1樓：依瑪兒
看單位有沒有營業執照，如果有去申請工傷認定。可同時申請確定勞動關係認定
2樓：大神URU
先去當地人社局申請工亡認定，單位不給申請，就自己去。記住，這是最重要的。不用管是否簽合同，有事實勞動關係，法律會保護勞動者的。
等工亡認定下來，去找單位賠償。如果單位沒有參保，讓單位按工亡標準賠償。談不妥，直接仲裁，估計作用不大。
直接起訴。因為有工亡認定的東西，很好告贏的。具體訴訟事宜，可以找律師諮詢下。
當地司法局有法律援助中心，工會也有，都是免費的。
具體待遇標準，看看《工傷保險條例》。
堅強點，國家是你的後盾，用法律保護好自己。
3樓：Jeff wong
（一）在說工傷問題之前，確實應當提醒和說明，這畢竟首先是乙個交通事故，首先應當把交通事故處理好了。
（二）情形是否能認定為工傷的問題，初步判斷是情形是符合的。
由於事故發生的時間為下班途中，應當由社會保障行政部門根據《工傷保險條例》第14條規定「在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」認定是否屬於工傷，要件：（1）上下班合理時間；（2）上下班合理的途中；（3）交通事故傷害；（4）死者次要或者同等責任。從描述上來看，事故基本可以確定為符合認定條款。
（三）工傷認定重要的前提是勞動關係問題，需要進一步判斷。
沒有勞動合同並不表示不具備勞動關係，怎麼證明死者和單位具有勞動關係，可以參照《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發[2005]12號要件自行判斷和舉證。
（四）如果能認定為工傷，待遇問題還是比較清楚的。
如果認定為工傷，相關工傷保險待遇，按照《工傷保險條例》規定處理，除去醫療費等（這個還涉及到是否雙賠，總之死者不需要承擔）外，主要包括3個方面：
具體到金額上，2023年全國城鎮居民人均可支配收入33616元，20倍就是672320元，2023年的死亡事故，用的是2023年的收入數，2023年全國城鎮居民人均可支配現在還沒有正式出來，可以肯定的是比2023年標準要高。
4樓：才貌雙缺
公司正常是不會給沒勞動合同的員工買工傷保險，那麼工傷保險就先忽略。
可以先和公司協商工傷賠償的事，如果公司消極處理，就可以考慮到勞動局申請調解。
如果公司再拒絕調解或者調解後不賠償，那麼就要打官司啦，可以自己請律師，不想自己請律師的話，勞動局好像會幫你找一名律師，當然是比較差的，不過這種官司正常沒什麼難度。
但是一切的前提是，能有足夠證據說明是在下班路上發生事故。
題主節哀。
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