1樓：naiveman
尋找事物的共性
找法：找一類東西中的乙個，認真研究是怎麼處理的，記下每個細節。得到乙個方法。
然後用這個方法去研究這類東西中的另乙個，看剛才那個方法是否還適用，如果不適用，應該做怎樣的改善。
在這類東西裡多試幾個，這個方法就漸漸穩定下來了。方法很可能會適用於你還未嘗試過的東西。而且你也對 「這類東西」 這個分類有了更深的理解。
舉個例子：
怎麼炸東西。
炸里脊：油溫8成熱，放進（豬里脊），炸2分鐘。撈出，復炸。
炸茄子：油溫8成熱，放進（茄子），炸2分鐘。撈出，復炸。
發現茄子沒炸好。改善方法
油溫X成熱，放進（茄子），觀察到表面金黃。撈出，復炸。
後來通過炸（會鼓包的東西）學到要在表面扎孔。
後來通過（營養學）學到不能炸太久。。。等等。
直到你炸東西的方法穩定下來了。也就算是能舉一反三了。之前摸索的各種特化版本也可以用。不過現在的模板方法應該已經非常好用了。
2樓：情感諮詢師六龍君
子貢曰：賜也聞一已知二，回也聞一已知十，吾何敢妄回。
孔子曰：弗如也，吾與汝弗如也！
為什麼顏回被稱為復聖吶！顏回年輕時很有才華，當時顏回的父親顏路也在孔子門下學習，因此顏回自恃才高，不以為然。想考考孔子：
第一問題，孔子耐心細緻解答後。顏回緊接著問第二個問題，孔子也是耐心細緻解答了！顏回接著問第三個問題，這時孔子勃然大怒，說，你是來學習的，還是來考老師的！
有問題先思考後，感悟後再來詢問！
這就是聖人的教育之道，問問問，能問出來舉一反三的人才嘛？重要的是思考後，有了自己答案，再給他指正。當然工作事情，要指明大致方向，達到的基本效果，再讓其發揮！
3樓：牧童
沒邀自來。
工作中的舉一反三。懂的模擬，習慣因果關係考慮問題，相關聯絡考慮問題。
將模糊問題具象化，磨練自己的抽象思維能力。
4樓：林浩
我認為做事要想做到舉一反三，首先一點是你要養成乙個碰到問題頭腦立馬清晰這樣乙個習慣。在頭腦清晰的情況下，對問題迅速分析、歸納、總結，得出乙個明確概念，然後根據這個概念聯絡現實情況，最後進行思維發散，延伸概念，一條條羅列出來。在生活中如果經常像這樣鍛鍊，碰到問題就再也不用擔心不懂得舉一反三了。
說到底，這種能力不能在短時間擁有，必定要經過相應的思維訓練才會得到的。
5樓：喝口開水
個人認為，做到舉一反三，要求的還是你對概念理解的比較深刻，只是一知半解，怎麼也做不到舉一反三。
另外，快速歸納，事情該用哪種辦法解決，要定義工作的內容屬於哪種型別，用哪種辦法解決比較好。
就像我們在學校學物理、化學、數學差不多。題目各種各樣，但是總能用那些公式去套進去求解，找到幾個關鍵點。其實我們的工作也是一樣，我們手上能接手的事情，也都是那些固定的一些，解題的辦法也就是那些。
辦法總比困難多
如何培養舉一反三的能力？
天堂鳥 日月入懷 立體聯構，多維合通 聚鋒破隙，循理貫穿 冶熔一爐，隨模達鑄！也如藤條編球作體，內藏一鈴作心，鈴響處，實鈴著藤而磕力發響，尋藤理微辨息聽力感敏即明 練靈 而通 練神 清長 這裡有一種方法可以培養和訓練舉一反三的能力。曼陀羅思考法 同步挖掘出思考的深度和廣度 這個方法最先是在一本書中作...
如何真正提高自己工作中的學習能力和工作中理解能力思維能力？
郭可可 下面幾點思路，或許對你有幫助，可以參考看看。第一 多聆聽，了解對方真正的意圖，而不是自己一直滔滔不絕地說。溝通大師戴爾 卡耐基 要你做事的唯一方法，就是把你想要的東西給你。想要知道對方要什麼，傾聽絕對是不可或缺的第一步。戴爾 卡耐基同時提到，如果你想成為乙個談話高手，必須先是乙個專心聽講的人...
如何深入思考，解決問題，並舉一反三
BLACK JACK 以下屬於個人看法，不喜隨意噴。關於深度思考和舉一反三，需要建立在充分的樂趣之上的，就像如果你喜歡上乙個小妞，你沒有標註自己性別，暫且當男性了。就想要探索她的一切一樣，所以首先是探索慾望驅使。其次是男性好勝心趨勢，要覺得自己別人強，才能吸引異性的心裡。第三是世界觀的拓展，鑽在井裡...