1樓：權益達人 王老師
1.依照文中所述，我方是在中午休息用餐時間時，在不屬於單位的工業園區餐廳中發生事故。
首先，我方受傷的時間是中午下班後，受傷的場所是外出就餐的餐廳。所以，並非在工作時間與工作場所內，且非因工作原因受傷；
其次，我方並非因遭受交通事故非本人主要責任的交通事故而受傷。
故，根據《工傷保險條例》的規定，我方不符合工傷認定的情形，概率較高，但目前法院亦有少數案件支援可以認定為工傷。3.公司所幫你購買的商業險，大多分成雇主責任險及團體意外險兩種，若為雇主責任險，我方不屬於工傷時，保險公司並無賠償責任。
若為團體意外險，因事故發生屬於意外，我方可以獲得賠償。
4.至於賠償金額高低，各省份地區規定不同，目前資訊不足，無法給予分析建議。
6.加油。
2樓：勞動法律諮詢
1.員工午餐時間是工間休息時間，對工作場所的理解應根據立法精神作擴張解釋，食堂也屬於工作場所的範圍，吃飯是工作的合理延伸。
所以你認定上工傷的可能性比較大。
2.工傷認定一般自受傷之日起15-60天內作出結論。另外根據法律規定，一般骨折都有10級，最低！
3.主張工傷賠償，比找餐廳賠償容易。工傷是無過錯原則的，但是按照民事賠償的話，需要證明彼此的過程責任。
4.就是需要特別注意，如果企業購買的是工傷團體險，你可以直接要求賠償商業保險到你的個人賬戶。另外也可以按照商業保險給予相應的賠償。
商業保險與工傷保險雙賠償
3樓：「已登出」
都在進行了，等結果就行，如果不能認定工傷再來問，就好像剛進醫院做了化驗，檢測報告單還沒拿到，就問醫生，我這什麼病？嚴重嗎？該怎麼治？
如果不送醫院我還能告訴你怎麼辦，，都進醫院開始檢查了，問這些沒意義
4樓：法律的搬運工
商業險要看保險公司他們自己的操作流程才能知道多長時間。工傷認定應當符合三個條件：工作地點，工作時間，工作內容。
法律規定為了工作進行的準備活動也屬於三「工」的範疇。因為你是吃飯的路上跌倒，屬於為了工作的範疇，應當被認定工傷。工傷是你和公司的關係，應當你的公司承擔責任。
具體賠償專案有：醫療費，護理費，伙食費，營養費，交通費，停工留薪期間的工資，一次性傷殘補償金。
如果和用人單位解除勞動關係還有一次性就業補償金和一次性工傷醫療補償金。
具體要多少，要看實際花費和工傷鑑定傷殘等級計算才知道
因發生工傷導致輕微骨折，無法評定傷殘等級，這種情況該如何要求賠償？
頂呱呱 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，中國的有關法律法規對工傷糾紛現定...
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