1樓：710蕾蕾
這個要看在什麼場景下，老闆視察，說明對你們的部門很重視， 還是自覺加下班好。如果是重要的專案在推進，建議不要到下班時間就走，這樣領導會認為你的工作量不飽和；還有一種是新公司正在發展區間，日後想要往管理方向走的，除了完成本職工作外，還需承擔接下更多的任務，那如果是常規性的工作提倡996下班的，你工作效率很高，完成的那你可以選擇走，目前技術人員，行政，人資還有一些非銷售崗位很多都是不需要加班的。但具體下班時間還是看你們公司為準。
2樓：alexmob
按時下班從來都不是對錯的問題，從問題的描述上就知道，你不知道出現了什麼問題，所以更加無從解決。你想要在這個公司發展的更好，就要理解老闆想要的企業文化和理解公司的價值觀，但形式其實不重要，你能幫老闆一年賺20個億，誰敢攔你下班，你大半年不來公司都行。如果這公司只是你短暫過度的乙個不重要的公司，你做自己就好了。
3樓：SO小愛
這個問題很像最近一季奇葩說的辯題。哈哈，跑題了。我只能說說個人想法，這個問題沒有對錯。
其實這是個為人處世的問題，每個人都有自己為人處世的原則。談不上絕對對錯或者好壞。
根據題目，我理解的是二種可能性：一是下班時間到了老闆正在視察你們部門，您抬屁股就走了；二是知道老闆要來部門視察，下班時間到了（老闆也許還沒來），您抬屁股就走了。
具體哪一種情況，還需要題主進一步說明。
如果是第一種情況呢，我覺得這樣做法就不太符合中中國人的禮俗。基本就算是認識的普通同事，下班的時候碰到也會打個招呼再離開，換成了自己的領導，在公司的地界就是你比你尊貴一級的認識的人，那不打招呼就走就顯得不合時宜了。稍微等候領導視察完畢和眾人一起離開這樣不顯山露水，不突兀。
是上選；如果領導視察時間還有很長，找到適當的時機和領導打個招呼，說明下班後生活上還有事，先行離開，也沒什麼大不了的。畢竟下班時間到了，沒有提前通知全員加班不是嗎。當然領導會對你有印象，至於印象好壞得看領導性格，這個你把握不了，所幸不要關注。
這是中選；下選就不說了，招呼也不打，直接抬屁股走人很不禮貌哦！
如果是第二種情況，我認為下班前先行詢問部門領導，是否需要留下陪同，或者詢問部門領導此次視察是否有需要承擔的工作，其實需要你陪同視察或者有你的事，你早就該知道，如果一直都沒有你的事，這種詢問就是禮貌的告知領導我要下班啦，因為沒我啥事。如果部門領導明確表態說全體人員待崗等待老闆來，那不管這個要求是否過分，說明你的部門領導是這種人，在乎這次視察這件事。那時那刻你再掂量一下你在部門的地位，和領導相處的情況，如果有軟肋，不是部門扛把子。
建議你老老實實等待老闆過來。如果你自認為部門中流砥柱，部門領導不記仇，不打擊報復，那麼你直接向部門領導告知，需要下班即可。
4樓：任暖夢
一、從你的角度來說，這是沒錯的。下班了我本來就該走啦。
二、從價效比來說，你這個時間點走，確實有點虧。本來你日常辛苦辛苦老老實實地工作，老闆也看不見。但因為他過來視察的時候你走了，可能你讓老闆能記得的就是這個點。
三、老闆也不是來開會，只是視察，最多也就5分鐘，忍過這五分鐘再走吧。
5樓：紅蘋果
這個要看下班之前公司有沒通知說老闆要過來視察，在此之前不能下班離開公司。如果沒有收到這樣的通知的話到了下班時間就離開了我認為沒有錯。
到了下班時間領導沒走，你走不走？
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