加班不給加班費是什麼感覺?

時間 2021-05-07 06:48:31

1樓:

加班沒有加班工資,而且沒有點

安排出去聽課機票住宿自己出,而且這幾天沒工資各種節假日休息扣雙倍,不休息無雙倍工資

說實話,其實天天說過員工,自己也時刻想離職還有,最近老打錯別字,也是醉了

2樓:綠苔綴玉

我的工作是沒有加班費的,因為自己的客戶都是自己在服務,基本上沒有別人可以代替你。

我個人覺得還好。

第一,公司給予的薪酬,我是很滿意的。最怕的就是和你談情懷,但不給你錢的。我的公司不是,不談情懷,你能多做就多給。

第二,公司盡量地沒有剝奪一周兩天的休息時間。(當然偶爾的情況肯定有)我的休息日都是高質量的自我休整,兜裡錢包比較寬裕,所以各種美食或者周邊旅遊都可以盡情享受,所以平時哪怕加班也不會覺得身體太疲倦。

第三,我盡量地讓自己的加班比較有價值。因為態度比較積極,偶爾經過的大老闆,或者大銷售會點撥兩句(真是偶爾,看人品)我自己不是乙個創造性思維的人,很多任務作沒有竅門,效率很慢。真的是萬幸偶爾有這樣的點撥,彷彿突然間就開竅了,然後就攻克了某個課題。

所以現在我從乙個能力普通的人,逐漸成為公司部門骨幹了。

第四,我是這樣認為的,哪怕我現在是乙個螺絲釘,承受著高壓的工作,經常的加班,但我實實在在進步,那如果將來去到同類公司,基本上我就可以應付大部分的場面了。(當然,我覺得公司無論規模還是收入,我都沒有跳槽的打算)

以上就是我加班沒有加班費的感受。

3樓:

有種此地不宜久留的感覺。

以下純屬吐槽:

真搞不懂為什麼全中國的年輕人都在加班?

勞動力被這樣輕賤,更神奇的是,絕大多數的人都只是把該在工作時間完成的任務放到下班後,心裡mmp,臉上笑眯眯。

並且現在是好一點的,加班時間可以調休,巨慘的是,不給錢,也不算調休。

4樓:VCC

只想說培訓行業暴利那也是一部分...目前實習期第乙個月800...加班乙個月照九晚十是常態我也不知道當初為啥就信了工資高福利好轉正工資也達不到所謂的最低水平

5樓:高滿滿

廣告狗表示不存在加班一說。

因為你24小時都在為甲方待命。

明天這個一定要出,領導全部在等稿子,製作公司說你們精度沒對快讓設計師調。。。。。。以上對話經常發生在晚上十一二點。

根本沒有下班時間,也就無所謂加班了。

6樓:瞌睡貓

哎呀~到下班時間了,去買個飯回來吃哇?

「走,走,走,買飯去。」

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本豬小HR一枚,晚上下班其他部門同事都在加班,領導大大在看著我們也都不好意思先走,可我們也沒事幹啊,我們的工作就是解決別人的事,可大家都下班了也沒人來找我們。沒辦法 ,一到下班時間小夥伴們就在商量吃什麼然後去買飯,吃完等別人加完班剛好回家。」

7樓:

我是公務員,大家都愛吐槽的職業,基本天天加班,做不完的事,沒有加班費這一說。感覺十分無奈,總想著早知道公務員也這麼忙,還不如去企業,賺的錢還多,但是,又沒有勇氣辭職,很尷尬

8樓:沈建英

這個問題,我可以@大部分國內的IT行業從業者。包括我自己。感覺嘛如下:

1,有活不想幹,反正要加班,可以留著晚上週末幹。

2,協調性的工作也不好意思催同事,反正要加班,幹嘛這麼著急。

3,因為沒加班費,所以領導會覺得,能加班就別回家,反正沒有成本。

4,自己的業餘時間被嚴重剝削,但又沒辦法,整個行業都這樣,轉行窮三年,權衡利弊也走不了。

加班費證據要求

成都律師 加班在沒有考勤記錄的情況下,基本上沒有比較方便 快捷的保留加班證據的辦法。沒有領導批准,那麼只能蒐集領導要求加班的錄音等 沒有釘釘考勤,那麼只能自己手動記錄加班時間。不僅僅是加班日期,還有每天加班的具體小時數,甚至是起始加班時間點 沒有工作內容,那麼只能自己留一手,保留每天加班所做的工作內...

不給加班費就不加班的態度是錯的嗎?

懶貓貝貝 如果你認為違法,那你可以到勞動局告它,但是你就要離開這家公司,所以這是最後考慮的問題。考慮幾個因素 發展,工作是否給你有足夠發展空間的 機會,工作是否有給你提公升工作能力和學習的機會薪資,工作是否有誘人的薪水和福利 因為當加班是公司文化的時候,你不加班就是違反了領導意願,你想加薪公升職概率...

外企加班沒有加班費合法嗎?

天涯飛鳥 看你的入職合同,員工手冊,如果是固定工時制,還有打卡記錄,那麼可以到勞動監察大隊舉報。如果是不固定工時制,可以安排串休,那麼公司就沒有問題。偶爾發生的加班情況,如果你家裡有事需要休息的時候不扣你工資,抵消掉你加班,就完全合理。一般外企不會在這方面有明顯違法的,法務就是在這方面把關的。 Ch...