1樓：趣勞動
你好。申請工傷認定的期限為一年，自事故傷害發生之日起算。2023年至今，已經過了工傷認定的申請期限，人社部門不會受理你的工傷認定申請。
2樓：吟星
正常流程是先認定工傷，然後再申請工傷賠償，但你的情況已經超時效了，不可能認定下來了。
《工傷保險條例》第十七條已經很明確了：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定一年內有效，超時效就不受理了，而且走民事訴訟也超時效了，那個不太清楚是一年還是三年，反正肯定已經超了。
已經沒有靠譜的途徑了，至少工傷保險是不可能出一分錢的。相對靠譜的方法是直接找單位刷臉談，看看能不能談下來點補償，希望你沒和單位撕破臉。
3樓：Adele.YEE
您可一這樣理解工傷，他它屬於想社保一樣的報銷，社保對意外傷害的報銷原則是這樣的，如果造成第三方傷害的是第三方負責，保險社保不負責賠償，但如果第三方無力賠償，賠償不足，社保會補剩餘部分。舉個例子，如果是您自己走路摔倒，牙齒磕掉了，社保賠償。
請問這種情況能認定工傷嗎？
儒德律師 工傷認定一般是要符合，在工作時間，工作場所，因工作原因受傷。或者，在工作時間前後在工作場所沒從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，發生事故造成的傷害等，你這種情況，如果工作內容不屬於你本職工作，又無授權，且不在工作時間，認定工傷可能性小 法岱律師事務所 這種情況下很難被認定為工傷。非本職工...
請問這種情況可以去日本留學嗎？
和風日本留學袁老師 1 直接工作的話是幾乎不可能找到文職工作的。因為除了一些服務型行業的溫泉賓館 免稅店等等會在國內招聘，正常都完全沒有必要從國內招聘的 日本留學生一大把可以挑選。2 題主有16 17萬 其實到時候打工的話 到日本讀研也夠了。沒有必要在國內讀私塾直考，這樣學費加旅遊過來考試等等也需要...
請問這種情況值得去英國留學嗎
愛問留學J哥 樓主的高考成績還是不錯的，上一本線超35分，可以考慮本科轉學哦。本科大一上學期分分數盡量考的越高越好，這樣先申請預錄取，然後大一讀完，那會雅思也合格了，直接過去英國直接讀大一，最省錢，也免了預科呢。當然，預科 本科也是一種可選項，難度比直接讀本科要低一些，不過成本要更高，多出了預科的學...