1樓：徐女士
你好，我們夫妻倆在一家公司做了倆年零九個月了，一月末時公司突然告訴我老公說公司現在裁人不用保安隊長了，就是要辭退我老公，而且本公司沒有給我倆夫妻繳納社保，就因這個為由說不繳納社保只能辭退，然後寫了書面離職讓我們簽字，我們沒有簽字，請問這樣的情況公司需要給我們那些賠償呢？
2樓：圈圈p
你好我老公的公司在原來深圳智慧型達公司做了12—13年，2023年從深圳調到上海公司，上海屬於智慧型達的分公司，名字叫美瞳公司，一進去就讓他們簽了一分合同，他們當時都不知道，傻傻的就籤了，現在2023年公司效益不好做不下去，要把他們都辭退，現在公司不承認他之前的工齡，還是好說歹說賠3萬塊，請問我們申訴有勝算嘛？這十幾年青春就在公司了？？
3樓：藍雨
上週4月30日，人事部組長將我叫到辦公室裡，說疫情原因公司經營結構調整，我的工作崗位（客服組）工作大幅減少，所以跟我解除勞動合同。工作到5月底。公司只願意給我工作年限6年即6個月的經濟補償金。
請問老師，公司的做法是否合法律程式?
辭退賠償金 計算問題？
半杯酒 我不知道題主是沒記準還是少說了什麼細節，公司的說法和你的想法都不符合實際操作的情況。公司辭退你，解除合同的日期是哪天？你在公司工作多久？如果按勞動法提前乙個月通知，那麼就是從通知時起到乙個月後的某天，公司應該支付你 解除合同前的該月工資 扣除該月的五險一金 個稅 N 1 或0.5 個月工資的...
老員工消極怠工，想被辭退賠償，該怎麼處理 該收集什麼證據
李明陽 中華人民共和國勞動法 2018修正 度小法 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的。可行的辦法只有第二條，嚴...
無故辭退員工，如何賠償？
找法網 一。收集雙方存在勞動關係的證據，與單位協商處理，協商不成可以向勞動監察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應收集的證據有 雙方存在勞動關係的材料，暫住證 工作證 廠牌 工卡 工服 證人 錄音 工資條 工資記錄 入職登記表 押金收據 處罰憑證 社保單 解除或終止勞動關係證明 有你名字且蓋有公章的檔案...