1樓：
在職不到半年路過，從某電器大廠廠家跳到GM做採銷（以下僅代表個人觀點及經歷）
第一，時間無法適應，幾乎佔滿個人時間，相對來說996那真是福報了。
第二，感覺朝令夕改太嚴重；早上要做的，晚上改方案了；今天要求的，明天不用了。以此迴圈，效率太低
第三，管品牌的和運營下發的目標居然不一致，結合之前的工作，完全不敢想其實自己在職時間不長，看的比較片面，僅代表個人觀點和經歷。結合知乎的某個回答，一味的說公司好，那是蠢；一味的說工作不好，那是壞。工作如人飲水，冷暖自知。
2樓：如果
因為想過正常人的生活。
裸辭後如願過上了雙休不加班法定節假日正常放假的工作，老婆孩子也願意和我玩了。不要相信人資以及所謂領導給你灌輸的換工作也不如國美的話，離職後第乙份工作就不加班，只不過也屬於商業類，週末休一天半，法定節假日需要值班，找第二份工作的時候，我直接拒絕了所有非雙休且法定值班的工作，乙個月就如我所願找到現在的工作。
另外奉勸想進國美的人，不管你應聘的什麼崗位，內購會都不會放過你的，全員銷售彈性工作時間，各種各樣的合理或者不合理的任務會壓到你的頭上，因為這個行業的風氣已經爛透了，我的婚假是因為再不休就過期才被批的，也許你年輕覺得無所謂，但你總有談物件結婚的一天，記得你首先是個人，人就得站著活，而不是跪著，我當初裸辭的時候就想著一句話，早死早超生。乙個工作了9年的離職員工。
3樓：
在辦離職，辦完了來寫
2023年更新:1.沒完沒了的全員營銷
2:都什麼年代了，還把人當地主家的長工使喚，還要我感恩？太可笑了3:待遇真的太低了
4樓：
我是某分公司員工，在這裡告誡大家不要去國美！現在的國美已經爛透了，不管是哪個體系，無償的加班，無限制的壓榨勞動力以及你的人脈資源。能留下的都是那種有家庭壓力或者各種原因走不掉的人，一般大學生畢業來國美不會過多久就走了，不光是因為我說的上述原因，更重要的是，在這個公司你根本就看不到未來。
5樓：長腿老頭
經常搞活動下班晚、光加班、工資少。收銀系統太複雜機子老光卡，幹的收銀的活，兼著出納會計的事，這些都是其次，最主要的是太心累了。一點希望都看不到。 近期中打算考慮辭職了～～～
6樓：翊鈱
內部管理很混亂，辦事流程很複雜很混亂。各部門間各種踢皮球。同事之間各種耍心眼兒搞團夥，搞孤立。
做的多錯的多扣錢多，就乾脆不做全部丟給別人做。一大部分人每天上班就想著怎麼讓別人代打卡，怎麼扯理由去逛街、約打麻將、美甲、做頭髮，去接小孩陪小孩吃飯，想心思蹭、攢根本沒有的加班（平時要求加班，人走了讓別人加班的人幫忙代打下班卡，節假日加班沒加滿時間就找別人代打成加滿時間的卡），等到部門比較忙的時候或天氣比較差的時候，就連在一起大休特休。上級主管領導對下級缺乏最基本的尊重。
本人，一門店員工，堅持幹了將近三年。實在不堪忍受最終辭職。
7樓：葉亮
因為離開國美就是出國呀，屌絲瞬間實現出國遊的夢想。順便還屌爆的把看不慣的人事一頓噴，半月的工資和業務副主管的半年獎都瀟灑的不要了，瞬間有了出國旅遊加千金散盡還復來的意氣風發。
8樓：
在國美呆了三年，每年都是優秀員工，工資得不到期待值，或者期待值太遠。國美系統摸了個遍，表示無愛，不想拍馬屁，不想瞎扯蛋。
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