1樓：愚山
辛苦與努力並無必然聯絡。
大多數人的發展程序都是由生存權-安定權-控制權進行演變；
換成通俗來講是：解決溫飽-財務自由-控制生產資料。
而這裡面，解決溫飽的辛苦與控制生產資料的努力，並不對立。
暫且講這麼多，有空再展開說。
2樓：
這是在提醒你，不要再無效努力了。找準方向，為自己努力才是正道。
以前我也不明白這個道理。
我曾經在一家私企工作過。當時我覺得我的經理很苛刻，我明明工作非常賣力，他卻說我懶。
後來回想起來，我才明白，那位經理真是乙個好人。
他說我懶，是懶於思考。他其實是在告訴我，不要盲目賣力工作，要多動腦，多為自己考慮。
可惜我起點太低，花了很多年才明白這個道理。
那麼，你是何時明白的這個道理？
或者，什麼時候才能明白？
3樓：東風十三么
這個方面很多：
1～父母和老師跟你說，那是希望你更努力點，因為你除了能做到努力，其餘的都無法自己把控，而努力就是你現在可以把控的改變現狀的最直接辦法。
2～老闆跟你說，本質就是抬高自己，並且給你畫餅，讓你認為你不能高公升漲工資是因為你不夠努力，你應該更努力為他幹活。
3～我認為是，努力分很多種，撇去家世和天賦，很多人確實是不夠努力，這種努力並非僅僅是搬磚刨地，而勞心熬夜也是一種努力，別的不說，僅僅是課堂上，不努力的又有多少呢？出到社會不願意繼續提公升自己的又有多少呢？
最後，努力不一定會成功，但是選擇哀嘆命不如人，還是努力一下，就看大家選擇了
4樓：發高燒
這不是很成熟的一套反屠龍術嘛？
掩蓋窮人窮苦是因為被掐走勞動剩餘，資訊隔絕等原因，盡力把自己的成功的原因歸結於努力，掩蓋那些「助力」因素。
總結就是一句你窮就是自己不努力，掩蓋了「掠奪」與「被掠奪」的關係。讓窮人在自身找原因，以此消磨窮人的時間和屠龍的意志。
5樓：
努力有很多種的，比如提公升耐心、自控力、膽量。
或者說勤於思考
每天搬磚同樣也是努力。想要有錢，變數很多，不應該只從努力乙個角度出發。
6樓：
第一，相信這種說法的往往不是窮人而是系統內的中產階級，踏著先賢成功者的腳步為榜樣努力前進的人。
第二，流行這種觀念在於它具備一定的實用的意義：第一是能夠給自己注射興奮劑，第二是作為面對窮人時維護相對優勢地位及優越感所用的工具。
7樓：汪猗猗
這要看怎麼理解「努力」這個詞兒了。
如果理解為褒義詞，那這個觀念半真半假。
一方面，人無橫財不富，部分有錢人只是運氣好；
而另一方面，也有人的財富是世代積累而來，人家祖祖輩輩都很努力。
因而說半真半假。
但如果理解為中性詞，那這句話說得倒沒錯。
有錢人確實在「如何賺錢」這件事兒上，比窮苦勞動者更加努力。
很多窮苦勞動者，每日雖然很辛苦，但做的事情都是一樣的，腦子裡的東西都是一成不變的狀態。
可有錢人呢，就算擱辦公室坐著，腦子裡都在不停地打架。
要賺錢，第乙個要放下的，就是自己的臉面和原則。
什麼堅持底線，可以一降再降；
什麼正確三觀，必須打碎重建；
什麼遵守法律，漏洞一定要鑽；
什麼實現理想，第一桶金先拿到手再說吧。
窮苦勞動者的勞動，只會改變軀殼；
有錢人的勞動，那是裡裡外外都面目全非。
你掙錢，非得站直了脊梁；
人家掙錢，願意拿靈魂去換。
可不是比你還努力麼。
8樓：覃永悅
自古以來，窮文富武。
武術最值錢的，是指運動員和遊戲玩家說的手感來了這種特殊現象。
通過調整呼吸，可以保持手感，讓身體提高精力，徹底走出貧困。
打人，打球，飆車，打遊戲，這些行為都很容易發現手感來了這種特殊現象。
每個人都可以變強，指導人類脫貧致富。
走對路了才叫努力，走錯路了那叫幫別人努力。
9樓：阿毒
有錢人可以為自己的錯誤買單，並且把錯誤都甩給窮人。所有的時間成本、機會成本和決策成本他們都有能力承受。所以有錢人可以選擇自己的努力方式。
而窮人只能被動選擇努力方式，這是本質區別。
辛苦是一樣的，有錢人也辛苦，常年奔波、四處見名利場、身體不好、兒女不孝等問題也都是經常的。但是他們的辛苦相對自由，他們的失敗建立在他們的團隊和圈子整體失敗的基礎上，所以他們不是很容易像窮人或者那些孤注一擲的創業者一樣，因為受到徹底的打擊從而喪失朝氣。
有朝氣的努力，努力就只是表象了，實際是興致勃勃的探索。
10樓：還是匿名吧
比你有錢還比你努力的情況是存在的。
窮人和富人不是勤勞和懶惰的差別。
而是勞動回報形式多樣化的問題。富人勞動價值回報形式比遠遠高於窮人。他們參加個飯局吃個飯，買個最新的特斯拉，買個別墅，甚至談一次戀愛都能產生價值回報。
而窮人只能靠體力或是腦力勞動獲取價值。
所以富人比窮人努力，因為他們吃飯，買車，談戀愛都是在創造價值。都是在努力。
而窮人只有在特定場所勞動時才算努力。
我曾經乙個飯局上，乙個老闆說：我最近老喝啤的，都饞白酒了。來點白的吧。
第二天，他說，你看我多努力，昨天陪客戶。光白酒就喝了快一斤。
這就是，比你有錢的人比你還努力。
11樓：chrismeows
努力和辛苦是兩個概念
前者是會給自己正向反饋，比如健身多巴胺內啡肽會獎賞這種行為從而雖然努力但樂此不彼不會覺得辛苦。或者你把努力看作是有階段性目標的，當達到之後自然會有獎勵，沒達到的時候會賦予其意義積極調整心情不至於以為只是單純的辛苦。
另一方面努力所需承擔可能不只是外人可見可衡量的，比如重要崗位的腦力勞動者看似不用風吹雨淋但其承受的精神壓力要遠大於辛苦勞作。
至於窮富，還是看誰給這個世界創造了更多價值。
12樓：wang pebble
辛苦和努力不是乙個概念，辛苦是乙個工作在量上的疊加，是一維的
努力既有量上的疊加，也有方法上的優化，是二維的
這種降維的打擊的結果當然是二維的更加努力了！
勞動者薪資拿不到？
bigdata 首先，反思自己的過失和不足。其次，衡量可預見的物質收益 自己也存在一定過失 對當下的您的重要程度，再估算可能付出的成本，上策溝通和解，下策仲裁訴訟。 青欖 一般情況下，只要員工與公司存在事實勞動關係，公司就必須依法支付給員工工資。有類問題除外，如員工盜竊公司財務型別，事實確鑿的情況下...
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Daluqiji 這個問題，客觀而言，如站在用工制度不完善的企業角度而言，會覺得 勞動者過度保護 而實際上，從立法者角度來看，因為資方比勞方更有資源優勢，為了平衡勞資雙方的關係，故勞動合同法天平會往勞動者方向偏盤，偏的目的是為了讓勞資雙方在發生爭議時能平等 對話 基於此，作為用人單位，應多考慮在如何...
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念你如初SSS 算勞動者，因為現在的資本家往往同時兼具勞動者身份。你見過公司董事長或者實際掌權人p都不幹的嘛？普通員工進行的是簡單勞動，資本家進行的是複雜勞動，以前所謂的剩餘價值應該剪去資本家本身的勞動 鐘聲 如果資本家參與了整個生產過程的組織，協調工作，那資本家確實帶有勞動者的屬性，這樣的資本家，...