1樓：三五共盈盈
座標二線城市。
第乙份工作，雖然沒有加班費，但是加加班，努努力，工資能2萬+，天天加班我樂意我開心
第二份工作，工資3500+，加班？什麼？你跟我說加班？你再說一遍？你敢不敢再說一遍？！
2樓：Lrainbow
對於每天加班，如果沒有加班費，那就要看屬於哪種情況。
1：也許是因為老闆和你事先講好的，分配給你的就這些活。你提前幹完提前下班，如果到下班時乾不完，也理所應當沒有加班費。
2：還有一種是你給老闆已經有了承包協議。掙多掙少那是你自已的事，加班加點也和老闆無關。你加班幹活掙的錢都在你工程款之內。
3：一般在編的公務員，事業編，國企等等一些福利待遇特好的事業單位，白天幹不完的活，晚上偶爾加班。屬於義務，必須完成任務。這種情況下不給加班費。
4：象我們農民工，靠血汗掙錢，沒有福利，沒有五險一金，又沒有保底和提成。如果加班，不給加班費，一百個不贊成。寧願辭職不幹，也不跟這種黑心老闆幹下去。
有很多農民工的老闆，出於良心的發現，特別體貼農民工的辛苦。我們只要晚上加班，都給工人雙倍的工資。而且還請農民工去飯店一聚。
聰明的老闆都很體貼工人，他們知道他所創造的利潤都是靠工人的辛苦勞動才換來的。沒有工人的捧場架式，他就是乙個光榻司令。
3樓：波夫斯基
不給加班費是違法，可是自由度越高的職業是沒有下班的概念，也就沒有加班費而言。
我是律師，律師職業就是沒有加班費的，雖然我們幫其他勞動者追回他們應有的加班費。
不過法律是保護你的基本權利，無法取代你的自我激勵機制。
也許你真正要問的是，付出的動機是什麼？
外企加班沒有加班費合法嗎？
天涯飛鳥 看你的入職合同，員工手冊，如果是固定工時制，還有打卡記錄，那麼可以到勞動監察大隊舉報。如果是不固定工時制，可以安排串休，那麼公司就沒有問題。偶爾發生的加班情況，如果你家裡有事需要休息的時候不扣你工資，抵消掉你加班，就完全合理。一般外企不會在這方面有明顯違法的，法務就是在這方面把關的。 Ch...
你如何看待沒有加班費的加班？員工是否該接受這種沒有加班費的加班呢？
為了讀論文而註冊 怎麼看？算筆賬就明白了。假設你的基本月薪為1萬，勞動合同籤的8小時制，一周工作5天。那麼你的時薪為10000 21.75 8 57.47元 時 再假設你加班時給的加班費為x元 時，加班時間為87小時 每個工作日晚上加班4小時，乙個月21.75 4 87小時 則應得加班費為m x 8...
如何看待國企加班常態化，且沒有加班費？
柴某某 之前某同學就業於某中字頭企業。該企業員工舉報企業加班無假期，無加班費。後企業勝訴。本來並沒有那麼多工資，多出來的，都是加班費。 文山會海只是形式，其實中國一直是 政治 國家。政治者，主席說是把朋友弄的多多的，把敵人弄的少少的，但主席其實說的是鬥爭時候的政治。常態的政治是什麼，讓上級看得見自己...