1樓：牛小牛
軟體測試工程師一枚，下面見解純屬個人意見。
首先作為測試，門檻相對較低，工作中用到最多的還是黑盒測試，這些技術含量較低，也有自動化測試，技術性比程式猿還是低很多的。
再者程式猿，高大上，高薪、這是程式猿給人的感覺，但是程式猿也有程式猿的痛點、加班無節制（再人性的公司也存在加班，本人外企上市公司非常人性了，但是每個迭代後期程式猿哥哥們就會瘋狂加班）這是高薪的另一面
最後說說產品經理，基本來個產品就會被稱作產品經理（我們部門15年應屆生招了十幾個，進來就是產品經理），腦洞，思維是需要的，但是更多的感覺還是經驗、資訊量、思維活躍度、勤奮度，如果你都具備了，那麼你會是個成功的產品經理。
對於你現在的狀態，建議從測試做起，而後轉開發，測試三五年就會遇到瓶頸，而且做的很好的測試人員都是技術大牛，多學技術沒錯的。
2樓：
不存在更好的崗位，或許的確存在「一定時間內價效比最高」的崗位，但是一定有最適合你的崗位，偏偏啥適合你這個問題別人回答不了……
我是軟體測試的，當產品經理和程式猿都挖坑，該怎麼辦？
雲淡 樓主說的挖坑？1 是產品經理產品需求設計的不合理，還是需求經常變化呢？2 程式設計師挖坑是指沒有按照產品需求實現coding，還是程式設計師編碼質量不高，bug復現率高，導致測試有種測不完的bug狀態？最後技術組織架構是怎樣？測試 開發 產品 設計軟體開發過程這些角色在你們公司是如何組織的？績...
產品經理 專案經理 運營經理 產品總監 程式設計師 架構師 有什麼區別 未來哪個更有前途
peng 一產品從無到有，再到規模化，大致經過以下過程 1 市場 通過市場調研確定推出合適的產品。後期以推廣產品為主。對應崗位 市場經理 市場總監 2 產品 根據市場規模和增長率推出符合客戶需求的產品。主要調研需求，迭代產品。對應崗位 產品經理 產品總監 3 研發 根據產品需求，實現產品功能。主要負...
做測試將來可以轉產品經理嗎？
只要你具備了一定的專業能力，那麼轉行是不成問題的。就要看你自身的情況了，一般做測試的人都是思維比較的敏捷，動手或者是動腦的能力一般都是壓於常人的，就拿這一點來說是可以的，其實每個行業都有自身的一些弊端和問題的，就算測試的話薪資高，但是測試的人員一般也是有困惑的，比如測試雖然執行能力比較的強，但是在分...