1樓：成都律師
加班在沒有考勤記錄的情況下，基本上沒有比較方便、快捷的保留加班證據的辦法。
沒有領導批准，那麼只能蒐集領導要求加班的錄音等；沒有釘釘考勤，那麼只能自己手動記錄加班時間。不僅僅是加班日期，還有每天加班的具體小時數，甚至是起始加班時間點；沒有工作內容，那麼只能自己留一手，保留每天加班所做的工作內容。
要求支付加班工資，原則上要有領導要求加班的證據（有些公司有「加班需要領導審批」之類的規章制度，沒有這類規章制度的話，對此證據可能不做強求），每天加班時間統計等。
當然，法律有規定，「勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。」但必須要勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，這方面舉證還是有一定的難度。
2樓：嶽峙淵渟
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）中華人民共和國最高人民法院公告
法釋〔2010〕12號
第九條勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。
部隊加班費怎麼算？
不告訴你 沒有，無論現實還是理論都沒有 加班費是對於勞動者來說的，也就是勞動法，而像軍隊，警察，公務員，甚至事業單位，他們不受勞動法管，人家是現役法，警察法公務員法管的沒加班這說，都是為人民服務。 機關加班狗一條。之前是組織科長，現在調更高階單位做黨委秘書。加班常態化，反正兩地分居，在本地沒有牽掛。...
加班不給加班費是什麼感覺？
加班沒有加班工資，而且沒有點 安排出去聽課機票住宿自己出，而且這幾天沒工資各種節假日休息扣雙倍，不休息無雙倍工資 說實話，其實天天說過員工，自己也時刻想離職還有，最近老打錯別字，也是醉了 綠苔綴玉 我的工作是沒有加班費的，因為自己的客戶都是自己在服務，基本上沒有別人可以代替你。我個人覺得還好。第一，...
外企加班沒有加班費合法嗎？
天涯飛鳥 看你的入職合同，員工手冊，如果是固定工時制，還有打卡記錄，那麼可以到勞動監察大隊舉報。如果是不固定工時制，可以安排串休，那麼公司就沒有問題。偶爾發生的加班情況，如果你家裡有事需要休息的時候不扣你工資，抵消掉你加班，就完全合理。一般外企不會在這方面有明顯違法的，法務就是在這方面把關的。 Ch...