1樓：俗可耐
不會，我參加了工農建郵儲的面試，三個發了體檢通知，明確的說都是應屆畢業生，不會有很強的選手，只能說有可能遇到疫情問題遺留下來的前幾屆畢業生，不過也不會特別有經驗，有領導能力可以嘗試領導者，沒有的話記得踴躍發言，沒有你想象的那麼難，同期參加銀行的同學想辭職的大有人在，只不過說這是乙份相對穩定的工作，櫃員崗又是乙個很基層的職位，兄弟放輕鬆
2樓：Kaizer
面試個櫃員崗不要想太多，總當年校招，進了面試的都過了。
銀行招這麼多人是因為真的流動性大。並不是什麼稀缺崗位，不用擔心。真正工作過幾年你會發現進銀行非常簡單。不限專業的全日本科，徵信沒問題，不結巴，都能進。
那些巴拉巴拉的大神，銀行不一定喜歡，因為肯定是面了無數家，留不住。給了offer也不會來報到。
3樓：北港
怎麼說呢。
神仙打架吧！厲害的人還是多，畢竟都是為了工作。
前幾天面試浦發銀行的時候，河南省分行，乙個桌子八個人，三個鄭州大學，四個財經政法大學，那思路，那語言，那組織能力，滔滔不絕，真是厲害，還有乙個得獎得的太多了自我介紹的時候說卡殼，感覺他們都是自信，都是人才，
唉～回答自初面都沒過的答主。
4樓：封住自己的蚌
肯定有很擅長這種形式的人，一般是經過面試班有系統培訓再就是本身比較有自信，其實言論本身可能沒有道理，但是說話的神態語氣動作透露的自信可能會唬住面試官。不過不用緊張，銀行現在門檻很低，不是大神也能過面試，你不需要擔心他給你帶來的壓力。另外真到了工作中，大神可能幹的活還不如你好
5樓：小夥子要買東西
怎樣從銀行櫃員崗轉到技術崗
似水流年123 基本上不太好轉，都說櫃員累技術崗相對輕鬆，這樣就決定了做櫃員的都想轉技術崗，但是行長給誰轉不給誰轉呢？還是有關係的優先。建議題主可以先跟分管行長或是行長坦誠溝通下，聽聽他們的看法，最少要讓行長知道你想上進的想法，這樣在有轉崗名額大家又都沒背景的前提下，領導會先想到你。 妄之名 銀行的...
offer選擇，光大銀行櫃員崗還是建行營銷崗？
仁月 可以做一段時間營銷，但不能一直做營銷，剛開始做感覺挺新鮮的，時間久了，要是沒有本事上去，你會感覺這份職業很低賤，銷售就是服務，就是裝孫子，服務大爺，心理素質要好，隨著年齡的增長你覺得能一直裝孫子的人有幾個呢， 驀然小女 這根本沒有可比性。建行大於光大，運營大於櫃員。你可以先進建行，過幾年跳槽到...
銀行櫃員怎麼處理和同事領導的關係？
高高 櫃員要想做好工作只能跳出營業部那個圈子。因為絕大多數銀行的鄙視鏈條屬於，機關後台 辦公室 財會部 風險部等 鄙視機關前台 客戶部 個金部 網金部等 機關前台鄙視營業部 網點等。所以你不需要太在意你營業部主管對你的態度。因為主管之上還有主任 主任之上還有機關科室的科長主任 還有分管個人 對公業務...