1樓：林茹燦
其實這種事情本身是因為
你自己真的不喜歡這份工作或者不願意面對這份工作
舉個例子
我以前做學生的時候，我的老師讓我交上去的報告要提前檢查下錯別字，不要總是過多的錯別字
但是當時的我的想法是:乙份報告而已呀，又不會影響我的績點，而且我給的是可編輯版本的，你反正要修改就一起改了吧
口頭:好的老師，我下次一定注意
但是我工作後碰到的第乙個帶教前輩，他就是很平常的和我說:發給我的工作內容一定要檢查好不要走錯別字。因為那位前輩是那種認真負責的人，所以那段時間我發給他的內容我都會多檢查幾遍，確保沒有錯別字
所以你說你很努力的再改了，我也知道
1.沒有那麼熱愛這份工作
2.這份工作的目前狀態自己還算滿意
3.害怕工作，不想去面對
我覺得解決方法是
1.即使不熱愛這份工作，也要保證每天下班前讓自己看完今天的所有郵件，一封一封的看完，起碼可以安心對自己說:郵件我都處理了，而不是:終於又到下班時間了
2.自己雖然滿意這份工作，但是老闆們不會滿意。可能恭喜5k左右你滿足了，但是所有的剝削階級都是:我給你5k，你最少最少要幹出6k的工作成績
要不然的話，早晚大家都會心生不滿
比如現在你覺得你很細心了，但是的確是最基本的老闆安排的工作都沒做好
3.不要害怕，只是乙份工作而已，退一萬步講，只要今天還在這個位置上，這個活兒也就是今天和明天幹的區別
繼續退一萬步，這真的只是乙份工作，如果真的幹不好自己也很難受，那不如考慮換個自己更適合工作呢
比如有些人會更適合一些重複性的工作，比如普通財務大致工作正常開發票，對發票，確認發票不需要過多的和外界交流
但是一些助理，根據級別不同可能要眼觀六路耳聽八方最好還可以三頭六臂七八個心去做不同的事情
所以，你的很努力其實真的只是很表層的努力，
真正的努力和改進，一定會有效果的祝好～
2樓：王小仙
問題不在於不細心，在於人心。
同樣是不細心
有人叫抓大放小
有人叫粗枝大葉
有時候人就是很奇怪，同樣的話，同樣的事，不同人做結果和評價就是不一樣。
細品品，有可能你並不是不細心，可能僅僅給別人和自己留下了個不細心的印象
3樓：微光
新入職場？記性不好，筆頭來湊。
日常配備記事本和簽字筆，事情較少就一面紙一天，事情多就一張紙一天。每一項事情都寫兩遍，第一遍寫在領導交代你的日期那一頁，另一遍寫在這件事需要完成的那個日期下，完成一件劃掉一件。如果你會用excel就更好了，再整理乙個電子版的進行比對。
養成好習慣以後，自己再看看怎樣做更適合你的生活習慣，再自己調整。歸根結底，養成適合自己風格的好習慣並持之以恆。
工作不易，加油！
4樓：河颯
最簡單的方法就是列提綱。收到任務，先想好怎麼做，畫圖也好，列提綱也好，把問題，方案，需要協調支援的事，列出頭緒，再去做，就會好很多。
習慣記工作筆記。把工作中的小思路，難點，問題都寫出來。以後有時間的話拿出來整理也不錯。
工作上被針對怎麼辦？
Elune燈籠 你也沒說情況呀。具體情況具體分析呀。先從自身找原因呢？是工作做的不好，還是溝通有問題呢？或者你是關係戶呢？這個就是自己發現問題，改進工作還是改進說話 是同事針對你，還是上司針對你呢？同事針對你，就看你不爽唄，是你能力比他高想搞走你，還是你能力差或者說話不好聽呢？那就好好做事唄，理他幹...
工作上背黑鍋了怎麼辦？
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