1樓：泡泡兵
上班期間算是工傷
根據《工傷保險條例》規定，工傷有應為工傷、視為工傷以及不得認定為工傷或者視同工傷，那它們的具體情形是如何的呢？
(一)《工傷保險條例》第14條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第14條第6項規定，職工「上下班途中，受到機動車事故傷害的」應當認定為工傷。但這裡面包括四層含義：
1、「上下班途中」，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中；
2、受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
3、此種事故發生的區域範圍，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方；
4、事實依據是職工受到機動車事故傷害。
上下班時間4h？
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