1樓：
哎一些過於負面的資訊都把我震驚到了確實聽說了最近發生的事情有些心疼但今年的疫情誰能預料到個別人至於講的這麼刻薄嗎我知道的都有很多同事在公司已經好幾年了公司才多少年而且不少跳槽的同事也都去了知名企業包括我自己 MK是個修煉內功的好地方和不錯的職場跳板曾經面試過的一家公司hr還跟我說makeblock出來的人都還不錯離開後找不到好工作會有很多原因但最大的因素還是人本身
2樓：就是醬子
18年離開的，場公司自稱是創業公司，但是實際上公司內部分工已經很細，基礎工作做得還是很紮實，（據說現在已經有600多人了）自我感覺還是技術能力不到位，不能夠說服別人就很難理順我的工作流程，作為技術控我還是走了。現在我感覺自己還是有點想念那個在公司和總監級別的leader一起爭論技術問題的環境。
3樓：好怕自己會百年
剛剛休完產假，家中小孩沒有人帶，很遺憾的離開了。對於公司只有感謝。想說的是這家公司雖然還名義上自稱為創業公司，其實在組織架構上都已經具備了往大公司發展的方向和基礎。
有很多流程制度沒有大廠那麼完善，但是對於有大廠經驗想在小平台上驗證自己能力的人來說還是不錯的，有空間施展自己的想法，後面的兄弟姐妹需要注意在這家公司即使是做技術崗位也一定要注意多溝通，和自己的領導溝通、和合作部門溝通、還有很多機會和老闆溝通。都是很聰明的人，在這裡和聰明人一起進步真是我心中的很好的平台了。
4樓：
J老闆在年會上說，家裡有礦，心中不慌。但發年終獎的時候，給了幾千塊，還問開不開心，最後發獎金的前一天，J老闆說你們都很不錯，但業績不理想，打個八折吧。
別整天扯夢想、布局，他媽的自己圈了多少錢深圳幾套房了準備跑路了還談什麼情懷。
5樓：aliann
缺點：一. HR辦事不力，拖拖拉拉。轉崗流程過了大半年，還沒有走完。
二. 管理層混亂。在其位，不謀其政；或者是在其位，多管閒事。
三. 實習生制度混亂。沒有一整套完整的實習生培養方案，對新入職的員工培養也是少之甚少，不規範不健全。
優點：一. 上班時間稍微自由
二. 技術部門跨部門溝通良好
6樓：
我看了這麼久，只有幾個想法。
第一，這個公司沒有合格的人力資源管理者。
第二，這個公司不應該有親屬。
第三，的確有些人該離職，因為他們的關注點，已經偏移了。
第四，做人任何時候應該有感恩的心，這樣做不是為別人，是為了自己。
第五，自己在三十一歲的時候，沒有比別人更優秀，就自己趕緊提高自己去，不要太多廢話。
7樓：
心疼makeblock，我參加過mb的創客馬拉松，挺喜歡裡面歡快的氛圍的，也在裡面認識不少做技術的朋友，大家都很單純，純粹喜歡技術喜歡折騰，聊得來，mb的兩次馬拉松經歷在我心中留下很美好的印象。
當年在kicksarter上看到來自中國的初創團隊makeblock專門為的創客產品讓我很激動，因為當時在學校的我正好需要一套便捷的原型搭建工具既要簡單又要耐操，而mb剛好合適，因為它不同於樂高類的衍生品，它是金屬的。後來看到mb能一路發展到這麼壯大我也很開心，因為他們做的產品正是我想要的！
初創公司都不容易，mb能走到這個階段更不容易，乙個公司內部的撕逼暗鬥遠比來自競爭對手的殺傷力大，祝願makeblock內部遠離無謂的紛爭，回到我心目中那個純粹的makeblock.
8樓：
MB是一家偉大的公司，大家何必在這裡糾結於這些瑣碎的事情呢，你為什麼從Makeblock離職？每個人都有每個人的原因，任何乙個團隊也不可能是沒有缺點。MB有自己的情懷。
公司依然有很多非常棒的小夥伴，大家一起做起事情來依然是那麼的有激情。只是現在做事的人越來越少，扯皮的人越來多。踏踏實實貢獻的人少了，愛表現的人越來越多。
9樓：
這本是乙個闡述離職原因的帖子，現在硬生生被一幫人變成了噴子聚集地，但凡有說公司好的，都被人挖苦諷刺，但凡有反駁和質疑的，都會被扣上水軍和公關的帽子。總而言之恨不得這個帖子變成審判大會，公司就是人間地獄。
如果你們是希望J能通過這個帖子」良心發現」，」改過自新」……好吧，我不相信你們是這個目的。
如果你們是希望動搖現有同事的信心，促使他們脫離」苦海」，那只能說，該走的怎麼都會走，也許有少數搖擺的人還在觀望，浪費了可以學習改變的時間。
十分抱歉，我也忍不住冷嘲熱諷了幾句。
你們可以說，這是為了給公司洗地，是的，因為我看到了一些不符合事實的臆測夾雜在其中，注意我說的是夾雜，公司有沒有問題？當然有了，而且私以為還不少，很多問題出在J的行事風格上，追求結果而忽略過程，追求執行力疏於組織設計。我有一天也會考慮離開，但公司遠未到對新人毫無價值，瀕臨倒閉邊緣的地步。
Makeblock取得的成績，建立的業界口碑、壁壘，前景，都是團隊共同努力的成果，絕不是一句」運氣特別好」就能概括的。這是一家值得期待的公司，即使我個人因為失望離開，也會這麼說，這是對客觀事實的尊重，不是說說就能夠改變的。所以對於看到這篇帖子的新同事們，引用gd的一句話，就是用發展的眼光去看問題，商業社會不只是有對錯，其他懶得寫了。
10樓：呼呼
現在這個貼子明顯已經是被網路暴力給汙染了，如果不懂什麼叫網路暴力，請自行先去網上搜一搜。做為一名Makeblock在職員工，很詫異這位所謂的「二老闆」，能不能捫心自問一下，MB在職的離職的有幾個人認為你是二老闆（在MB連王建軍都一直反對小夥伴們叫自已老闆吧）？倒是有看到過某位可能把你當老闆的前同事，在給你端茶時不小心撒了點水在你桌子上，被你罵到狗血淋頭，足足罵了兩分鐘以上有木有。
現在雖然離職，但是仍為公司股東，卻為了自已私利，動用一切手段來黑公司，有意思嗎？和你玩的好的殺人協會的小夥伴也受影響，一年多每天中午相聚殺人遊戲的快樂時光，建立起來的感情就是為了換上面一句你很有向心力嗎？？？不過我相信現在這個貼子的發展趨勢已經不是你能控制的了......
好好反省吧。希望殺人協會的小夥伴不要再受牽連，玩歸玩，和這事無關，OK??!!
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