1樓：Jack
辭職是法律賦予勞動者的權利，企業無權扣人。只要按照法律要求提前30天書面提出離職即可，無需企業批准（但需要證明企業收到了辭職信）。
勞動合同法
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：腦門兒著地
不要說你是抑鬱症，別跟有工作關係的人說抑鬱症的事，除非你能完全保證他的人品和他知道你是抑鬱症後的態度。至於請假的話，只要你以書面方式通知老闆要解除勞動合同(交辭職信)，三十天後，合同自動就解除了，不需要他同意(見《勞動合同法》第三十七條)。如果他為難你，打勞動仲裁就可以了，一般會贏的。
整個離職過程記得錄音。祝好！
3樓：貝多
命更重要，哪還管什麼語言組織? 好好休養，人家說離職要麼生存保障不了，要麼身體健康紅線，你得抑鬱症了，你是想掙長期的錢，還是短期的錢??
4樓：江舒辭
直接告訴他，你需要休養了。
不肯批的話，再說你最近壓力很大，工作上的處理有些不夠靈活，需要調整一段時間。
還是不批的話，再告訴他，你有抑鬱症。
再不行離職。
撐不住就休息吧，哪怕是離職也不要繼續熬著了，會死的。
而你死了，老闆是不會內疚後悔的。
初三生，抑鬱症患者，覺得快撐不住了，也不想面對學業，該怎麼辦？
思之令人發笑 我本一畢業五年，現在還不是一月三千的底層。我抑鬱自卑了嗎？不，貧窮也是一種幸運，它讓我更加客觀地看待這個世界。我時常為自己成為未來三千光棍中的一員感到慶幸和自豪。你還年輕，不管做何種選擇，天無絕人之路。擺正心態，盡力而為。即使最後學業未競也不必後悔。這個社會還有很多像我一樣的廢物給你墊...
抑鬱症堅持不住了，我該怎麼辦？
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歲月如歌 抑鬱症為了維持自己不想維持或者無能力維持的人設，而放棄自己的生命來維持人設。這是愚蠢的。當你覺得自己堅持不住的時候，是因為你始終不願放下，你揹負的東西太多。別人對你的期望，別人的喜怒哀樂，別人的教導，別人的誇讚和批評。總是把別人的東西看的那麼重要，而寧願放棄自己。在生命面前，父母也只是別人...