或業務構成競爭的業務或行為。
各創始人股東不得為個人或他人利益誘使公司的員工離職。
各創始人股東，無論是否任職公司高管，均應承擔競業禁止義務。各創始人股東承諾，應當在公司章程中予以體現前述約定。
以及對於該競業禁止的違約責任
對於第二個問題『因為還沒正式開始註冊公司，合夥人之間的股份比例約定及收入支出的比例約定在簽訂時需要注意哪些事項？ 』一般說明出資金額，佔比，以及和公司章程是否一致，以及如果不是現金出資，那麼需要進行什麼評估手續。
股權比例例如：xx認繳出資額為人民幣壹萬貳仟壹佰元整（￥12,100.00），佔註冊資本的xx%；
上述股權比例應當與公司設立時的工商登記股權比例保持一致，如工商登記資訊與上表資訊存在差異的，以上表資訊為準認定公司股權比例。以及出資進度
對於第三個問題『目前合夥人之間以個人名義簽訂協議有哪些法律問題需要注意的？ 』
只要簽單合夥人協議，那麼你們的合夥行為就受到保護，但是最終體現在工商登記的公司章程上，如果是有限責任公司則你們根據所出資的股份承擔有限責任，這是公司法所規定的，其他的法律問題則在合夥協議上約束，如果一方違約則根據違約條款進行處理。
最後向類似的合夥協議可以上E契去做乙份，基本能夠滿足你的要求。
2樓：趙律
1.可以簽署競業禁止協議或者非競爭協議,以及商業秘密保護協議
2.這些都是發起人協議的內容.具體的股份分配,更多是博弈和估值的問題,不是單純的法律問題
3.這個問題都太大了,一般來說注意有效性,也就是書面形式,真實意思表達,以及內容不違反.
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