1樓：生涯黑客
一、六不要：
1、不要和職場「朋友」說你的私事；
2、不要和職場「朋友」當面議論任何人；
3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」；
4、不要過於相信職場「朋友」；
5、不要隨隨便便同情職場「朋友」；
二、五要：
1、和職場「朋友」保持合適的距離；
2、要分析職場「朋友」對你好的含金量；
3、要把分內的工作做好；
4、要敢於拒絕他們的「好意」；
5、看清他們的「恩將仇報」，要敢於和其鬥爭。
面對職場中的勾心鬥角，首先，要有良好的心態，同事們面臨同樣的工作，彼此之間有競爭的時候，勾心鬥角是不可避免的，重要的是坦然面對，在複雜的關係中把握先機。
其次，千萬不要以為周圍的人每天都在想一些無法琢磨的詭計，少在同事間結怨。勾心鬥角也沒那麼複雜，不要自己給自己設定壓力。
第三，與同事"同流合汙"，放下所有的不屑和無奈，"打太極"是在勾心鬥角中斡旋的最高明的戰法。在勾心鬥角注意學習，積累經驗，當勾心鬥角的各種伎倆都了然於胸時，就能輕鬆自如地享受自己的職場生活。
2樓：年年
自己不要背後說人壞話，這容易被抓到把柄，別人說你關於哪方面的壞話，你就在哪方面做到很好，比如人說你自私，你就對同事很大方。這樣不動聲色的破解了壞話，而且人心裡都有一桿秤，會比較，乙個總說你壞話的人，乙個還不錯的人，人都知道更願意親近誰，而且人都不喜歡負能量，總背後說別人壞話，還子虛烏有的人並不會的到大家的喜歡，所以你在無形之中破解了你自己的困局，同時將了對方一軍，讓其被同事孤立。
3樓：常贏就是我
不敢當面說話的慫比，你一定要理他嗎，走在路上瘋狗朝你叫，你還要叫回去嗎？
路人？路人只看到兩隻狗在互咬，換位思考一下，你身邊兩個同事互撕，你只會覺得兩個都是沙比
做好自己的事
職場中，那些在老闆面前不敢吱聲，背後卻數落老闆一無是處的人可靠嗎？
單位裡的小張就是這種人，在老闆面前溫馴的像個綿羊，等老闆走開後就變了乙個人。辦公室內就聽他乙個人在那裡數落老闆，說老闆這也不是那也不是，說老闆太嚴厲了，太摳門了，甚至也會傳他的小道訊息，跟某某又對上眼了等等，這都是從小張嘴裡面說出來的。小張為什麼喜歡數落人？1，這是一種心理疾病。小張通過數落老闆來尋...
職場中怎樣應對同事的失誤？
Helen 每個人的工作方式和工作能力不盡相同，最好當然就是一項工作做一遍之後就能上手。但是有的人，其實不是不想把工作做好，或許他們盡了努力，但是沒有收到他們預期的結果，他們自身也會有些焦躁。如果是反覆多次，上一環節依舊出錯的話，可以看看是對方的能力問題還是態度問題，若是能力問題的話，可以在自己有餘...
怎樣讓自己在職場中變聰明？
1.也許是因為你的專業能力比別人的差 多學習 2.也許是因為有的同事不夠直接，而是 委婉 地說一些事情，而你不懂察言觀色。能會察言觀色迅速get到別人的意思需要長期的積累，尤其是小時候耳濡目染 相比之下，官商家庭的孩子比工薪家庭的孩子更擅長 和周圍的人學習，同時自己看點兒行為學和心理學的書 3.也許...