1樓：[已重置]
你好，我覺得要不要走不取決於別人有沒有走，而取決於工作的事情做完了沒有，乙個人的工作好壞看得是平時的工作細節和結果，不是看誰坐在那裡時間長的。當然也不排除有個別的老闆或領導更喜歡愛加班的同事，這個你就要多了解你的上司了，如果是這樣的上司，那你當然也要多加加班來增加上司對你的好感啦。
2樓：蛤蟆飛
經常我也很糾結，上家公司，說的是沒有加班文化，但是，到了下班時間，老闆都不走，也沒人起身說要下班，就很尷尬~我今天的工作也都做完了，但是也不好意思走~後來發現，每個人都是在等乙個人先走，只要有乙個人開了頭，其餘的人，也就都走了…
我覺得，還是看你工作完成情況吧~如果今天完成了，正常下班時間，哪怕沒人走，應該也是可以走的吧…
3樓：喵小何
走我是那個出頭鳥，最近公司明顯業績不行，受市場大環境影響，訂單不多，或者客戶也不來打擾我，每天就是摸魚。大家都一樣，再辦公室閒聊，但是他們晚上六點半還要來加班，明明事情都做的差不多了，還要在辦公室坐到七八點再回家。我真的很不理解。
後來我跟我男朋友說，我敢這麼猖狂，是因為我一人吃飽全家不餓，不擔心丟了這份工作，生活受影響。
所以，事情做完了就走，大膽的走。
4樓：餘晚成
明明到了飯點，但是大家都沒走，要不要走？
我懷疑他們點了外賣。。。
吃飯這種事怎麼能少得了我！
我必hur走呀！
換言之，下班了走不走對你的吸引力沒有幹不乾飯的大唄，so，不想走就擱那呆著吧
但是呢，還是建議你走，不然下次就不是簡單的走不走的問題了網圖，侵刪
5樓：元次方
我也很煩惱，要不要下班立馬走。
我試用期前兩周都是一下班立馬走人，後來發現大家都沒走，而且我的工作量不夠，我就留下來多工作乙個小時多。有時要在今天趕完一些工作，不得不做完才能走，不可能準時下班。
現在我是等下班十幾分鐘後才走。
6樓：世界遊我說
既既然大家都沒走，那你自然不能走了，這不是從中的一種表現，這是一種自我保護機制，畢竟大家都沒走說明了。即使是摸魚也要給領導看，一旦你走了，你就會成為團隊之中的另類。即使你自己覺得這很正常，但是你已經排除在團隊領導層之外了。
7樓：鴻雁
走！我們身邊太多人隨大流了，所以我們總是被公司和老闆欺負。大家都耍心眼，不想當第一人，暗搓搓地觀望別人的做法再做決定，我們的權益也就在這種猥瑣中被消耗殆盡了。
不要管別人如何，別人愛咋咋，我該走走我的，誰敢攔我我就剛誰。只有大家都按照這種風格行事，桎梏我們的無形之網才會被撕破，每個人都能貫徹始終的與公司和老闆爭取自己的自由，公司和老闆要面對的就是覺醒的全體勞動人民，而這就是歌詞裡唱的「從來就沒有什麼救世主，更不靠神仙皇帝」，若真的能做到這一點，鮮紅的太陽也一定會照遍全球。
8樓：中分
看你是新入職的還是過了試用期的，新入職的一般沒啥事，可以準時下班，過了試用期的那就更好說了，你都老油條了做完了工作不下班留下來幹嘛，而且正式工開除你還得給賠償，一般也不會因為準時下班刁難你。（除了那些以加班為企業文化的公司）
上下班時間4h？
壩下萬全 首先看你現在是剛畢業兩三年還是已經職場好幾年了，現在的工作是否對你經驗的積累起到很大的作用，如果你剛畢業沒多長時間且這份工作對你經驗的積累有很大幫助，個人建議你堅持一段時間，如果你已畢業好久且這份工作沒多大前景或你付出再大努力也沒有多大的收穫，這麼下去也沒有多大意義 當然，或許可以餬口 以...
到了下班時間領導沒走，你走不走？
玫瑰餡湯圓 走不走要看你是在什麼樣的企業，以及企業的文化，還有很重要的一點就是你自己的想法。有的外企是不提倡加班的，即便是領導還在工作，你做完了自己的工作，該走還是可以正常走的。這個不會對你有什麼影響。不太清楚國企是什麼樣的，但是私企的話，一般也和外企差不多。要不要按時下班是看公司整體情況和你自己的...
如何設定Excel函式使其根據上下班時間自動統計出上班時長 加班時長？
按照題主的意思和需求，不考慮特別複雜情況 跨日期下班 用公式解決。D列星期通過weekday獲取日期的星期序數，用來判定是星期幾。兩層if巢狀，先判斷是否是工作日還是週末，週末則上班時間判0，加班時間直接計算。工作日則上班時間等於下班減上班，再判斷下班時間是否早於指定時間，若不早於則再減去加班時間，...