1樓：Lulu
不用覺得不好意思，這是你應該的，總結一下你實習期內做的成績，主要的工作內容，和領導說一遍，然後再問能不能轉正，或者是轉正的要求是什麼，這不用害怕的，這是你應該得到的利益啊~
2樓：「已登出」
領導不說就先不問，到時自然會通知都工作了規矩要懂的
你做你的，人家做人家的
尤其是應屆生，貢獻極低
基本幹的苦力活
還去提待遇很多領導會不高興
別去懷疑領導的利益敏感度
別的可以不行
花多少錢那必須行的
實在憋不住下個月發薪日去問
除了明確同意以外的話都是拒絕不想呆可以溜了
3樓：40度橙光
可以直接找你的直管領導談談轉正的事情。
一般正規公司都有乙個實習期用表的，你入司第一天就要簽訂這個表，給你指定師傅，並規定好實習期考察內容及實習期限等，有專門的人事行政部門人員會告訴你在什麼時點做什麼事情，以便於順利完成轉正。
如果公司規模比較小的話，領導直接說的算的話，那就直接找領導了。
4樓：清風
題主：你所述的問題可分解來看
1、對於個人來說，實習期已結束，公司也沒有提出反對意思，轉正也是工作的一部分，也是對自己有利的事情；
2、公司方面，在對於你轉正的事情上，在制度上或許有些漏洞，或是人力部門的工作有疏忽，轉正是雙方的事情。應該有相關規定，時限、流程或是模板的。
5樓：同步學
如果不想直接提給你個更可行的方案：
1、把自己實習期的工作做個回顧總結對後續工作的規劃安排；有案例、有過程、有總結；有團隊協助又有領導協助又有自己克服困難等等，詳實具體一些；
2、約領導時間做匯報；
3、只要匯報好領導一般都會直接給你直接轉正；
6樓：左手職場右手管理
通常企業的HR會提前通知實習生的上司，向其了解你實習期間的工作表現，確認你是否符合公司轉正要求，你的上司也會找你談話。
當然，你也可以找個機會主動和領導談談，說說這段時間你的收穫、想法，以及你的意願。
7樓：半盞茶
該轉正了就找個機會和領導談談，說說實習這段時間你學習到了什麼，從中工作上和做人方面得到了哪些進步，說出有能力勝任這份工作，值得轉正的理由！
實習期就開始討好領導，是否應該？
周公尺斯特 怎麼說呢，說出拍馬屁能提拔這句話的人，應該不是被提拔的人 所以如果真的想被提拔，問問被提拔的人有什麼心得，而不是聽信失意者的抱怨 省略號 其實題主想要的是乙個公平的機會，而a用溜鬚拍馬做了投機。這種事情難說對錯，也難說a是否因此更勝一籌，因為有的領導並不吃這一套啊！當然，a有不小的可能因...
剛結束實習期的大學生，如何選擇工作？
gaoyang 前面的回答透露出乙個資訊 你給出的資訊太少。你所謂的膽識能具體說明一下嗎，你的學歷，你的經歷，你的興趣愛好，你的技能。分割線鑑於題主已將自身情況補充說明，那我也理當加以補充。從題主的描述中我提煉出以下幾點，正確與否，題主自知。一 題主熱衷於創業，想通過自己的努力打拼出自己的一片天地。...
實習期這樣的工作該幹嗎？
白雪 可能你是被公司刻意邊緣化了。你需要主動找事來做，讓自己在公司忙起來。讓領導和周圍同事能感覺到你的存在，你是在做事的人。他們感覺到了你的態度和能力，也就會願意讓你負責更多的事。反正是實習期，可以找公司領導溝通溝通你的工作內容，及時匯報，讓領導給你安排事做。只要能鍛鍊自己，能學到東西，就可以繼續待...