1樓：無悲無喜
這個。。。各個行業有各個行業的套路？？？
但是我個人觀點，反正我不會繼續在這裡。
大家隨意
開心就繼續。
不開心就拜拜。
生活很苦，我們要自己給自己尋找快樂。
2樓：波夫斯基
「賣不出去」是問題。我們可以從每個公司或每個人面對問題時的選擇看出這個公司或這個人的品質、價值觀以及未來，當然也可以依次來判斷你是否要根據這個公司或這個人。
來看看你現在的公司面對銷售問題時的解決方法：「強制性要求員工買，還扣錢」
從這個解決方法可以看出，這個公司極度自私，因為他面對問題的時候第一件事想的不是找出問題的原因，而是通過榨取身邊資源來滿足自己的利益。它並沒有解決問題的意願。
這個公司沒有未來。即便有，那也是乙個醜惡的未來。
3樓：飛天兔
像您這個城市我不太清楚，比如我們北京這邊，銀行的職員都有拉存款的業績，完不成就從年終獎裡扣績效。更別說有些藥店了。沒辦法，現在經濟大環境導致的，經濟下行，任何行業都不好幹，被裁員的更是數不勝數。
所以我是覺得您可以騎驢找馬，換個沒有銷售指標的藥店。畢竟我看您的工資也確實不高，就算都到手，生活壓力也挺大，更別說還一堆事了。但是現在畢竟工作也很難找，輕易辭職後，好幾個月找不到下家更麻煩。
所以還是考慮清楚，如果現在的工作支出都比收入大了，那確實沒有在繼續下去的理由了，因為誰都是上班辛苦的掙錢，沒人辛辛苦苦的還賠錢，您說呢？
外企加班沒有加班費合法嗎？
天涯飛鳥 看你的入職合同，員工手冊，如果是固定工時制，還有打卡記錄，那麼可以到勞動監察大隊舉報。如果是不固定工時制，可以安排串休，那麼公司就沒有問題。偶爾發生的加班情況，如果你家裡有事需要休息的時候不扣你工資，抵消掉你加班，就完全合理。一般外企不會在這方面有明顯違法的，法務就是在這方面把關的。 Ch...
你能接受天天加班但是沒有加班費嗎？
三五共盈盈 座標二線城市。第乙份工作，雖然沒有加班費，但是加加班，努努力，工資能2萬 天天加班我樂意我開心 第二份工作，工資3500 加班？什麼？你跟我說加班？你再說一遍？你敢不敢再說一遍？ Lrainbow 對於每天加班，如果沒有加班費，那就要看屬於哪種情況。1 也許是因為老闆和你事先講好的，分配...
如何看待國企加班常態化，且沒有加班費？
柴某某 之前某同學就業於某中字頭企業。該企業員工舉報企業加班無假期，無加班費。後企業勝訴。本來並沒有那麼多工資，多出來的，都是加班費。 文山會海只是形式，其實中國一直是 政治 國家。政治者，主席說是把朋友弄的多多的，把敵人弄的少少的，但主席其實說的是鬥爭時候的政治。常態的政治是什麼，讓上級看得見自己...