1樓：網文自習室
不知道！
可以撂挑子，犯錯誤，關鍵時刻請假，把累活甩到一邊。
最後，要麼你覺得不累了，要麼老闆覺得，你不中用了，趕緊滾吧！
2樓：任我志高勇飛
辭職老師被打太極，有兩種情況，一種，是你確實很優秀，想留你下來，另一種情況是沒有找到合適的能夠替代你的人在拖延時間，所以在這種情況下你必須弄清楚到底是哪一種情況進行有針對性的溝通處理。
3樓：
這個答案，只侷限於今年的這個特殊時期。我知道的是題主所謂的這種工作，我想說，所謂的重要是題主臆測的吧，我見過的真正重要的工作，責任重大到關乎企業的生存命門，這種工作是不存在收入不高的，因為這種工作很顯然不可能是普通人能夠駕馭的，必須是能力纜狂瀾的人才，而這種人才你不給人家高薪，你憑什麼留下人家。
還有題主你所謂的打太極啊，相信我，如果你想走，按照勞動法的流程走，公司他們不敢太極你的。因為按照法律程式來，除非他們想額外給你錢，否則不會太極你，操作的辦法，題主可以上X乎上自行搜尋。
但是題主恕我直言，從題主你描述的情況來看，我大膽猜測的現狀是，題主你在乙個類似於螺絲釘的工作崗位上兢兢業業，因為你這個崗位屬於公司運作的一環，而這一環很可能只有你一人，所以讓你產生了一種幻覺，那就是這個工作很重要，你的責任很重。但實際的情況是，你們的老闆根本不在乎你的想法，之所以留下你的原因，是因為這個職位這麼低的工資不好招人，而你很顯然還是個負責任的好員工，也是他們嘴中的老好人，那麼這種老好人自然不需要發展，也不需要漲薪，只需要在有情緒的時候安撫一下，拖一下，也就是你說的太極一下，你自然不會離去，而資本家的本質就是榨取你的剩餘價值。
那麼題主，說到了這裡，我為什麼前面說這個答案是針對今年的特殊時期呢，是因為今年的大就業形勢不明朗，很多公司縮減招人比例，換做之前，我一定會建議你盡快離職，離開這樣的公司，實現你的抱負。但今年的情況異於往常，我不想題主在離職後無法找到合適的工作，從而陷入乙個自我否認的怪圈中，畢竟從你的描述中，我看的出，你還是乙個負責任的好員工，像題主這樣的人，值得擁有乙個好公司，所以題主，先堅持下，騎驢找馬吧，找到合適的再離開，這是我對於你的建議。
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