1樓：墨默
其實每個專業都有前途。
只要在乙個領域工作滿10年而且你有付出了努力，就會成為專家。
本人從事HR已經10來年，目前做到總監級。
2樓：不安於現狀
人力資源說實話也是一種銷售，你要招人來上班，要有讓面試者在面試的短短幾分鐘之內相信你的能力並且你掌握主動權。一方面這個也要運用到心理學的一些東西，你要善於分析人的心理。雖然有點難，但是未來發展前途還是不錯的，不一定要靠父母
3樓：Dr.Wang
人力資源工作還是很好找的，基本上所有公司都需要這個崗位，未來發展的方向很明確，潛力也很大，不過你需要多了解人力資源最新的知識與理論，結合國內公司的實際情況對自己進行規劃。
4樓：彼岸
人力資源，就做人力資源這一類的啊 ，每個公司都少不了這塊區別是你這個人能力怎麼樣。還有很多其他工作都是不要求專業的，像是銷售，誰都可以做。至於難不難，大學學歷是個敲門鑽你得有靠不靠父母，這種東西你沒能力不靠關係，別人要你幹嘛？
白養著？你有能力還怕爭不過別人？無非是你有沒有那個獲得面試的機會，學歷學歷很重要，至少對於剛畢業的人來說很重要 ，大家都知道大學畢業大多數人還是啥也不會，但是為什麼還熱衷校招？
看中你學習能力，怎麼體現？你的學歷就是乙個證明。當然也有大學就出類拔萃，上崗直接做的，但是學習能力優秀總是必要的
5樓：心清見一
國外本科好像沒有人力資源專業吧，都是研究生階段才有的課程，原因就是這個職業本身是對人的社會化程度：成熟度，學養、自身興趣愛好，都有極高的關係。
如果有意願，可以選，但更建議本科階段讀個更基礎的學科，比如理工科類專業，或者金融會計外語類專業，等你本科讀下來以後，想繼續深造的時候想再考慮是否去讀人力專業，畢竟人力的入門門檻不高，即使你學的不是這個專業，要是你願意，還是比較容易跨界到這領域。
至於是否好找工作，現實情況是，如果女孩子，因為讀這個專業的女孩數量很多，找工作並不輕鬆。
另外，如果父母有關係，幹嘛不用，如果父母沒關係，最後找個工作也不難，是否達預期，就不一定了，畢竟，現在就業環境已經很差了。
6樓：摸魚大王在摸魚
不是 ，人力資源哪個地方都需要。
專業可能就那樣吧，因為經驗是要靠實際工作鍛鍊的。
而且應用心理的專業從事此行業同樣如魚得水。
然後人力資源要是能力出眾的話，六七年可以到最高等級。
然後怎麼走，就看你自己。
墨爾本大學人力資源管理專業好不好？
留學小王子Liam 墨爾本大學人力資源專業是非常不錯的，墨爾本大學人力資源管理專業涵蓋了管理活動的廣泛領域，包括需要成為乙個成功的管理者和領導者的關鍵領域，如 管理員工，運用戰略去管理乙個組織的人力資源 激勵和獎勵員工 處理利益和分析資料，人力資源政策和實踐反饋。墨爾本大學人力資源管理專業對於想在綜...
女生從事人力資源工作有前途嗎？
HR新邏輯 表達一下立場 從事人力資源工作，很有前途。有前途的前提是 不是一直在打雜，如果一直處於打雜的階段，肯定沒有前途。人力資源管理的工作非常有價值，管人 的工作非常難，也非常具有挑戰性。你可以通過設定各項人力資源管理的機制，來達到激發公司員工的積極性，讓員工在公司任職期間創造出最大的價值，是一...
學人力資源管理的，有必要考研嗎？
皮皮怪 考研只是一種手段！你想提公升自己，可以去考研。你想去拿學歷可以去考研。你想要好的導師可以去考研。你在學術上理論上突破可以去考研。你還不想就業可以去考研。總之，就是你的目標導向！你應該確定個自己的發展方向，也可以參考職業生涯規劃。最後，借用最近老師上課的一句話。不學習，你的提公升空間很小，成功...