1樓：仁月
可以做一段時間營銷，但不能一直做營銷，剛開始做感覺挺新鮮的，時間久了，要是沒有本事上去，你會感覺這份職業很低賤，銷售就是服務，就是裝孫子，服務大爺，心理素質要好，隨著年齡的增長你覺得能一直裝孫子的人有幾個呢，
2樓：驀然小女
這根本沒有可比性。
建行大於光大，運營大於櫃員。
你可以先進建行，過幾年跳槽到光大，反過來你試試？
櫃員崗很快就會像高速公路收費崗一樣。
自行選擇吧。
3樓：
沒想到是西安的。
和你好好嘮嘮。我先匿名了。
本人建行對公客戶經理。
櫃員崗位幹了2年才轉的對公客戶經理。
建行的個金條線很掙錢，不開玩笑，個人業務顧問比大多數對公客戶經理掙錢（這也是為何建行對公條線流失嚴重的原因之一）
建行的個金會壓力比股份制銀行大，因為是按照任務考核的，但是考核的最小單位是網點網點內績效分配是網點經理來分配，基本公正吧，這個百分之百公正不可能。
櫃員相對來說工作會讓人有一種絕望的感覺，你要注意，說的是兩年櫃員可不是兩年之後你一定會被調動，這個主要服從你所在二級行的人力資源分配情況和背景關係的硬度。廈門大學法學碩士還在櫃檯，已經6年了，見過嗎？
研究生一段時間後轉崗可能性比較大。
4樓：因垂斯特
1、一萬塊錢的確不少，但對於乙個可能要幹幾年的工作來說，真的不是考慮的重點。所以，如果沒有什麼特殊情況，請不要過多考慮一萬塊錢違約金的事。
2、性格不是一成不變，如果你真有需要，其實可以改變。沒啥人脈可能要吃點虧。
3、建行在基層行兩年的意思是在網點幹兩年，大概率是櫃員。研究生學歷沒有吃虧不吃虧的問題，如果你現在只有這兩個選擇，說明現有條件下，你的水平就是這個狀況。
另外，國有大行的優點是不輕易開除員工，缺點是工作不少，工資相對光大等不高。
光大等銀行優點是績效厲害，幹的好，員工也能十幾，幾十的拿。缺點是……聽說有末位淘汰？
可以結合自身情況做乙個參考。路是自己選的，但是生下來就定好的，祝好!
5樓：拓荒oy
如果事業心比較強選建行，畢竟建行是銀行界黃埔軍校，而且做營銷鍛鍊人，建行平台好，有心的話可以做一番事業。如果想過平淡小資生活去股份行做櫃員價效比更高。
6樓：咯咯噠
作為前建行人出來答一下，不用這麼慌張，所謂建行的基層崗位其實也就是櫃員。
這個問題深究起來還是挺難答的，兩邊都有職業發展的可能。兩邊的崗位其實差別不大，綜合起來推薦建行，更穩定一些。不過最後你不管進入哪乙個可能都會後悔為什麼沒有進另乙個的。
還有，不要老覺得研究生做基層崗位就如何虧的，這不是在學校考試，真正到了工作崗位上，比拼的是工作能力。本科幹的比研究生好的多了去了，腳踏實地，放下身段，實幹巧幹才是正途。
建行的福利待遇還不錯，不過現在建行是全員營銷，任務也會很重，如果你最後進了建行，工作的時候要注意調整心態。
還有，幹的不滿意的話，不要輕易辭職，要懂得珍惜機會，珍惜崗位。
7樓：一笑塵寰百靨生
首先別聽他們好跳槽的說法，你去一家公司不是為了跳槽而去的，尤其跳槽走社招進小銀行你也未必像校招編制來的這麼容易。其次你不是去學東西的，無論是櫃員還是客戶經理，都沒有什麼要學的東西在裡面，你的眼睛要放在穩定性待遇和自身情況方面。希望這幾句話能給題主一些幫助
8樓：
我是湖北建行的，工作五年了，一直從事信貸崗位。現在建行在推綜合化，以前分高低櫃個人對公客戶經理，現在都不分了，就導致以前2個人的事變成乙個人幹的事而且工資還很低。如果進銀行的話除了總行和省行其實我理解差不多，主要看你所在網點的行長為人如何。
但就入職來說第乙份工作肯定是進國有四大行，以後跳槽你會發現只有四大行往股份制銀行跳，沒有股份制銀行往四大行跳。
9樓：木眠
說說有一次滴滴順風車打到了乙個光大銀行會計主管的車，女的，約40歲，我也是下班從單位出來，所以嘛同行聊起來……光大銀行櫃員崗基本就是拿固定工資的，沒有任務考核，額外做的業績有獎勵，各項學習和培訓不少，工資在銀行裡比起來較低，座標gz，桂圓每月到手大約6k，但是完全沒有任務，這點我是第一次聽說，因為據我所知四大行桂圓也是下指標的。
綜合對比呢，光大櫃員崗確實有可能埋沒乙個研究生，但也有可能這個研究生的光環會讓你有轉崗輪崗晉公升的機會，這個看個人表現。
建行的兩年輪崗，發展平台自然是優於光大櫃員崗，你有機會全面了解銀行業務然後選擇發展方向，而且剛畢業去到建行學點規範操作，打好基礎。缺點是，在建行可能很多牛人，個個都是研究生什麼的，你的學歷並不能十分出挑、嶄露頭角需要一定的積累和沉澱。
我覺得兩個選擇都各有利弊，不過不要因為家裡人要求五大行就怎樣怎樣，看自己想要什麼生活，工作最終是為了生活，自己對自己的生活負責就好了。以上供參考 ，祝好運
10樓：敏敏馨
光大吧，雖然都不怎麼樣，至少收入好點。其實我們這裡是中信工資更高些。有其他的選擇的話最好不要進銀行業。(有關係後台除外)
11樓：枕頭陳
建設銀行，在裡面學兩年再去建設其他銀行～
咳咳，開個玩笑，輪崗制度挺好的，可以讓你按時按點的離開櫃檯，別的不敢保證，哪怕你在兩家行頭兩年絲毫沒有進步，起碼你在建行能把銀行基層到中層的生活都體驗或者暗中觀察一遍，這樣你今後不管做什麼決定都能更加明白和通透些。
為什麼不敢保證其他的，因為在銀行裡你能混成什麼樣真的是個玄學，哪怕我跟你一塊長大的都說不准，更別說僅憑這只言片語。
工資方面大多數情況下建行應該比不過光大，但壓力也相對較小。違約金什麼的，都上班的人了，拿萬把塊錢跟剛畢業的頭兩年擇業比，想啥呢。
差點遺漏乙個盡職免責環節——銀行基層工作繁瑣，監管壓力大，還有客戶的刁難，任務的磋磨，並沒有想象的那麼光鮮亮麗。日常勸退完成。
光大銀行櫃員崗位日常是怎樣的？
慕長安 大家都在吐槽，我來說點正面的吧，去年生了2寶剛離職一年多，其實也沒有大家說的那麼恐怖，無非就是累點，如果領導同事事B的話糟心點，請假不好請，去到外面的公司也會有這種情況發生啊，桂圓最起碼待遇還好，一線城市離職時加公積金啥的到手能有15左右。不可能有996的情況出現，大部分還是能按時下班，偶爾...
20萬買光大銀行的工作是否值得？
Mizuharakiko 原來發現不是自己乙個人和樓主同病相憐家裡的關係非要讓我進光大銀行可是我本科學的日語入職體檢也完了馬上就要去苦逼的當櫃員了每天都在努力的學習決定在試用期內辭職繼續考研！不要放棄自己的夢想啊樓主我們都要加油！ 乙隻檸檬香緣兒 我覺得是不值得的。因為在未來的話是沒有鐵飯碗這一說的...
怎樣從銀行櫃員崗轉到技術崗
似水流年123 基本上不太好轉，都說櫃員累技術崗相對輕鬆，這樣就決定了做櫃員的都想轉技術崗，但是行長給誰轉不給誰轉呢？還是有關係的優先。建議題主可以先跟分管行長或是行長坦誠溝通下，聽聽他們的看法，最少要讓行長知道你想上進的想法，這樣在有轉崗名額大家又都沒背景的前提下，領導會先想到你。 妄之名 銀行的...