1樓：William話澳洲
軟體測試崗位也是屬於IT領域的其中乙個，IT在澳州來說還是比較好找工作的，以軟體工程師這一職位為例，平均周薪可以達到2000澳幣（見下圖）。
當然不同的崗位收入會有些出入，IT類的整體周薪都在1500澳幣以上。
下面再來說下IT類人群如果去國外工作：
乙個24歲的大專生，如何才能在30歲之前移民到加拿大，紐西蘭，澳洲這樣的國家？
作為一名程式設計師，如何移民出國？
2樓：慕曉玖
當然可以啊，不過你需要好好學習，多學相應的崗位的基礎知識，這樣才能增加你轉行的概率，世間萬物都是可能的，但是選擇權卻是相互的，你想讓老闆聘用你，關鍵是你可以給老闆帶來什麼？讓他用高薪請你去幹活。
3樓：測試聖槍哥
有啥想不開的啊，幹嘛進富士康啊！
那麼多血淋淋的現實還不能讓你認清富士康的嘴臉嗎？非得前仆後繼用時間和血和淚去親身試一下水，才明白「自由方能可貴？」
「富士康真的有那麼坑嗎?」
「電子廠真的是人呆的嗎？」
「寧做保險員，不進廠上班」
「玩遊戲玩的這麼菜，不如去富士康上班吧」
「有一說一，廠裡真的難」
那麼多梗，哪個離得開富士康了，你不會真的以為他們再開玩笑吧！
但凡有點啥能想開的，也不會進廠啊！
4樓：是黃小二
大專的校招底薪是不及4500的，你有一年工作經歷，屬於社招，給你加了點！底薪4500師一一般是50-80的加班時長，加上加班大概2.5-3.
5k的加班費，看你在哪個廠區，部分廠區是季度獎+年終獎的形式，獎金這塊還是不錯的，可以考慮考慮！
5樓：無所謂
4500加滿班的話稅後到手應該有7K出頭，可能比你很多同學強了。不過大專進富士康很難得到重用。不想熬資歷就用幾年時間提公升學歷和專業技能跳槽吧
6樓：河南專公升本劉老師
網友一：
本人就是從富士康出來的，沒待滿三年。
由於富士康分了很多事業群，我所屬的是鴻準事業群。
待遇問題分這幾點回答：
第一，按照比較不錯的表現，五年應該是師四，本科畢業進入是師二，差不多兩年公升一級。
第二，15年的時候有過一次大的調薪，師四的底薪八千到九千左右，乙個月加班36小時，扣去五險一金差不多到手也是一萬。
第三，每年三次獎金，春節、端午和中秋，差不多到手有五萬。
這樣就清楚了，年薪到手17萬。
對了，當時我是自動化裝置處的，我說的只是自動化部門的工資，其他崗位肯定會低點，差不多能有12萬。
網友二：
本人富士康幹了七年，我講一下我的感受，富士康說實話做幹部真的不累，但是工作壓力大，特別是是產線幹部壓力更大。
普工薪資是2000，無管理職，線長的工資為熬年資再加上管理職，一般從深圳回來的在2023年前的最少也要2400，管理職4000，組長是3100。
怎麼說呢，看你自己對錢是如何看待的，前景還是可以的，但你是大學生，沒有年資，但有管理職，而且還要看是不是實習期。
當初我就上面乙個線長加管理職2700，在國慶節那乙個月拿了6300，因為在國家法定節假日上班了。
如果你做了，少說乙個月在高峰期也能拿6，7千塊錢以上，
富士康員工是靠加班吃飯的，在淡季沒活做的時候一般都是管控員工加班，線長組長不會管控，但它又會怕你工資太高吸它血太多，會讓你加到一定量時不讓你加了，這麼說你懂了嗎。
進富士康主要看你學歷，大專師一，本科師二，碩士師三。還有看分配到什麼事業群，具體是周邊還是生產性範圍，後者加班時數多一點。
有人說大學生畢業去富士康太虧啦，事實是富士康也有大專以上學歷的，虧不虧還是看你怎麼考慮的，若是就想著去幹幾個月存個錢，那確實是個不錯的地方，因為富士康的工資還是挺高的。若是想一直在裡邊長幹，也要想清楚啦，當然若是有往上發展的想法也不是不可以。
富士康員工等級？
無名氏 富士康員工分為二十多個等級 員一 員二 員 三 師一 師 二 師三 師 四 師五 師 六 師七 師 八 師九 師 十 師十 一 師十 二 師十 三 師十 四 師十 五 師十 六 師十 七 師十 八 師十 九 師二十，如果當初是在模具單位或者從此單位出來，資位前面加一模字，比如 模 師三 如果...
富士康有哪些黑科技？
Mike969 臨近上市一週年之際，5月31日工業富聯 601138.SH 在 格隆匯首屆大中華區最佳上市公司 評選活動中榮獲 A股上市公司最具品牌價值 獎項。本次評選大中華區所有上市公司有超過5000家參加聯合評比，足以體現在李軍旗董事長率領的工業富聯過去一年來展現出的卓越能力，受到了資本市場的廣...
離開富士康能去向何方？
藍也 直接去大廠估計有很難，可以從中小廠對口崗位做起，比如試試OV一加小公尺這類手機廠商，或者美的 格力這類智慧型製造企業，然後有機會再跳大廠。也可以讀個在職或MBA提公升下學歷。對測試崗不是很熟，淺見，供參考。 矽谷外企RedK 枸杞娃娃 剛畢業的時候進過富士康，想著好歹是作為全球五百強的企業，應...