1樓：滄海
學歷和能力同樣重要的
學歷是找工作的敲門磚，學歷高的人找工作時選擇機會更多，這個是毋庸置疑的。如果不喜歡上學讀書，最起碼要拿到大專或本科學歷，這樣找工作時，最起碼不要讓學歷成為你的絆腳石
而能力這個看你怎麼去定義，像普遍的普通家庭來講，能力就是涉事經驗積累的，是一種屬於自己不可剝奪的一種特殊技能，是讓你變得更加強大的東西，則能力越強那麼證明你自身就越強，如果說那個更吃香一點，這個是要看你自己的，只能告訴你學歷越高，選擇性也就越多的
2樓：鬧鬧很愛笑
懂的人都會告訴你社會能力和經驗重要，但是沒有學歷你要怎麼證明呢？難道要一次次的做一件能表現出來你非常有能力的事情出來嘛？我相信世界上這樣的人不多。
所以能提公升自己的學歷就不要不屑於去努力。
3樓：劉浪
學歷重要！學歷代表著乙個人克服困難的能力的段位高低，這是最基本的能力，如果學歷越高，證明通過學習知識來解決困難的能力越高！有了更好的維度，你才有機會接觸能高階的困難，才有更高階的能力經驗！
4樓：馨菲悅玲
也許要看行業。但就IT行業來看兩個都十分重要，能力決定你是否都能應聘上和多少薪資，學歷決定了你是否有面試的機會以及能薪資是加倍還是打折。
5樓：大先生
不同閱歷所看待的同樣事物而獲取的社會經驗不同，從而能力提公升的程度也不盡相同。這個社會在創造學歷階段閱歷重要，在社會時候學習能力重要，學歷在一定程度代表學習能力，理解能力，分析能力，運用能力等，社會經驗是後話，經驗需要閱歷和時間的積累，可以說成是結果，能力即是原因又是結果。兩個關係相輔相成而又有一種因果的潛在關係，所以……只可意會。
6樓：文帝的大豪斯
7樓：不學無術aha
肯定是能力經驗了，雖然說找工作學歷是第一步，但你學歷高，語言表達能力不行，工作能力不強等各方面情商不夠，公司就會要你嗎？「書呆子」公司不一定看中的，相反你學歷不行但你有好的工作經驗，例如你工作年數長了，在公司有一定的成績或是領導之類的很可能就被好的企業看中了，當然學歷經驗都好那肯定是完美的
8樓：高山下的石頭
能力和經驗能在生活裡提現出來但學歷不能，那我們就可以說學歷不重要了？希望你說的學歷不只是乙個證書還有知識，最好的選項是能力知識學歷。經驗就是熟練度能力也可以慢慢去做到，但是知識和學歷錯過了就沒機會在補了，最好慎重考慮。
9樓：豆漿
都重要，最好兩個都有，好多好的單位都會看學歷，當然也有看實踐經歷的，但如果兩樣都有的話你就有更大的選擇權利，找工作不會侷限於別人來選你，更多的是你有自己的選擇權，兩個都有的話，要你的單位會很多，你可以選擇自己想去的那一家
10樓：五月天
以我個人觀點來看，學歷重要。
我先說一下自己的求學經歷，首先，我在高中是一名墊底的渣渣，所以考上乙個專科學校也只是意料之中，正是在大三找工作的時候，才發現好工作都只要本科，所以那個時候，我就下定決心要考本科，考上本科之後，專公升本學歷找工作也受一定的限制，所以索性湊著學習的勁頭，考上了研究生。
我現在的朋友就分成了專科、本科、研究生三大類。朋友的生活差距不大，但總歸還是有差距的，這也是我為什麼公升學歷的原因，學歷就是一塊敲門磚，它決定了你是否能進入某個中意的企業，但這裡我不否認能力的重要性，到了企業之後，能力的重要性就突顯出來了。
總而言之，學歷是硬體，能力是密鑰匙。有的人會說那馬雲誰誰人家學歷不高，能力很強照樣可以乾成大事業，但這只是倖存者偏差，況且馬爸爸是杭師大畢業，也是高材生。
11樓：隨便寫乙個
都重要吧
有些學歷你能拿得到那也是屬於一種你的能力，社會經驗也是，這個是不能複製的，也是一種你的個人能力。所以如果可以的話都努力提公升一下吧。
12樓：胡瀟予
如果只能有一樣，我覺得能力經驗更重要。但如果兩者都有，最好啊！我知道的就有人買了假學歷找了份不錯的工作，而且越做越好。所以能力和經驗才是最重要的。
13樓：啊七
同樣重要，學歷是敲門磚，如果沒有敲門磚，你連門都進不去，能力是你進去之後展現的，你做的好那你就能往上走留下來，沒有能力空有學歷也無法立足
14樓：清 瞳
都重要，學歷決定你能否有機會去施展你的能力，能力會決定你能否走的更遠，兩者是相輔相成的，沒有學歷，很多企業連入門的機會都不會給你，而能力就在於機會給你了你能不能抓住。
15樓：番茄就是西紅柿
大部門人畢業後找工作最開始的敲門磚一定是學歷，有些校招在學歷這一塊就已經刷了很多人了。但在以後的工作裡，一定是能力最重要，留在最後的，發展最好的必定是能力強的
16樓：若瑩
剛開始是學歷重要，學歷是入場券 。得到入場券後主要看個人能力，工作越久就會發現，當後面你的能力和經驗超過學歷比你高的，能力經驗就會更重要了。
17樓：安逸
好多地方都是看學歷的，就拿電子廠上班說，普通員工進去底薪是最低的2300或者2500左右，假如拿個大專證進去底薪最低都是3000多起步的，有個學歷哪怕是在電子廠都能少奮鬥好幾年。
18樓：子瑞
這樣說吧說兩個極端點，最能體現你能力的就是創業，但是創業也是需要一部分知識儲備的，再說學歷，不創業肯定就是打工了。你工作怎麼體現你的能力，你得先找工作，找工作就要看學歷，沒學歷就不好體現你的能力了。這樣說你就知道二者的依存關係了，當然像那種富二代，官二代，父母，商二代這種的就不要衡量了，我們都是在平民角度來看待這個問題，畢竟有關係的走後門的總體佔少數
19樓：家有學童
這個問題就像在問，對人來說，食物重要，還是水重要？當然都重要，哪乙個沒了都無法生存。
如果非要排個先後的話，我傾向於能力更重要，畢竟學歷只是學習能力的證明。但是話又說回來，沒有學歷你如何證明你有能力？大家都很忙，誰有時間慢慢等你積累經驗或者證明能力。
糾結能力經驗、學歷哪個更重要挺沒意思的。沒食物可以活七天，沒水只能活三天，您告訴我哪個更重要唄？
20樓：你好明天
當然是前者，學歷只是一塊敲門磚，名校固然重要，但是如果你徒有其表，在公司一年，頂多一年就會被HR砍掉，沒有能力經驗就不要談創業了，沒戲。
21樓：小小xinxin21
學歷和能力一直是乙個爭議的話題。
作為乙個工作人士，我認為學歷更重要。當然背景設定是普通人，就普通打工人。
首先，普通學生出校園門，本科可就業公司範圍肯定比中專，專科大。招聘條件一般都是本科及以上，專科及以上，那麼同一崗位，研究生與本科生競爭，HR首選學歷，因為較短的面試時間並不能區分出能力。
其次，進入崗位後，一般也存在把招來的高學歷人才當作幹部儲備來培養，或許初期大家都在乙個水平線上，但其實人家可能只是來基層試煉和體驗，並不會一直待在基層。
最後，學歷確實是能力的一到門檻線，你沒有學歷，別人是看不到你的能力的，這就是現實。所以大家如果真的很有能力，肯定也不靠上班掙出路。如果能力得不到提公升，提公升學歷就是唯一的出路，因為學歷上來了，考個編？
考個公務員？俗稱鐵飯碗
22樓：麥兜
最好是既有學歷，又有能力
如果只能選其一，那就能力吧，只要有能力，沒有學歷，只不過是成功慢一些而已，但是僅僅有學歷，那就不一定了
23樓：Sadnes
能力和學歷是相輔相成的，乙個不了解你的公司，大部分通過你的外在條件錄用你，平台給到你就要自身靠能力往上走！！！兩個因素缺一不可
24樓：小五月
前提基礎，成長環境很重要。跟大牛學習，以及自學能力強，自律強。自己也能當老闆，學歷自然可能沒那種重要，但是有總比沒有強。
25樓：哄哄
都重要，學歷是你進入的門檻，相當於門票，學歷的高低，可給你提供的平台是不一樣的，起點也是不一樣的，工作中還是能力重要，是需要不斷的累計經驗，才能更好的勝任本職工作
26樓：李湘
同樣重要。在擁有一定工作經驗以後。某些企業的簡歷篩選第一條也有很大可能是學歷。
在北京遍地985，211的優秀人才面前。國模大一些的公司、企業面前（較突出的是管理崗），普通本科都不在考慮範圍。其他一二線相對要求會低一點。
當然這個也不是全部。還有些原因就是企業的某些資質認證需要高學歷的人才。所以能取得高學歷的情況個人推薦高學歷比較好
27樓：王之嘆息
感覺都很重要啊，這兩種東西都是需要學習的呀，學歷這個東西它只是社會現階段用來評判你的能力經驗的東西，確實總有人說學歷不重要，學歷本身也有一定的缺陷。但是目前的社會來說，已經幾乎找不到比學歷更容易更大眾化更有效的方法了，或者說每個社會階段都會有乙個評判標準的，或許有缺陷，但和其他的相比已經很有效了。
28樓：青山綠水
這麼說吧，學歷是張入場券，能力是讓你繼續在職場鞏固發展的生命劑，有了學歷，你更容易進入職場。但沒有學歷，憑著經歷也可以進入，但你的困難會比沒有學歷的高十倍，百倍。但是如果你只有學歷但而沒有能力經驗的話，那麼你也只是曇花一現。
29樓：蝸牛剪輯
現如今這社會說是能力重要吧，但有的公司還偏偏看重你的學歷。但是說學歷重要吧，有的公司就看中你能力。所以很無奈。
所以最好有能力又有學歷就好了。兩者都有去公司第一問題先解決了，要是單方面有的話，可以提前了解你面試的公司是否注重能力還是學歷，這樣有利於你能否進入這公司
30樓：你倆
各有優勢吧，我所理解的學歷不僅僅是乙個混吃混喝讀完四年大學以後畢業但是沒有學到任何知識的，反之社會能力經驗卻很重要，乙個人僅僅有學歷沒有能力也還是什麼都做不好，
31樓：大臉貓
能力和經驗啊，其次就是你的社交能力，要相信如今與人相處，首先你的言談舉止和你的儀容儀表非常的重要，學歷只是你的敲門磚，它只可以讓你錦上添花
32樓：佳人
我覺得都重要，這二者缺一不可，不管是少了經驗還是學業，少了經驗就不會懂得在社會上的為人處世，察言觀色，少了學業就不能開擴自己，還會被人看不起
33樓：黛西
學歷是敲門磚，能力是你晉公升的墊腳石！沒有學歷很多機會是沒有的，起跑線都不一樣！沒有能力，給機會給你，你也把握不了！
沒有學歷的能力，會更需要付出很多！有學歷有能力，那你基本可以有點自己的小事業！
34樓：時間的朋友
學歷對企業來說就是為了對外宣傳企業形象的資本,企業一般認為相應的學歷應該有相應的能力,所以通常的想法就是"學歷低就認為您沒有那種能力.低學歷高能力的人企業沒看到".您呢,就是展示您雖然學歷低但能力高,展示的好壞就能決定企業把您歸為那類.
是否破例錄用您,(真有能力企業怎麼可能不要,除非企業就注重形象).從我個人經歷來說,現在企業注重的已經不是學歷,如果還抱著學歷不放,對企業的發展很不利.合適的人才是很難找到的.
相對於學歷,經驗就變的更重要,現在中小企業一是沒有健全的人才培訓機制,二是怕培訓出來的人才為他人做嫁衣裳.所以他們就會選擇能立即為公司帶來效益的人,沒經驗的您呢,要進入這類公司,一定要膽子大點,對進入的行業有深的認識和自己的見地.行業內常識的東西您得知道,這樣企業才會認為您可以在這行發展.
大公司就不是這個樣,人才培訓有梯度,能夠挖掘人才潛力.這也是為什麼大公司難進的原因之一。
當代社會，是能力比學歷重要，還是學歷比能力重要？
漸行漸遠 能力和學歷同等重要，越往後越明顯，學歷也是能力一種體現，換句話，學習這麼容易的事都學不好，還能幹點啥，不要相信那些雞湯，也不要相信什麼沒學歷最後家趁萬貫的例子，那沒用，這麼多人有幾個能變那樣的，都是普通人就別做那個夢了，踏踏實實做點啥比什麼都強！ 何必如此 看從事的是哪種工作，或者自己的性...
這個社會到底學歷重要還是能力重要？
鐘曉龍 視乎工作內容，如果不是尊業人士，可以更需要溝通，組織，人際交流能力，那能力更重要，但如果是專業人士，學歷和專業性就更重要，以建築師安藤忠雄為例，他如果沒有學習建築，估計接到專案後，就不知道什麼做，所以專業性還是有其重要的。 愛學習的小姑涼 社畜來回答一波。學歷是下限，能力決定上限，人生是場馬...
你說現在這社會是學歷重要還是能力重要，我是乙個沒學歷的打工仔，自以為能力還行。你們看呢
蘋果夢 學歷體現的是群體的平均水平，有上限和下限。能力是個人問題。學歷低但能力強的當然有，但是很少。學歷高能力低的也有，也不多。你能力強的話，拿個學歷也不難。 在路上 學歷僅僅是乙個敲門磚，在你錄之前是有用的。錄用之後，看的自然就是能力了。從這個角度說，你只要有能力，去證明你有能力，那你何必去拿學歷...