1樓：
其實還是很喜歡公司的，在創意園區內，吃喝都有，福利待遇都挺ok的，講真也不是很忙，大家都覺得是養老公司吧，奈何團隊氛圍確實太差，每天都做得不開心，摸魚的人多，限制了發展，被逼無奈下離職的，有遺憾，但不後悔。
2樓：
實習課一段時間
1.工資低到驚人，沒見過比這還低的了
2.辦事效率低下，有時間的時候不做事，到了快下班一堆事，完全是一早就說的，硬要等到這個時候。
3.管理混亂
3樓：
講真，這個問題，老闆跟老闆娘也會看。
所以匿名了。
氣氛極為壓抑。
就跟以前讀初中的時候老是害怕扣分被班主任批評。
酷狗也是這樣，動不動就批評扣你的分。
我踏馬是來輕鬆工作的，
不是來受氣的，搞得好像讀書一樣，有毛病。
反正我是明年絕對離職。
4樓：
這麼說吧，試播三天十二個火箭，然後就因為和我一起試播的兄弟試播期間表現不突出，隨便找個理由讓我倆走人了？氣不氣？試播期間的錢還死皮賴臉拖著不給，氣不氣？TM真的惱！
5樓：
不膩，今天面試完答一波。
我剛到跟hr說面試，hr說坐那等著吧。
我一看四桌麻將的人，都我這崗位嗎，競爭力太強了吧。
半個小時後，有個負責人過來說入職的過去，然後都走了，只剩我乙個...
於是我又過去說，我是來面試的，她說面試掃碼簽到。
我？？？
剛剛的台詞哪去了？合著白浪費我半小時啊。
然後給了我套試卷做邏輯題，半小時過去了。又給我資訊表填10分鐘過去了。接著又給我一套數學試卷要求我20分鐘做完。
我？？？
還貼心地給我回顧了一下正弦余弦正切？
可我面的運營崗啊(￣￣)
具體什麼內容就不說了，反正互相看不上的過程。
6樓：
沒在酷狗工作過，但是也忍不住來回答乙個，這兩天去面試了酷狗，技術崗，還沒面試就填了四份表，各種邏輯題筆試題個人資訊表性格測試，面試官感覺也不是很專業，可能面試的是副組長，問的問題都是自己熟悉的，基本上沒有問我做過的東西，一直追問開源專案的細節，但是自己又沒有說清楚要問哪些細節。
最後還要吐槽一下面試的接待也很不專業，一副冷漠的樣子，關鍵還是兩個男的，第一次面試被男的接待，也是一次不錯的體驗了… 呵呵呵
7樓：
看完那麼多答案只能慶幸我老公當初沒有選擇去酷狗，我老公是搞耳機研發的，去年年中有獵頭來邀約面試，我還曾讓他去試試因為至少離家近……
8樓：
說老實話被舉報了，那麼，，，修改下答案。，繁星主播一枚。
提成及其高，有底薪，時長短，流量超級大，又不剝削主播。
因為有重要事情某個月播了半個月就停了，後面拿工資的時候，說因為播的時候比別人少，所以要加多幾百塊？？？黑人問號？？？錢太多？？？
後面說要不我自己開播算了，公司說也行，提成再漲漲。
不用你家裝置還倒漲我提成？？？草泥馬，粉絲刷一萬老子不只兩千五，播個毛。幸運禮物估計不只十幾個點。
哦，這樣就不會舉報我了吧。對了，我愛酷狗，酷狗是最好用的軟體。
9樓：吼吼吼
作為酷狗四年的老使用者（對，不是員工），強答一波看了回答之後很心酸
個人還是很喜歡酷狗的，畢竟資源多一點
前面也有看完回答解除安裝的，搞得我心裡很難受
老闆不好，真的是沒有辦法，早走早利索
向眾位為酷狗獻上青春和激情的員工們道一聲感謝
10樓：
很久之前去面試過，郵件上註明提前十五分鐘到，我提前20分鐘到了。結果面試官遲到，等了半個小時，終於見上面了。
面試官把我交接給了乙個人，那個人翻個白眼說怎麼那麼多遲到的我都快忙死了真煩人。我_? ？
上來要求做題，規定時間，時間未到多次不耐煩的來催，質問的語氣，黑著臉。我直接客套一下走人了，真是多虧沒繼續面試下去啊。
11樓：冬泳健將錢謙益
15年從PC離職，二個原因，薪酬低是肯定的，同樣的職位比網易，YY，唯品會這一級別的少三分之一以上！然後內部高層管理線混亂，權力過於集中，乙個網際網路公司搞成了家族企業！有能力的都跑了，留下的都是混吃等死的！
12樓：
肯定不能離職啊，不做沒有錢用 。
離職這方面離職是不可能離職的這輩子不可能離職的 。
做生意又不會做就是做做開發這種東西才能維持的了生活這樣子進酷狗感覺像回家一樣在酷狗的感覺比家裡感覺好多了！ 裡面個個都是人才，說話又好聽，我超喜歡裡面的！
13樓：
我曾經被CEO面試的時候，問我演算法題，不是一條，是3條，當場解答，瘋了！我不是研發方向的啊！我二面見CEO你們應該能猜到我的崗位不低！
我當場崩潰，幸虧我這些年的積累沒白費，還是能回答上來。
14樓：
最近這個問題突然多了好多關注，是跳槽季的緣故麼剛看到乙個gif圖，我覺得它生動形象的反應了我的回答過程，哈哈哈哈哈哈哈哈哈
———————我是來搞笑的————————打工是不可能打工的了，這輩子都不可能去酷狗打工了———————原答案————————
(已刪，覺得沒多大意義)
15樓：
開發崗，稅後5k，年終績效b，無調薪。
提離職的時候跟我談加薪，算了。
「我不在乎你給我加薪百分之多少，反正沒有別人給我加100%這麼多」
16樓：
去酷狗面試過
第一輪等了乙個半鐘，前台妹子說面試官還沒到，不知道是否沒睡醒；
第二輪等了乙個鐘，前台妹子說面試官在開會，不好意思再等等前台妹子到是素質挺好的，可惜身為HR的面試官卻是如此的不尊重面試者，遲到了也沒有抱歉的意思，想說酷狗的HR素質竟然這麼差麼？
兩輪面試下來，酷狗的工作氛圍真的是很一般，聽之前同學說酷狗經常變動相關制度績效什麼的，一家1000多人的公司完全憑老大個人喜好來運營的？
17樓：
當然要匿了。1.老員工工資低到不用交稅，新員工不知為什麼身價一下到了5K。
同樣的工作為什麼突然漲價？是變相趕老員工走嗎？2.
我有個領導煞筆，企業文化是先服從，領導說了什麼煞筆要求只能回答好的好的，你要問點問題他會說：你就照我說我的做。工資跟服務員持平出去別的公司做不了別的加薪只能公升組長剩著為王有追求的都走了.....
我也馬上
你為什麼從酷派離職？
魔法少女伊莉雅 諸如酷派之流的企業，它就是國內一些 私企 民營資本家的醜惡嘴臉的最佳體現，其貪婪無恥的的原罪顯露無疑，無論它隱藏的多深，但它做不到讓所有的人閉嘴。 留不住使用者，基本沒有自主購買的回頭客。本身全靠跟各路營業廳通訊公司合作死撐。現在對方已經不再青睞酷派了。看不到前景，暮氣沉沉。說實話，...
你為什麼從TP LINK離職？
1 2020屆，入職前就看過知乎上對TP的評價，到還是來了，因為給的多了。2 呆了三個月走了。沒必要為了多的幾k限制自己的發展，未來更重要。混兩三年再出來也蠻尷尬的。3 換了與晶元有關行業，擁抱時代。我願稱TP為上個時代的巨頭。 阿拉斯加的北極熊 2021.3月最後一天，交出了電腦和手上的最後一批樣...
你為什麼從 Makeblock 離職？
哎一些過於負面的資訊都把我震驚到了確實聽說了最近發生的事情有些心疼但今年的疫情誰能預料到個別人至於講的這麼刻薄嗎我知道的都有很多同事在公司已經好幾年了公司才多少年而且不少跳槽的同事也都去了知名企業包括我自己 MK是個修煉內功的好地方和不錯的職場跳板曾經面試過的一家公司hr還跟我說makeblock出...