1樓：特蕾西姐姐
如果能養成按行事歷來工作的習慣，會變得高效很多。但是行事曆設定時要注意具體到點，完成打鉤就好了。再設定手機提醒這樣堅持半個月下來就有成效了。
2樓：榨菜小蝦公尺
此處，我是不是應該回答列計畫做計畫呢
都說計畫會使人在落實的時候變得明顯有條理..
但不知道為什麼，我很討厭看見別人列計畫，尤其是那種很細緻，很浪費時間的計畫，因為他們總是花大量的時間，弄乙個很精緻的，就像我小時候列計畫，連上廁所的時間都要列出來計時一樣(⌒▽⌒)
其實不是啦，太詳細的話不但列的時候費時間，實行起來做不到也會很自責，很痛苦，還怎麼能有條理，怎麼能細心呢？
我覺得最重要的還是心態，有沒有發現心態好的時候就會很仔細，做事也會不驕不躁有條理的！所以要時刻保持自己快樂呀！但不是說快樂到膨脹，樂極生悲好不好～到時候又不細心了……
做乙個快樂，永葆初心的人，可能會難，但是不但會點亮你的生活，你的工作，還會讓你身體什麼的都健康，所謂順風順水，大概如此啦！
（如果你覺得你沒有不開心和懊惱，就是不細心，那就還是膨脹了，浮、有些浮躁！！要學會靜下來，這個時候就需要刺激一下你了o(︶︿︶)o
在工作上總被罵怎麼調整心態？
下乙個路口 在工作中總被直屬領導罵，領導不滿意，是我了。到現在的公司一年半了，被領導私下找過去談心，當眾批評的次數也有好幾次了。還記得去年申請乙個證件，局方的人來做現場檢查。會議室和辦公司雖然在同一層樓，但在一層樓的兩端，大概有200公尺的樣子。期間檔案檢查出了問題，需要不停地在會議室和檢查的人溝通...
在工作上跟老闆有分歧怎麼辦？
拌糖飯 人與人之間總是會產生分歧，一是夏蟲不可語於冰，這就是人的見地學識不同，對同一件事會產生不同的見解，你如何靠自己的三言兩語去改變乙個人的知識構成和思維模式。二是子非魚，這就是人的立場不同，考慮問題的出發點就首先不同了，所以接下來會產生更多的分歧，你有三寸之舌也難以讓人設身處地 所以，要求同存異...
男朋友因為在工作上受氣對女朋友發火，該怎麼辦？
顛沛Liu離 emmmmmm.也不是說刺激我也不舉我的栗子8 每個人都不一樣該怎麼處理呢看你男朋友是屬於那種愛說的還是憋著的衝你發脾氣的時候切記你不要再暴躁啊啥的就淡定問清楚什麼事情然後他告訴你工作上受了氣現在就可以陪他一起BB啥的找到乙個能讓他出氣的方式把他出氣的物件從你轉化為其他事物 如果他就是...