1樓：倔強的蝸牛
我們鎮上好幾個領導就是公安轉過來的，其實這就看自己的追求了，現在公安工資都要普遍高一點，鄉鎮副鎮長就安穩一點，可能出處相對也要多一點，民警的話就繁瑣一點，性質也不一樣，雖然都有為人民服務的意思，但是公安這塊更偏向於保家衛國，感覺要更偉大一點，僅個人理解
2樓：阿卡警長
去啊，為什麼不去，公安隊伍本身因為人多崗位少晉公升慢而一直被人吐槽，副鎮長雖然也是辦事員，但是也算一方地方官了，而且晉公升相對廣闊，工作上也是大有可為，造福一方，為民服務。個人建議，僅供參考，哈哈哈哈哈哈哈
3樓：王滄海
哈哈哈哈哈哈哈哈！這些回答把我逗樂了
題主真的是單純的可愛
這個問題就像大家小時候都遇到的乙個很苦惱的問題以後到底是上北大呢？還是上清華呢？
其實是想多了 23333
題主你告訴一下大家，是上級機關已經跟你談話了，現在是徵求你意見問你去不去，還是你僅僅只符合條件而已？
4樓：天命最高
我在2023年通過考核從派出所民警直接到鄉鎮任掛職副鎮長，兩年期滿後組織部徵求意見我就回到派出所了。一是鄉鎮副鎮長就是乙個領頭幹活的，如果沒有領導提拔你就只能死熬了。二是待遇差距過大。
起碼我乙個四級警長的工資比很多鄉鎮黨委書記的工資都高。三是鄉鎮太累，公安機關相對比較輕鬆。
5樓：熱帶氣旋
就你這個問法，你大概率就不用去了！因為機會是為有準備的人定製的。
之所以組織部門會把這個職位拿出來，肯定是有人瞄上了，而且不按常規操作直接分配給預訂者。要麼鷸蚌相爭，相持不下，只好拿出來公推直選；要麼組織部門工作創新，便於年底工作總結好寫出彩，多形式選拔幹部，多渠道培養幹部，多舉措使用幹部！幹部工作五湖四海，條與塊幹部交流互動，組工幹部甘為人梯，黨員之家、幹部之家、人才之家奧利給！
當乙個嚴格執法，熱情服務的警官沒有成就感嗎？不少經濟薄弱鄉鎮因鎮財政不給力，公積金、節編獎等是無法及時按縣直單位發放標準兌現的。
6樓：re6e
你這真有這事?我咋不太信呢。
因為，去年九月份，我所在的地區，剛把派出所所長弄成兼任副鎮長。
除此之外，還有乙個脫警服當領導的例子是某局長家公子脫警服到鄉鎮任武裝部長，現在他已經是區團委書記了。
你乙個民警，直接和你們所長平級了，不得搶破頭。還抽人，咋的，現在副鎮長滿大街跑，都沒人願意幹了。你還挺為難。
7樓：仰望星空的少年
去。公安系統人太多。尤其基層，提個副科都難的要命。而且公安的很多崗位的科級甚至處級與其他部門的同等級別相比，職務含金量和權力都要小很多。有這個機會趕快去鄉鎮當副鎮長了。
8樓：Victor Wong
仕途有想法的話，副鎮長比派出所晉公升方面好些，上正科的機會大，上副處的話這兩個地方都很渺茫。。。社會地位的話，能當上所長並不比一些鄉鎮鄉差，而且經濟上好很多。
9樓：
1.看你年齡、學歷等基本情況。近幾年招錄的警員很多，應該有很多和你一樣符合條件的。為啥領導讓你去？是因為幹的好，還是想把你請出去？
2.看你在派出所的發展情況，據我了解很多指導員、所長都很年輕。你既然有想法，應該是在派出所發展一般。
3.再綜合分析你家裡的資源和優勢，判斷應該不難。
新入職的民警分到基層派出所被要求不合理的工作，比如說乙個人頂好幾個人的班。
大鐵牛蛋蛋 說別的都是虛的，我在派出所呆了五年，過了法考後辭職出來做律師了。我目前最後悔的事情就是當時不知道反抗，過於學生氣，接受很多不合理的加班等等 現在很多事才明白過來，但是已經對這個體制失望了，所以選擇離開所以千萬不要再走一遍我的老路，派出所老油子太多，一定要分清什麼是合理的什麼是不合理的，業...
乙個鄉鎮派出所的民警能有多忙？
Big白菜 因為人少。給你打個比方，市某支隊下屬某大隊民警20多個，派出所和中隊對應，你算算正式民警有多少？中隊可能只負責某個業務，但是鄉鎮派出所負責整個鄉鎮，這個鄉鎮的GJ安全，維穩，各種雜七麻八的攤牌都是派出所的，派出所再分出一部分負責戶籍。額。實在想不出還有多少人了。 Doy 這個得看當地轄區...
孩子偷拿100元被父母揪進派出所，民警批評這種教育方式不可取。那麼有哪些更可取的教育方式？
水晶蟲兒 了解孩子需求。多與孩子貼心交流。平時可以和孩子約定零花錢的金額與用途。在經濟上不能讓孩子感到家長過分在乎孩子零花錢的額度。不要讓孩子感到很難向家長張口索要零花錢。要讓孩子感到家長可以滿足孩子正常的零花錢，孩子就不會去用錯誤的方法獲得零花錢。尊重孩子有零花錢這個需求。 樂樂 雖然知道這個父母...