1樓：拾心
自從畢業後到現在上班400多天，感覺有300天我都辭職之前是一直在想而已，但今年四月份本來應該公升職稱，結果申報後沒有通過，領導也沒有解釋是不是因為疫情問題，一想到畢業轉正到現在，沒有漲過一點工資，重點是，我還要拿著部門最少的工資和最低的職稱到明天四月才能再申請，我果斷把之前辭職的想法付諸現實了。
現在我的職位就是位輕事多責任重，所以我考慮後終於作出辭職的決定，不知道題主目前的工作環境是怎麼樣，我提出辭職後領導一直以今年經濟環境不好，公司雖然薪少但是是個好平台來留我，但是我已經權衡好利弊，繼續待在這裡我就被壓榨的而已
以上是我個人在作出辭職決定的背景，題主你可以對比下，如果沒有難以忍受的工作內容，領導，薪資，只不過是由於不想上班而有的辭職想法，我剛畢業就是這樣，那你可以多加權衡利弊，不要作出後悔的決定
不過實在想辭就辭，沒什麼大不了的!
2樓：落墨傾顏
都已經很想了，肯定是待不下去了，那也沒什麼，天下沒有不散的宴席，也不用在一顆樹上吊死。但要注意的是離職前要做好以下準備工作！
1、利益最大化，一定要利益最大化，千萬別賭氣一時之快（除非公司離開你就玩不轉了），拿完年終獎，如果是大型公司離職補償機制穩定的情況下，看準了自己能拿的範圍，和HR溝通好，一定要保障好自己的利益！非常重要！
2、找到下家了，不建議裸辭，除非一分鐘都呆不下去了，不然能著就著，這樣至少有足夠的安全感，減少離職的失落感。可以一邊工作一邊找下家（同理也是建立在你下定決心離開的時候）
3、思想和個人能力準備的足夠充分的時候。離職呢對於大部分人來說其實是有一點失落和憂傷的，離開乙個熟悉環境，去乙個陌生環境重新奮鬥。所以離職前的思想，情緒建設很重要，早做打算早給自己設立心裡預期，不自卑不自負，非常重要。
另外離職跳槽個人能力都是重中之重，各行各業能力夠強的人都不愁下家，所以提公升個人能力也很重要！當你兩者都具備的時候，其實離職對你來說是乙個漲薪的好機會～
3樓：糖糖
首先要考慮一下辭職後準備怎麼做，辭職後的生活狀態。是馬上找工作還是休息一段時間，如果是馬上找工作，有沒有錢能支撐著3-6個月的生活，是否有能力找乙份滿意的工作，因為一般來說找乙份餬口的工作還是容易的；如果是休息一段時間，就想想看自己要做什麼或者玩的話有沒有經濟。
4樓：心有猛虎細嗅薔薇
只是不喜歡這份工作還是想換個生活環境？如果沒有經濟壓力，想換就換；如果對經濟有壓力，那就爭取換個部門，換了之後你就會覺得一切都比較舒服一點。
我曾經有一段時間比較絕望，也是很想辭職，每天想著的是等領導安排工作的時候，我立馬把手裡的檔案摔出去，並伴著我不再壓抑的吶喊「老娘不伺候了」，然後揹著我的挎包，瀟瀟灑灑的離開，不帶走一片白紙，。。 ，真的是想起來都很爽，就是因為經濟，沒有辦法，就每天都上班裝孫子，下班了拼命發洩吐槽，要不然我真的覺得我會從5樓跳下去。吐槽的多了，他們都說我是公司第一怨婦，也有人問我你的更年期怎麼來的這麼早？
_。我在想，我怎麼會變成這樣，明明自己如花似玉的年紀，怎麼活的像個更年期的女人。考慮辭職，可是賺的少，每月基本月光族，辭職的話生活真是壓力，然後果斷換了部門，相當於下調了一級。
嗯，怎麼說呢，新部門除了沒有原來的部門賺的多、上公升有空間、可以公費旅遊、受領導重視，再的都挺好的。最起碼我不再壓抑，不再是怨婦，不在有抑鬱症的可能。活著就圖個開心。
希望你也能早日取捨，早日讓自己活的開心。
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