1樓：zzia-hr靜
如果確定自己可以堅持三個月實習，那麼就轉換一下思想，同事人好，謙虛的姿勢多向同事溝通一些技術方面最基礎的東西，多學點總沒有壞處的
2樓：貝多
問題是：應屆生通過家裡關係暫時去某公司實習三個月，被安排在乙個不適合自己的部門，沒到三個月想開溜覺得不好意思，留下來又覺得學不到什麼東西。
不需要惆悵，留不留自己決定。
第一， 如果單純只是為了應付學校的實習要求，可以通過家裡關係弄乙份實習證明，然後去找自己喜歡的工作去學習；
第二， 初入職場不存在學不到什麼東西，專業暫且不論，但是人際關係的學習和融入這方面，學校和社會的角色轉換，甚至如何使用掃瞄器印表機，如何與領導相處，如何也是你學習的方向。
第三， 專業上，如果不是下定決心要做這一塊，能學多少就學多少，不要浪費自己的機會，鍛鍊自己學習技能也是不錯的。
另外，請適度忽略主管和領導的意見，因為你暫時幫不上什麼忙，又是通過關係進來的，隊伍不好帶，你是走是留，他們很可能無所謂的。
實習期可代替試用期嗎？
醉翁之意不在馬 這個沒有明文規定可以還是不可以，都是看用人單位意願，如果你是應屆生的話，可以在面試中和面試官或者未來的直屬領導溝通。一般情況下，如果公司真的看好你想留住你，可能會用 我們以前也有過這樣的先例 或者 需要看你實習期的表現 這樣的話來回覆你，這個時候你也要衡量一下這話的可信度。題外話，面...
實習期這樣的工作該幹嗎？
白雪 可能你是被公司刻意邊緣化了。你需要主動找事來做，讓自己在公司忙起來。讓領導和周圍同事能感覺到你的存在，你是在做事的人。他們感覺到了你的態度和能力，也就會願意讓你負責更多的事。反正是實習期，可以找公司領導溝通溝通你的工作內容，及時匯報，讓領導給你安排事做。只要能鍛鍊自己，能學到東西，就可以繼續待...
實習期轉正前能否再談薪資？
驚鵲先生 在你面試的時候就可以談薪資的。但是你要試問一下，實習生可以做到什麼？現在你能給公司創造怎麼樣的價值？是你在公司吸取養分，還是公司在你身上盈利 尤拉 1.之前談的應該就是正式入職的薪資 勞動合同上寫的數字 且如果是走校招的通常有固定薪資預算，所以現在基本不會改。2.如果簽了三方協議了，有寫明...