現在處於實習期,但是表現好像領導不太待見 分配任務也會安排其他實習生做,這樣的狀況該咋辦?

時間 2021-06-30 04:04:17

1樓:解憂雜貨鋪

造成這種狀況的具體原因不太清楚,先給你如下建議:

1、分析原因。是你自己不積極?或者前期給你的工作沒做好?冷落你的領導是有意還是無意?主要從自己身上找問題。如果真想學到東西,那就積極一點,態度好一點。

2、轉變角色。不要再以乙個學生自居,要盡快去掉書生氣,不要假清高,有時間要多觀察和模仿前輩們的言行,眼中要有事,不要老是等著分配任務。

3、端正心態。實習是從學校走向社會的乙個緩衝期,既然是緩衝,就允許你有試錯的機會,不要氣餒,也不要太敏感而畏畏縮縮,只要你想做事那就大膽去做。

2樓:青青生涯原小青

實習期表現好像領導不太待見,有去了解過這背後的原因嗎?還是猜測?

如果真是這樣,用職業生涯的角度來看,你的表現體現了你的能力,如果表現欠佳,那就是能力沒有達到崗位任務的要求。這種情況下,要從兩方面來提高表現:一是提公升自己的能力,一次比一次做得好。

二是明確任務的要求,不明就裡的時候,要找領導澄清要求,別慌慌張張自己瞎幹。

至於怎麼提公升能力,怎麼請示領導,怎麼向其他同事請教和學習,相信題主能自己找到方法。

實習期就開始討好領導,是否應該?

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