1樓：觀點教育
1、如果是一家正規的企業，定崗定級是有標準的，錄用之後人力部會談話，交代這些事，而且每月可以查詢工資明細，問同事，同事也不會告訴你的。
2樓：斑鳩職業
不過關於是否問薪資這個問題，我還是希望你能具體問題具體分析。
比如：傳統行業中固定的崗位，固定的薪資，如果你不問HR會不會交五險一金，HR是不會告訴你入職滿三個月後會交。不問的結果就是去公司半年後都不交五險一金，或者只是幫忙代繳，你需要付全額，這些還是你去入職後從同事那了解到的。。。
當然有人會問為什麼事前沒有問清楚呢，因為小公司面試的時候HR不專業或者人家當時都是含糊過去的。
傳統行業跟網際網路行業還是有些許不同，雖然不知道題主需要去面試的是什麼行業，但是在進入公司前就先都清楚了解好，是為了避免以後因為之前沒有溝通不順暢而引起不必要的尷尬。
除此之外，下面幾點是面試中必問的：
一、工作內容
是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。
在這種「光環」的照耀下，很多人都會花了眼，所以在面試時你一定要問好你的工作內容是什麼。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。
二、工作地點和時數
在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。
這樣，你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應聘者提出類似的適當的問題，對方都會做出解答。
三、試用期限和培訓機會
不管你是不是剛畢業的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從乙個月至半年不等。這時候可用較委婉的方式詢問，如：「有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定，不知貴公司是否亦有此規定？
」如果公司有這些規定的話，應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
四、薪水及福利
薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，你可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。
另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對於福利獎金的作法，但是記住在一定不要入職後去詢問其他同事的薪資。
最後面試的時候也要有乙個自己的判斷能力，現在不正規的公司有很多，不要被忽悠了，去之前先做好準備，祝你一切順利~
3樓：Minami
比如面試官問什麼答什麼，這是對的。不要人家沒問，你得巴得巴說了一堆沒營養甚至走題的。更不要人家問了，你惜字如金，無可奉告也！
其他一些無傷大雅的問題，比如作息時間、工作職責、匯報線、工作範圍、發展前途這些，問是完全OK的。只是看你怎麼問（話術）。
你爸爸說這些話，可以理解。因為現在的職場和我們父輩那代的大集體差別非常大。絕大多數的企業都是密薪制，各單位的勞動手冊上，也會寫一句「同事間不得互相打聽薪資，違者開除」。
如今的企業的人際關係與當年的大集體制度差別也很大，當年我們父輩入職的時候是「師傅帶進門」。徒弟每天早上要給師傅端茶倒水泡茶抹桌子掃地，甚至要給師傅當跑腿的。師傅對徒弟也可以知無不言、言無不盡。
時代在進步，在現在的職場上，大家是相對平等的，教你是情份不教你是本份也是存在的。
這就是客觀存在的代溝。
4樓：
想多了，候選人能問「詳細」問題的少之又少，真的有不方便回答的不回答就是了。。。如果碰到面試官或者HR因為候選人問問題就反感，這多半是腎虛，哦不，是心虛。
5樓：鐘樓怪人
知乎裡那麼多面試問答技巧，我覺得你可以多看看
假期的話就問上班時間啊，節假日是否休息啊這些大致就能推測出來假期啦
還要問的就可以參考上面第二位答主~
6樓：
你去上班就是為社會主義做貢獻，為什麼要問工資？上班是為了工資嗎？既然是為社會主義做貢獻，是學雷鋒，和工資有什麼關係呢？
年輕人不要什麼事都和錢扯上關係，去公司上班幫老闆做事那是為了國家GDP，工資回家問你爸爸要，這是兩碼事。
7樓：王萬多
什麼叫太詳細，多細是太詳細，至少如下內容了解清楚的，工作內容，工作和休息時間，是否有考核要求，工資結構，本崗位一般月收入，福利和五險一金，其他的就是對公司的了解，如公司產品，規模，未來公司發展，個人發展機會等等
8樓：涼叔
至於說的幾點上班，可以問，但是沒有加分；做什麼，這個看你怎麼問了，直接問做什麼是會減分的，崗位需求裡都寫了你還問，沒有認真看崗位需求嘛。
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說啥好呢 孩子這話說的一點都沒毛病呀。為什麼要反駁他呢？就跟有了爸爸，才能過六一兒童節啊。沒粑粑麻麻的話，那你過什麼六一兒童節?那是真的六一兒童節嗎？ 我覺得這沒什麼呀，同樣的 有了爺爺奶奶，才有你爸爸 有了姥姥姥爺，才有你媽媽，你也應該感謝他們.明明是一大家子和和美美的事，不知道有些回答怎麼又能扯...
我爸爸有B肝，寶寶剛8個月，爸爸不願意分餐，說不把他當人看，我該怎麼辦
張小白 先打疫苗，寶寶有抗體了，就沒事了，其實給爸爸解釋解釋，定期讓老人去檢查檢查，但切記別當其他人面溝通，單獨聊，真溝通不了，務必打疫苗，作為老人，你想一家人吃飯，單獨給他弄出來，多難受，要理解對吧， 渣渣 1，全家做兩對半檢查。有抗體就不用擔心，沒抗體就打B肝疫苗。你這麼忌諱你爸爸，你知不知道全...
關於我爸爸的小三，我該怎麼辦？
其實你媽媽經歷了這麼幾年不快樂的生活，吵也吵過鬧也鬧過，你才是她的唯一，對於你爸爸雖心有不甘終究還會形同陌路，不要把別人對你說的話當成壓死你稻草，他們希望的結果，不代表你媽媽，你做你能做的事就好，盡量對媽媽好一點，休息天完成課業的情況下，幫助媽媽做做衛生，放假的時候出去和媽媽去風景秀麗的地方玩幾天，...